Sci12-Empowerment: la Crescita Personale Come Valore per L’Impresa

Area Tematica Sviluppo competenze individuali

Obiettivi Il corso si propone di:
- costruire una visione più ricca e più realistica di sé, che consenta di valorizzare le proprie potenzialità;
- affinare la propria capacità di riconoscere le determinanti cognitive ed emotive del comportamento proprio e degli altri in rapporto ad alcune situazioni tipiche della vita organizzativa;
- cogliere i legami tra empowerment, potenziale e prestazione.

Durata 2 giornate

Contenuti
- Conoscenza di sé attraverso la rilettura della propria biografia personale e propria valutazione
- Consapevolezza delle proprie emozioni, valori e capacità
- Padronanza di sé nelle situazioni rilevanti della vita organizzativa (a confronto con il potere, l’autorità, la dipendenza, l’autonomia, il conflitto, l’incertezza)
- Sviluppo di consapevolezza, autocontrollo, lucidità ed efficacia nell’azione con gli altri
- Leadership empowering
- Empowered work groups