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Percorso Individuale - Formazione Formatori
Lezioni individuali
A Milano ()
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Lezioni individuali
-
Livello
Livello avanzato
-
Ore di lezione
16h
-
Durata
Flessible
Obiettivo del corso: Il percorso si propone l'obiettivo di trasferire metodologie e tecniche d'aula che favoriscano il pieno coinvolgimento di chi partecipa alle sessioni formative e accrescano motivazione ed impegno nell'applicare quanto proposto dai trainer. Rivolto a: Formatori aziendali e operatori della funzione Formazione/Risorse Umane. Liberi professionisti, Free Lance, consulenti e docenti che già operano come formatori. Capi progetto e assistenti che collaborano all'interno di società di consulenza e formazione. Formatori professionali e insegnanti che desiderano arricchire e sviluppare competenze di tipo metodologico. Neo laureati e persone fortemente motivate a operare nel mondo della formazione.
Opinioni
Materie
- Public speaking
- Leadership
- Leadership management
- Formazione formatori
- Formazione efficace
- Comunicazione efficace
- Comunicazione non verbale
- Project management
- Problem solving
- Negoziazione collettiva
- Negoziazione commerciale
- Teambuilding
- Team building
- Team management
Professori
Tullio Miscoria
Master Trainer
È Business Coach, Trainer e Consultant, esperto nel rilanciare e sviluppare la competitività delle imprese, nel guidare le direzioni commerciali ad indirizzare le attività sul campo e nell’accelerare il raggiungimento degli obiettivi attesi, nonché nel preparare le reti vendita ad affrontare gli aspetti più sfidanti del loro impegno quotidiano. E' autore dei seguenti libri: “Un perfetto gioco di squadra” – 2008 – Ed. CSE “Il venditore che cercavi” – 2009 – Ed. CSE “Da domani sarò un nuovo manager” – 2009 Ed. CSE “Diventa il venditore che fa la differenza” – 2014 Ed. Franco Angeli
Vincenzo Patti
Trainer & Consultant
È Trainer, Coach and Consultant, esperto di comunicazione, vendita, negoziazione e management e guida persone, team e organizzazioni a raggiungere l’eccellenza. E' autore dei seguenti libri: “Un perfetto gioco di squadra” – 2008 – Ed. CSE “Il venditore che cercavi” – 2009 – Ed. CSE “Da domani sarò un nuovo manager” – 2009 Ed. CSE “Diventa il venditore che fa la differenza” – 2014 Ed. Franco Angeli oltre a scrivere per primarie testate di settore quali V+, Hr On Line e Blog di Manageritalia
Programma
ATTIVITA' D'AULA
L’attività formativa si articola in una o più sessioni di coaching individuale ed è finalizzata ad accrescere le competenze relazionali e comunicative del partecipante e a fornire pratiche indicazioni metodologiche per progettare ed erogare percorsi formativi agli adulti, incentrati sull'esperienzialità, interattività, coinvolgimento e action learning.
OPPORTUNITA' POST PERCORSO
Al completamento del percorso, a tutti i partecipanti verrà rilasciato un attestato di frequenza, il materiale didattico e, per chi interessato, le modalità per entrare in contatto con le più importanti società di formazione e consulenza.
Per i più meritevoli, che abbiano interesse a specializzarsi nell’area comportamentale e commerciale, HARRIS ITALIA offre l’opportunità di avviare un rapporto di collaborazione.
TEMI
Il partecipante avrà l’opportunità di confrontarsi con il coach su argomenti quali:
· Trainer & coach: evoluzione del ruolo ed aspettative
· Le competenze e le abilità del trainer: la capacità di ascoltare, osservare e stimolare riflessione nelle persone
· L’action learning, l’approccio maieutico e l’esperienzialità
· Differenze tra formare ed … informare
· Presentare l’attività d’aula, le motivazioni, gli obiettivi ed il “patto d’aula”
· Comunicare per persuadere
· Il coinvolgimento: “noi e voi”, ritmo ed energia
· La postura, lo sguardo, il tono, l’uso dei supporti multimediali
· Rilevare il feedback: l’ascolto e la tecnica delle domande
· Gestire il dissenso: il valore dell’esperienza e del metodo
· Le dinamiche d’aula: il loro utilizzo per rilanciare impegno e motivazione
· I role play, esercitazioni, case history: come proporli e come gestirli
· Predisposizione di un piano individuale di sviluppo professionale
Ulteriori informazioni
Persona di contatto: Vincenzo Patti
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