Corso in "Ricerca e Selezione del Personale"
Corso
A Distanza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso intensivo
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Livello
Livello base
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Metodologia
A distanza
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Durata
6 Giorni
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Lezioni virtuali
Sì
Il corso analizza e approfondisce tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale. Alla fine del corso verrà rilasciato un Attestato di Partecipazione utile per arricchire il curriculum e dimostrare le competenze specifiche.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso analizza e approfondisce tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale.
Il corso è diretto ad aziende e professionisti.
Una volta effettuata la richiesta verrete contattati da un responsabile del centro di formazione per coordinare le attività formative.
Il corso è interamente in modalità SINCRONA, attraverso l'applicazione Zoom in Diretta Live. La modalità sincrona prevede un'interazione tra il Docente e gli studenti dove è possibile passo dopo passo ricevere tutte le informazione specifiche del percorso formativo.
Per favorire una maggiore efficacia nell'acquisizione delle competenze, i docenti del corso sono consulenti, manager, imprenditori e operatori di settore, in grado di trasferire competenze e strategie per operare nel mercato del lavoro.
I requisiti richiesti sono il possesso di diploma di scuola superiore o laurea (triennale o magistrale), possedere una buona conoscenza della lingua italiana.
Le lezioni si svolgono in orario pomeridiano dalle ore 17.00 alle 20.00 sulla piattaforma Zoom. L'orario è stato scelto in base alle esigenze delle persone che per motivi lavorativi, non hanno la possibilità di seguire un corso mattutino.
Le iscrizioni vengono accettate fino a due giorni prima dell'avvio delle lezioni, suggeriamo pertanto a chi ha deciso di partecipare al corso di effettuare subito l'iscrizione compilando il form online così da consentire l'attivazione dell'Account dell'Area riservata mediante il qual visualizzare tutto il materiale didattico a disposizione.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
4 anni del centro in Emagister.
Materie
- Ricerca e selezione del personale
- Curriculum
- Selezione
- Colloquio di lavoro
- Candidature
Professori
Federica Capuano
Training & Recruiter Specialist
Laureata in Giurisprudenza è Training & Recruiter Specialist, ha ampia esperienza come: Tutor didattico in ambito HR; Personal branding; Welfare aziendale; Sicurezza sul lavoro. Impronta le sue lezioni con esercitazioni individuali e di gruppo per favorire l'interazione e rendere le persone consapevoli delle loro peculiarità con l'obiettivo di renderle il fulcro del successo aziendale.
Gilda Eugeni
Dott.ssa
Commercialista, CTU, Revisore Legale dei Conti e Revisore dei Conti degli Enti Locali. Laureata in Scienze della Comunicazione ha passato da formatrice presso società HR, nella Pubblica Amministrazione. Oltre ad incarichi minori, è stata anche Revisore dei Conti al Comune di Recanati e componente CDA della Confidi “M. Pierucci” e poi della Confidi “P. Rabini” oggi confluite in Confidi Unico. Attualmente Socia e Amministratrice di Studio M.G. & Partners srls, società di consulenza alle imprese in area amministrativa, fiscale e HR.
Programma
- La ricerca e la selezione del personale (1° parte)
- Job Analysis: l'importanza di individuare i requisiti chiave di una specifica posizione
- Come stendere un buon annuncio di lavoro: cosa inserire e cosa evitare
- Dove pubblicare l'annuncio: i diversi canali di recruiting e la ricerca attiva della posizione desiderata
- La ricerca e la selezione del personale (2° parte)
- Il curriculum vitae: come leggerlo e come interpretarlo in relazione alla posizione ricercata
- Come effettuare lo screening delle candidature
- La telefonata preliminare
- L'inizio della selezione
- Il colloquio di selezione: cosa fare e come dirigerlo
Ulteriori informazioni
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