Corso Online: Recruitment Aziendale Efficace
Corso
Online
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello base
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
5h
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Durata
Flessible
Il corso introduce alle principali tecniche di ricerca e selezione del personale tradizionali ed innovative e si propone di delineare tutti gli aspetti di un processo di selezione, dall’analisi delle esigenze organizzative, al reclutamento, alla scelta e inserimento dei candidati ideali per il profilo professionale.
Informazioni importanti
Prezzo per gli utenti Emagister: Prezzo con promozione 19,90 euro
Profilo del corso
Il corso online Recruitment aziendale efficace vuole fornire strumenti pratici per:
- una efficace gestione delle principali fasi di recruiting;
- impostando correttamente il processo acquisendo con una metodologia che massimizzi il risultato;
- condurre le interviste in modo efficace per poter confrontare al meglio i candidati;
- comprendere le esigenze aziendali;
- portare a conoscenza dei professionisti che gestiscono le HR nuove tecniche da poter utilizzare per attuare una selezione ancora più specifica ed approfondita e poter così attrarre talenti in linea con la visione aziendale.
Il corso è rivolto ai professionisti che si trovano a dover gestire dei processi di selezione o a coloro interessati a professionalizzarsi nel campo del recruiting: Imprenditori e Manager preposti alla gestione dei processi di ricerca e selezione del personale, Addetti e Responsabili Amministrativi, Consulenti HR jr.
A termine del corso sarà possibile scaricare un certificato di frequenza personalizzato
Da oltre 10 anni IGEA è attiva con ottimi risultati nella formazione. I corsi di formazione di IGEA si caratterizzano per l'alta qualità dei contenuti e della formazione, risultato di una attento processo di selezione dei docenti e di cura nella realizzazione dei contenuti. I corsi online di IGEA sono disponibili per sempre e l'allievo può seguire le lezioni per innumerevoli volte, anche a distanza di tempo. La formazione di IGEA, anche online, è mirata al SAPER FARE, con l'obiettivo finale di accrescere le competenze degli allievi, spendibili subito professionalmente.
Subito dopo aver ricevuto la tua richiesta la segreteria di IGEA ti contatterà per rispondere a tutte le tue domande e guidarti nella procedura di iscrizione e di pagamento.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
14 anni del centro in Emagister.
Materie
- Recruitment aziendale
- Risorse umane
- Intelligenza emotiva
- Soft skills
- Hard Skills
- Job analysis
- Screening
- Organizzazione
- Test della Personalità
- Test grafologico
- Smart working
- HR
- Personal Branding
Professori
IGEA Centro Promozione Salute
Formazione
Programma
Modulo 1 - Introduzione al corso
- Lezione 1.1 Premessa | 03:30 minuti
- Lezione 1.2 Definizione | 04:17 minuti
- Lezione 1.3 Il ruolo del dipendente nella quarta rivoluzione industriale | 06:12 minuti
- Lezione 1.4 I trend della HR | 10:49 minuti
- Lezione 1.5 Daniel Goleman e l’intelligenza emotiva: QI o QE? | 08:55 minuti
- Lezione 1.6 Le soft skills e le hard skills | 09:40 minuti
Modulo 2 - Fasi del processo di recruiting
- Lezione 2.1 Il processo di seLezione e ricerca del personale | 15:46 minuti
- Lezione 2.2 La job analysis | 05:23 minuti
- Lezione 2.3 La job description | 04:04 minuti
- Lezione 2.4 Approcci per condurre un’analisi | 02:26 minuti
- Lezione 2.5 Task Analysis | 06:30 minuti
- Lezione 2.6 La ricerca del personale | 08:54 minuti
- Lezione 2.7 Lo screening | 03:13 minuti
- Lezione 2.8 L’offerta di lavoro e l’introduzione del nuovo lavoratore | 01:34 minuti
Modulo 3 - Il Recruiting tradizionale
- Lezione 3.1 La prova attitudinale | 05:32 minuti
- Lezione 3.2 Il test della personalità | 01:45 minuti
- Lezione 3.3 Tipi di test della personalità: 15FQ+ | 12:51 minuti
- Lezione 3.4 Tipi di test della personalità: Big Five Questionnaire | 03:54 minuti
- Lezione 3.5 Tipi di test della personalità: OPPRP | 17:31 minuti
- Lezione 3.6 Il test grafologico | 04:43 minuti
- Lezione 3.7 Il test di intelligenza | 04:48 minuti
- Lezione 3.8 Outsourcing: affidare esternamente la ricerca di personale | 05:45 minuti
Modulo 4 - Smart working e Recruiting
- Lezione 4.1 Premessa | 08:24 minuti
- Lezione 4.2 HR e smart working | 07:00 minuti
- Lezione 4.3 Come cambia il recruiting con lo smart working | 04:53 minuti
- Lezione 4.4 Dal recruiting 2.0 al recruiting 4.0 | 05:19 minuti
- Lezione 4.5 Esempi di Digital Recruiting | 02:50 minuti
Modulo 5 - Nuove tecniche di Recruiting
- Lezione 5.1 Premesse | 03:14 minuti
- Lezione 5.2 Social Recruiting e Personal Branding | 09:59 minuti
- Lezione 5.3 Escape Room o Serious Game | 05:04 minuti
- Lezione 5.4 L’Hackathon | 05:21 minuti
- Lezione 5.5 L’intervista a mezzo video | 06:50 minuti
- Lezione 5.6 Colloquio online vs colloquio in presenza | 16:24 minuti
- Lezione 5.7 Domande e strategie vincenti per valutare un candidato | 04:05 minuti
Modulo 6 - Le nuove tecnologie nel Recruiting
- Lezione 6.1 la realtà aumentata e la realtà virtuale | 08:35 minuti
- Lezione 6.2 La Gamification | 07:09 minuti
- Lezione 6.3 Intelligenza artificiale | 07:27 minuti
- Lezione 6.4 Strumenti per lo screening | 12:47 minuti
- Lezione 6.5 Conclusioni e saluti | 01:04 minuti
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Corso Online: Recruitment Aziendale Efficace