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CORSO PAGHE E CONTRIBUTI PER DISOCCUPATI
Corso
A Verdellino ()
Descrizione
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Tipologia
Corso intensivo
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Modalità di studio
Tempo pieno
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Livello
Livello intermedio
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Lingue
Italiano
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Ore di lezione
150h
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Durata
2 Mesi
Il corso fornisce tutte le competenze principali di questa materia, partendo dagli argomenti più semplici e basilari. Il frequentante comprenderà a fondo gli aspetti fiscali, gestionali e amministrativi dei contratti di lavoro e sarà in grado di leggere e comprendere le singole voci di una busta paga.
Profilo del corso
Il corso è mirato alla formazione di un profilo professionale di area amministrativo/contabile, supportato da competenze trasversali di informatica, diritto del lavoro e gestione del personale. Permette di acquisire le basi della gestione e della formulazione delle buste paga, in vista di un’occupazione nell’ambito della gestione del personale o delle Risorse Umane.
è rivolto a tutti coloro che sono disoccupati e che sono residenti in Lombardia
Il programma gol di Regione Lombardia, prevede, oltre al corso, la possibilità di partecipare se lo si vuole a delle ore di orientamento, individuali e di gruppo, finalizzate alla ricerca di un lavoro.
Opinioni
Materie
- Paghe e contributi
- Bustapaga
- Normativa sul lavoro
- Lavoro
- Contrattualistica di lavoro
Professori
OSFIN Jobtain
Ente di Formazione
Programma
Prima Parte
- Fonti del diritto del lavoro; Cenni sulla nozione di lavoro subordinato
- Enti previdenziali: INPS e INAIL; Cenni ad altre casse integrative previste contrattualmente; Libri obbligatori e documenti di lavoro; Libro unico del Lavoro (registro infortuni)
- Contratto individuale: Contratti individuali, norme del collocamento; Mansioni, qualifiche, categorie; Orario di lavoro; Lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo parziale; Lavoro a chiamata, job sharing, voucher
- La retribuzione e suoi elementi: Origine, natura e incidenza sui vari istituti contrattuali; Oraria e mensilizzata; Mensilità ordinarie e aggiuntive; Pagamento; Cenni su trasferimento, trasferta e distacco; Elementi accessori: rimborsi spese, premi, fringe benefits
- Retribuzione: periodi non lavorati: Festività, ferie e permessi, malattia, maternità, infortunio sul lavoro, malattia professionale, congedo matrimoniale, congedo parentale, altre assenze personali
- Normativa vigente e agevolazioni: Cenni sulle diverse agevolazioni in caso di assunzione; Cenni sull'apprendistato; Dichiarazione DURC; Autocertificazione;
Seconda parte
- Calcolo di contributi e imposte: Foglio paga meccanizzato: sviluppo completo della retribuzione, contributi e imposte del lavoratore; Denunce retributive e fiscali; Modello F24 versamento unificato delle ritenute di imposta; Dichiarazione mensile UniEMens; Retribuzioni ai fini della pensione di anzianità e di vecchiaia (cenni)
- Ammortizzatori sociali ordinari e in deroga: Cenni alla Cassa Integrazione Guadagni ordinaria e straordinaria; Cenni a mobilità e disoccupazione
- Cessazione del rapporto di lavoro subordinato: Cause di cessazione; Preavviso
- Competenze e Trattamento di Fine Rapporto: Liquidazione delle ultime competenze, retribuzione utile ai fini TFR, calcolo TFR, anticipazione TFR, tassazione del TFR e delle indennità equivalenti
- Adempimenti annuali: Conguaglio fiscale e modello CU; Modello 770 semplificato (sezione del personale); Conguagli da 730; Autoliquidazione.
INAIL
Redazione di un cedolino paga
Ulteriori informazioni
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