-
Tutti
- Online
-
Filtri
Corsi Ricerca e selezione del personale
- Corso
- Online
- Scegli data
- 4h
... a migliorare la capacità di condurre processi di selezione efficaci e mirati... Impara:: Valutazione del personale, Ricerca e selezione del personale...
- Corso
- Online
- Livello avanzato
- Scegli data
- 30h - 30 Giorni
...Diventa un professionista della ricerca e selezione del personale grazie a un percorso completamente online, dinamico e fortemente orientato... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Recruitment Consulting, Gestione del personale...
- Corso
- Milano
- 20 ott 2026
- 2 Giorni
..., employer branding, strumenti digitali e selezione inclusiva unendo metodo, innovazione tecnologica e sensibilità relazionale per decisioni consapevoli... Impara:: Risorse umane, Valutazione del personale, Ricerca e selezione del personale...
-
Ho scelto il Master in Human Resources Management perché desideravo formarmi per entrare nel reparto HR dell’azienda dove lavoro. Alcune lezioni sono state davvero pratiche e mi hanno permesso di vedere subito l’applicazione concreta dei concetti. Porterò con me i lavori di gruppo, le competenze e l’importanza di una buona organizzazione. È stato un bel percorso, ben strutturato e con docenti che mi hanno seguito passo dopo passo.
← | →
-
Ho scelto di frequentare il Master in HR di w.academy perché volevo una conoscenza chiara e concreta del mondo HR, e posso dire che le mie aspettative sono state pienamente soddisfatte. Mi ha colpito la possibilità di unire teoria e pratica fin da subito, e questo ha fatto davvero la differenza. Ho trovato utile ogni argomento trattato e sono riuscito ad applicarlo direttamente anche nel mio lavoro. Quello che porterò sempre con me è la dedizione dei docenti e delle persone che ci hanno seguito: si percepiva davvero la passione con cui lavorano. Consiglio questo Master a chiunque voglia crescere, mettersi in gioco e fare un’esperienza che arricchisce non solo a livello professionale, ma anche umano.
← | →
-
Dopo anni nel settore educativo, sentivo il bisogno di cambiare vita. Questo master mi ha dato la possibilità di aprirmi a nuove strade e di approfondire un ambito che da tempo mi interessava: le risorse umane. L’umanità degli insegnanti è ciò che mi ha colpito di più, unita alla chiarezza dei contenuti. Spero ora di rendermi più visibile alle aziende. Lo consiglio davvero, è un percorso formativo di valore.
← | →
- Master
- Online
- 25 lug 2026
- 96h - 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e ambienti di lavoro, aspetti amministrativi e di gestione del personale, senza tralasciare le innovazioni tecnologiche, come l’utilizzo dell’Intelligenza... Impara:: Team management, Gestione del personale, Human resources...
... e ambienti di lavoro, aspetti amministrativi e di gestione del personale, senza tralasciare le innovazioni tecnologiche, come l’utilizzo dell’Intelligenza... Impara:: Team management, Gestione del personale, Human resources...
-
Ho scelto il Master in Human Resources Management perché desideravo formarmi per entrare nel reparto HR dell’azienda dove lavoro. Alcune lezioni sono state davvero pratiche e mi hanno permesso di vedere subito l’applicazione concreta dei concetti. Porterò con me i lavori di gruppo, le competenze e l’importanza di una buona organizzazione. È stato un bel percorso, ben strutturato e con docenti che mi hanno seguito passo dopo passo.
← | → vedi tutte
-
Ho scelto di frequentare il Master in HR di w.academy perché volevo una conoscenza chiara e concreta del mondo HR, e posso dire che le mie aspettative sono state pienamente soddisfatte. Mi ha colpito la possibilità di unire teoria e pratica fin da subito, e questo ha fatto davvero la differenza. Ho trovato utile ogni argomento trattato e sono riuscito ad applicarlo direttamente anche nel mio lavoro. Quello che porterò sempre con me è la dedizione dei docenti e delle persone che ci hanno seguito: si percepiva davvero la passione con cui lavorano. Consiglio questo Master a chiunque voglia crescere, mettersi in gioco e fare un’esperienza che arricchisce non solo a livello professionale, ma anche umano.
← | → vedi tutte
-
Dopo anni nel settore educativo, sentivo il bisogno di cambiare vita. Questo master mi ha dato la possibilità di aprirmi a nuove strade e di approfondire un ambito che da tempo mi interessava: le risorse umane. L’umanità degli insegnanti è ciò che mi ha colpito di più, unita alla chiarezza dei contenuti. Spero ora di rendermi più visibile alle aziende. Lo consiglio davvero, è un percorso formativo di valore.
← | → vedi tutte
-
Ottima valutazione: per chiarezza, contenuti trattati e gestione delle parti pratiche.
← | →
-
Assolutamente positivo e soddisfacente.
← | →
-
Molto positivo.
← | →
- Corso
- Milano
- Livello base
- Scegli data
- 2 Giorni
... i candidati con potenziale elevato. Si rivolge a tutti coloro coinvolti nel processo di valutazione per la selezione del personale... Impara:: Head Hunting, Psicologia della comunicazione, Errori nella selezione del personale...
... i candidati con potenziale elevato. Si rivolge a tutti coloro coinvolti nel processo di valutazione per la selezione del personale... Impara:: Head Hunting, Psicologia della comunicazione, Errori nella selezione del personale...
-
Ottima valutazione: per chiarezza, contenuti trattati e gestione delle parti pratiche.
← | → vedi tutte
-
Assolutamente positivo e soddisfacente.
← | → vedi tutte
-
Molto positivo.
← | → vedi tutte
-
Ho avuto un’esperienza positiva con il Master in Direzione e Gestione del Personale di Salerno Formazione. Si tratta di un percorso formativo ben strutturato, aggiornato e orientato concretamente al mondo del lavoro.
Uno degli aspetti più rilevanti è senza dubbio la validità del diploma universitario rilasciato, riconosciuto dal MIUR, che conferisce al master un valore ufficiale e altamente qualificante, sia per concorsi pubblici sia per la crescita professionale nel settore privato. Questo riconoscimento rappresenta una garanzia di serietà, qualità e affidabilità del percorso formativo.
I docenti sono preparati e competenti, con una forte esperienza pratica nel settore HR, e riescono a coniugare teoria e casi reali in modo efficace. I contenuti spaziano dalla gestione del personale all’organizzazione aziendale, dal diritto del lavoro alla selezione e valorizzazione delle risorse umane, offrendo una visione completa e moderna della funzione HR.
← | →
-
Il mio obiettivo era quello di avere una visione a 360 gradi del mondo hr e questo master mi ha aiutato molto. È stato non solo un viaggio di apprendimento, ma anche un’esperienza di crescita personale. Il Master mi ha aperto la mente e gli orizzonti e mi ha fatto venire tanta voglia di fare e di mettermi in gioco. Ed ora...posso solo andare avanti!
← | →
-
Un ambiente stimolante e creativo che ti trasporta in modo completo nel mondo del lavoro. Una grande famiglia. Veramente bravi vi verro' a trovare presto
← | →
- Master
- Salerno
- Scegli data
- 3 Mesi
...Ti interessa la gestione e l'amministrazione del personale? Il centro Salerno Formazione pubblica su Emagister.it un Master in direzione, gestione... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Gestione del cambiamento, Valutazione prestazioni...
...Ti interessa la gestione e l'amministrazione del personale? Il centro Salerno Formazione pubblica su Emagister.it un Master in direzione, gestione... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Gestione del cambiamento, Valutazione prestazioni...
-
Ho avuto un’esperienza positiva con il Master in Direzione e Gestione del Personale di Salerno Formazione. Si tratta di un percorso formativo ben strutturato, aggiornato e orientato concretamente al mondo del lavoro.
Uno degli aspetti più rilevanti è senza dubbio la validità del diploma universitario rilasciato, riconosciuto dal MIUR, che conferisce al master un valore ufficiale e altamente qualificante, sia per concorsi pubblici sia per la crescita professionale nel settore privato. Questo riconoscimento rappresenta una garanzia di serietà, qualità e affidabilità del percorso formativo.
I docenti sono preparati e competenti, con una forte esperienza pratica nel settore HR, e riescono a coniugare teoria e casi reali in modo efficace. I contenuti spaziano dalla gestione del personale all’organizzazione aziendale, dal diritto del lavoro alla selezione e valorizzazione delle risorse umane, offrendo una visione completa e moderna della funzione HR.
← | → vedi tutte
-
Il mio obiettivo era quello di avere una visione a 360 gradi del mondo hr e questo master mi ha aiutato molto. È stato non solo un viaggio di apprendimento, ma anche un’esperienza di crescita personale. Il Master mi ha aperto la mente e gli orizzonti e mi ha fatto venire tanta voglia di fare e di mettermi in gioco. Ed ora...posso solo andare avanti!
← | → vedi tutte
-
Un ambiente stimolante e creativo che ti trasporta in modo completo nel mondo del lavoro. Una grande famiglia. Veramente bravi vi verro' a trovare presto
← | → vedi tutte
-
ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
← | →
-
Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
← | →
-
Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
← | →
- Master
- Online
- 17 ott 2026
- 100h - 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
... delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato... Impara:: Pianificazione del personale, Valutazione del personale, Amministrazione del personale...
... delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato... Impara:: Pianificazione del personale, Valutazione del personale, Amministrazione del personale...
-
ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
← | → vedi tutte
-
Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
← | → vedi tutte
-
Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
← | → vedi tutte
- Master
- Online
- Scegli data
- 56h - 8 Giorni
... di competenze e soft skills. Con il Master Selezione e Sviluppo Leadership HR noi di Executy vogliamo aiutare i professionisti e coloro che vogliono intraprendere... Impara:: Risorse umane, Comunicazione efficace, Valutazione del personale...
-
Sono riuscita ad acquisire strumenti pratici utili per la mia attività
← | →
- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
- Livello avanzato
- Scegli data
- 1 Giorno
...Un corso avanzato per chi, già esperto, desidera confrontarsi con nuovi strumenti e metodologie, al fine di migliorare l'attività di selezione... Impara:: Gestione del processo di selezione, Colloquio di lavoro, Skill View™...
...Un corso avanzato per chi, già esperto, desidera confrontarsi con nuovi strumenti e metodologie, al fine di migliorare l'attività di selezione... Impara:: Gestione del processo di selezione, Colloquio di lavoro, Skill View™...
-
Sono riuscita ad acquisire strumenti pratici utili per la mia attività
← | →
-
Ho recentemente concluso il Master in Direzione e Gestione del Personale e desidero esprimere la mia piena soddisfazione per l’esperienza formativa.
Un ringraziamento particolare va alla Dr.ssa Daniela Capuano, docente estremamente competente e preparata, capace di trasmettere con chiarezza non solo le conoscenze teoriche ma soprattutto le competenze pratiche indispensabili per operare concretamente nel settore delle risorse umane. Le sue lezioni sono sempre state ricche di esempi reali, casi aziendali e approfondimenti utili per affrontare situazioni lavorative quotidiane.
La piattaforma online è intuitiva e molto comoda: permette di seguire le lezioni da remoto in qualsiasi momento, garantendo la massima flessibilità anche a chi lavora o ha altri impegni. Ogni modulo è accompagnato da ottimo materiale didattico, completo e ben organizzato, che consente di approfondire i contenuti e ripassare con facilità.
Un ulteriore punto di forza è la validità del titolo conseguito, grazie agli accreditamenti ufficiali di Salerno Formazione, che conferiscono riconoscimento e valore al percorso formativo nel panorama professionale.
Infine, non posso che sottolineare l’eccellente rapporto qualità/prezzo: ho potuto accedere a un master di alto livello pagando solo la tassa d’iscrizione, senza costi aggiuntivi. In conclusione, consiglio vivamente questo master
← | →
-
Ho scelto realizzare un master in gestione delle risorse umane presso la Salerno Formazione e devo dire che è stato un ottimo investimento. Ho trovato grande competenza e disponibilità da parte di tutti i professori che mi hanno aiutato ad arricchire il mio bagaglio culturale e professionale.
Ho apprezzato molto le attività organizzate dalla scuola in forma di workshop, webinar ed informative w.up inviate settimanalmente.
E' stata una bellissima esperienza e sono sicura che mi servirà per intraprendere il mio percorso nel settore delle Risorse Umane.
Consigliata al 100%.
← | →
-
Un percorso formativo eccellente
← | →
- Master
- Online
- Scegli data
- 3 Mesi
...Ti interessa la gestione e l'amministrazione del personale? Il centro Salerno Formazione pubblica su Emagister.it un Master in direzione, gestione... Impara:: Competenze gestionali, Formazione professionale, Ricerca e selezione del personale...
...Ti interessa la gestione e l'amministrazione del personale? Il centro Salerno Formazione pubblica su Emagister.it un Master in direzione, gestione... Impara:: Competenze gestionali, Formazione professionale, Ricerca e selezione del personale...
-
Ho recentemente concluso il Master in Direzione e Gestione del Personale e desidero esprimere la mia piena soddisfazione per l’esperienza formativa.
Un ringraziamento particolare va alla Dr.ssa Daniela Capuano, docente estremamente competente e preparata, capace di trasmettere con chiarezza non solo le conoscenze teoriche ma soprattutto le competenze pratiche indispensabili per operare concretamente nel settore delle risorse umane. Le sue lezioni sono sempre state ricche di esempi reali, casi aziendali e approfondimenti utili per affrontare situazioni lavorative quotidiane.
La piattaforma online è intuitiva e molto comoda: permette di seguire le lezioni da remoto in qualsiasi momento, garantendo la massima flessibilità anche a chi lavora o ha altri impegni. Ogni modulo è accompagnato da ottimo materiale didattico, completo e ben organizzato, che consente di approfondire i contenuti e ripassare con facilità.
Un ulteriore punto di forza è la validità del titolo conseguito, grazie agli accreditamenti ufficiali di Salerno Formazione, che conferiscono riconoscimento e valore al percorso formativo nel panorama professionale.
Infine, non posso che sottolineare l’eccellente rapporto qualità/prezzo: ho potuto accedere a un master di alto livello pagando solo la tassa d’iscrizione, senza costi aggiuntivi. In conclusione, consiglio vivamente questo master
← | → vedi tutte
-
Ho scelto realizzare un master in gestione delle risorse umane presso la Salerno Formazione e devo dire che è stato un ottimo investimento. Ho trovato grande competenza e disponibilità da parte di tutti i professori che mi hanno aiutato ad arricchire il mio bagaglio culturale e professionale.
Ho apprezzato molto le attività organizzate dalla scuola in forma di workshop, webinar ed informative w.up inviate settimanalmente.
E' stata una bellissima esperienza e sono sicura che mi servirà per intraprendere il mio percorso nel settore delle Risorse Umane.
Consigliata al 100%.
← | → vedi tutte
-
Un percorso formativo eccellente
← | → vedi tutte
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
...Lavorare come RecruiterIl Recruiter è il responsabile della ricerca e selezione del personale.Ciò include la gestione dell’intero processo... Impara:: Assessment center, Ricerca e selezione del personale, Gestione del personale...
- Master
- Firenzee1 altra sede.
- Bologna
- Scegli data
- 14 Giorni
... a tutto tondo sulla selezione, formazione, sviluppo ed amministrazione del personale. Con un approccio sempre orientato alle attuali richieste del mondo... Impara:: Risorse umane, Amministrazione del personale, Ricerca e selezione del personale...
- Corso
- In company a Modugno
- 3 Giorni
... e sarà incentrato sul servizio di 'Ricerca e selezione del personale' dal punto di vista: Degli aspetti amministrativi del servizio;Dello sviluppo... Impara:: Selezione del personale, Ricerca e selezione del personale, Ricerca del personale...
-
Ho frequentato il master di Salerno Formazione e posso affermare che è stata un’esperienza formativa di grande valore professionale. La preparazione della docente è eccellente: competenze solide, spiegazioni chiare e sempre aggiornate, con un approccio pratico che permette di applicare subito quanto appreso. La disponibilità e la capacità di trasmettere i contenuti rendono il percorso stimolante e mai superficiale.
Un ulteriore punto di forza del master è la piena validità universitaria del diploma, che rappresenta una reale garanzia di qualità e spendibilità del titolo. Il doppio riconoscimento ACCREDIA + MIM conferisce infatti al master un valore ufficiale e altamente qualificante, rendendolo un investimento concreto per la crescita professionale. Consiglio vivamente questo percorso a chi desidera una formazione seria, riconosciuta e orientata alle reali esigenze del mondo del lavoro.
← | →
-
Questo percorso è stato molto stimolante perché attraverso l'esperienza dei docenti permette di entrare nel vivo del mondo HR. Poter fare domande e interagire apertamente è un aspetto fondamentale. Per il fatto di essere flessibile, dinamico e molto concreto, consiglierei davvero questo master.
← | →
-
MI È PIACIUTO TUTTO! Consiglio a tutti quelli che vogliono intraprendere una carriera lavorativa in questo ambito, ogni argomento viene affrontato con entusiasmo ed in maniera meticolosa. Sono rimasta entusiasta del Master.
Il maggiore punto di forza di questa scuola sono i docenti, preparati, professionali e sempre disponibili, affrontano gli argomenti con passione e precisione.
← | →
- Master
- Online
- Scegli data
- 100h - 6 Mesi
... di Salerno dell’ Università eCampus, organizza il MASTER DI ALTA FORMAZIONE DI SECONDO LIVELLO IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE. Il Capitale umano... Impara:: Diritto del lavoro, Gestione del personale, Ricerca e selezione del personale...
... di Salerno dell’ Università eCampus, organizza il MASTER DI ALTA FORMAZIONE DI SECONDO LIVELLO IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE. Il Capitale umano... Impara:: Diritto del lavoro, Gestione del personale, Ricerca e selezione del personale...
-
Ho frequentato il master di Salerno Formazione e posso affermare che è stata un’esperienza formativa di grande valore professionale. La preparazione della docente è eccellente: competenze solide, spiegazioni chiare e sempre aggiornate, con un approccio pratico che permette di applicare subito quanto appreso. La disponibilità e la capacità di trasmettere i contenuti rendono il percorso stimolante e mai superficiale.
Un ulteriore punto di forza del master è la piena validità universitaria del diploma, che rappresenta una reale garanzia di qualità e spendibilità del titolo. Il doppio riconoscimento ACCREDIA + MIM conferisce infatti al master un valore ufficiale e altamente qualificante, rendendolo un investimento concreto per la crescita professionale. Consiglio vivamente questo percorso a chi desidera una formazione seria, riconosciuta e orientata alle reali esigenze del mondo del lavoro.
← | → vedi tutte
-
Questo percorso è stato molto stimolante perché attraverso l'esperienza dei docenti permette di entrare nel vivo del mondo HR. Poter fare domande e interagire apertamente è un aspetto fondamentale. Per il fatto di essere flessibile, dinamico e molto concreto, consiglierei davvero questo master.
← | → vedi tutte
-
MI È PIACIUTO TUTTO! Consiglio a tutti quelli che vogliono intraprendere una carriera lavorativa in questo ambito, ogni argomento viene affrontato con entusiasmo ed in maniera meticolosa. Sono rimasta entusiasta del Master.
Il maggiore punto di forza di questa scuola sono i docenti, preparati, professionali e sempre disponibili, affrontano gli argomenti con passione e precisione.
← | → vedi tutte
- Lezioni individuali
- Blended a Roma
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
... o alla ricerca di un proprio percorso. Sono previste due formule, a seconda del grado di approfondimento che si vuole ottenere, con possibilità di test... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Comunicazione efficace, Self coaching...
-
In questo corso si affronterà come avviene una selezione di un candidato per un posto di lavoro. Si cureranno gli aspetti legati alla psicologia, e alla sfera motivazionale.
← | →
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Il corso mira a presentare in maniera approfondita l’intero processo di selezione del personale, partendo dall’analisi dei principi fondamentali... Impara:: Amministrazione del personale, Head Hunting, Screening dei curricula...
...Il corso mira a presentare in maniera approfondita l’intero processo di selezione del personale, partendo dall’analisi dei principi fondamentali... Impara:: Amministrazione del personale, Head Hunting, Screening dei curricula...
-
In questo corso si affronterà come avviene una selezione di un candidato per un posto di lavoro. Si cureranno gli aspetti legati alla psicologia, e alla sfera motivazionale.
← | →
-
Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
← | →
- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 7 Giorni
... da diverse realtà dell’area della Ricerca e Selezione del personale. Il programma tratterà argomenti che riguardano il Processo di Selezione come le differenze... Impara:: Gestione del personale, Politiche retributive, Bilancio delle competenze...
... da diverse realtà dell’area della Ricerca e Selezione del personale. Il programma tratterà argomenti che riguardano il Processo di Selezione come le differenze... Impara:: Gestione del personale, Politiche retributive, Bilancio delle competenze...
-
Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
← | →
-
Corso utile e illuminante. Contenuti interessanti, metodologia facilmente applicabile. trainer attento, competente e coinvolgente. La modalità di formazione interattiva e "maieutica", era estramamente efficace.
← | →
-
Penso che gli strumenti utilizzati da TTI Success Inghts Italia, per quella che è la mia conoscenza, siano i migliori per mettere al posto giusto le risorse a disposizione.
← | →
-
Mi è piaciuto molto l'approccio scientifico, la visualizzazione grafica dell'analisi e le possibili variabili di interpretazione. Molto interessante l'analisi del posto di lavoro e la mappatura dei soggetti in campione. Sbalorditivo come da un test molto semplice di circa 20 minuti possa esserci il risultato di una fotografia così fedele della persona.
← | →
- Lezioni individuali
- Online
- Scegli data
- 3 Giorni
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Selezione del personale, Gestione del personale, Produttività del personale...
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Selezione del personale, Gestione del personale, Produttività del personale...
-
Corso utile e illuminante. Contenuti interessanti, metodologia facilmente applicabile. trainer attento, competente e coinvolgente. La modalità di formazione interattiva e "maieutica", era estramamente efficace.
← | → vedi tutte
-
Penso che gli strumenti utilizzati da TTI Success Inghts Italia, per quella che è la mia conoscenza, siano i migliori per mettere al posto giusto le risorse a disposizione.
← | → vedi tutte
-
Mi è piaciuto molto l'approccio scientifico, la visualizzazione grafica dell'analisi e le possibili variabili di interpretazione. Molto interessante l'analisi del posto di lavoro e la mappatura dei soggetti in campione. Sbalorditivo come da un test molto semplice di circa 20 minuti possa esserci il risultato di una fotografia così fedele della persona.
← | → vedi tutte
-
Siamo una scuola specializzata nella ricerca, selezione e formazione del personale, che può contare su formatori che sono professionisti del settore perfettamente calati nel mercato del lavoro attuale. La nostra mission è valorizzare le doti personali dei nostri allievi, e fornire il corretto supporto affinché possano superare le sfide proposte.
← | →
- Master
- Napoli
- Scegli data
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e le forme di supporto al personale uscente come l’outplacement. Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza... Impara:: Formazione risorse umane, Inglese tecnico, Gestione del personale...
... e le forme di supporto al personale uscente come l’outplacement. Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza... Impara:: Formazione risorse umane, Inglese tecnico, Gestione del personale...
-
Siamo una scuola specializzata nella ricerca, selezione e formazione del personale, che può contare su formatori che sono professionisti del settore perfettamente calati nel mercato del lavoro attuale. La nostra mission è valorizzare le doti personali dei nostri allievi, e fornire il corretto supporto affinché possano superare le sfide proposte.
← | →
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Il corso mira a presentare in maniera approfondita l’intero processo di selezione del personale, partendo dall’analisi dei principi fondamentali... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Formazione aziendale, Carriera professionale...
- Corso post laurea
- Bologna
- Scegli data
- 7 Giorni
... del personale. Il programma tratterà argomenti che riguardano il Processo di Selezione come le differenze tra i vari canali di reclutamento, la valutazione... Impara:: Risorse umane, Gestione del personale, Politiche retributive...
-
Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
← | →
-
La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
← | →
-
un'esperienza unica, indispensabile per un coach
← | →
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Produttività del personale, Competenze HR, Gestione del personale...
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Produttività del personale, Competenze HR, Gestione del personale...
-
Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
← | → vedi tutte
-
La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
← | → vedi tutte
-
un'esperienza unica, indispensabile per un coach
← | → vedi tutte
-
Nonostante ritengo che la piattaforma non sia molto intuitiva e spesso mi crea dei problemi ritengo che il corso sia valido. Pensavo fosse più semplice, invece è molto strutturato e complesso. Ottimo il rapporto qualità prezzo. Mi sento di consigliare sia il corso che il centro educativo.
← | →
-
Tutto positivo
← | →
-
.
← | →
- Master
- Online
...°, con nozioni dirette e trasversali alla materia, a partire dalla business administration sino ad arrivare alla gestione, selezione e formazione del personale... Impara:: Sviluppo del personale, Human resources, Selezione del personale...
...°, con nozioni dirette e trasversali alla materia, a partire dalla business administration sino ad arrivare alla gestione, selezione e formazione del personale... Impara:: Sviluppo del personale, Human resources, Selezione del personale...
-
Nonostante ritengo che la piattaforma non sia molto intuitiva e spesso mi crea dei problemi ritengo che il corso sia valido. Pensavo fosse più semplice, invece è molto strutturato e complesso. Ottimo il rapporto qualità prezzo. Mi sento di consigliare sia il corso che il centro educativo.
← | → vedi tutte
-
Tutto positivo
← | → vedi tutte
-
.
← | → vedi tutte
Domande e risposte
Aggiungi la tua domanda
I nostri consulenti e altri utenti potranno risponderti