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Descrizione
Tipologia
Corso
Metodologia
Online
Ore di lezione
4h
Durata
Flessible
Inizio
Scegli data
Descrizione
Il corso di selezione del personale si propone di formare una figura che sia in grado di valutare oltre i dati oggettivi, le reali attitudini e capacità delle risorse umane utilizzando gli strumenti più avanzati per la ricerca delle candidature e le più moderne tecniche di selezione.
Questo corso vuole essere un aiuto a riflettere sul processo di selezione e ad apprendere come condurre le interviste utili per assumere decisioni appropriate, basate sulle qualifiche prestabilite.
Informazioni importanti
Prezzo per gli utenti Emagister:
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Online
Inizio del corso
Scegli dataIscrizioni aperte
Profilo del corso
✓ Apprendere come preparare e condurre un’intervista
✓ Imparare a valutare i candidati
✓ Comprendere come scegliere i candidati migliori
Il corso è destinato a responsabili delle Risorse Umane, responsabili del processo di valutazione del personale, responsabili di gruppi di progetto e responsabili di unità organizzativa.
Domande e risposte
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Opinioni
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Materie
HR
Selezione
Selezione personale
Colloquio di lavoro
Risorse umane
Professori
Mirella Grillo
Dottoressa
Programma
Indice dettagliato del corso: •Introduzione PREPARAZIONE DELL’INTERVISTA •La preparazione dell’intervista •L’importanza dell’intervista •Gli stili dell’intervista – prima parte •Gli stili dell’intervista – seconda parte •Test di autovalutazione •La determinazione dei requisiti della mansione – prima parte •La determinazione dei requisiti della mansione – seconda parte •Esercitazione •Il piano d’intervista •Le metafore CONDUZIONE DELLE INTERVISTE •Ottenere la fiducia e la cooperazione del candidato •Stabilire l’idoneità del candidato – prima parte •Stabilire l’idoneità del candidato – seconda parte •Esercitazione •Domande efficaci •Domande relative alla mansione – prima parte •Domande relative alla mansione – seconda parte •Tecniche esplorative •Esercitazione VALUTAZIONE DEL CANDIDATO E DECISIONE FINALE •Regole di valutazione •Regole della valutazione oggettiva – prima parte •Regole della valutazione oggettiva – seconda parte •Regole della valutazione oggettiva – terza parte •Esercitazione RIPASSO •Sette errori da evitare •Questionario •Soluzioni del questionario •Piano di azione personale LINGUAGGIO DEL CORPO• L’effetto sette/undici, •Lo sguardo •L’altezza •Esercitazione conclusiva •Riepilogo
Ulteriori informazioni
FREQUENTA QUANDO VUOI Con Lezione online puoi organizzare il tuo percorso formativo in piena autonomia: avrai accesso illimitato ai contenuti, fruibili da qualsiasi dispositivo 24 ore su 24, in qualsiasi momento della giornata. Potrai riguardare le videolezioni e consultare il materiale tutte le volte che ne avrai necessità: questo ti permetterà di migliorare e approfondire la tua formazione, mantenendola costante e duratura nel tempo. ATTESTATI Attestato di frequenza sempre garantito al termine delle lezioni. Supera il test e ottieni anche l’attestato di merito. Puoi inserirli nel tuo CV e su LinkedIn. CHIEDI AL TUO TUTOR Ogni corso garantisce un servizio di tutoraggio gratuito che ti offre la possibilità di comunicare con il docente: attraverso la funzione di messaggistica dedicata potrai richiedere il suo supporto e chiarire qualsiasi dubbio sull’argomento che stai studiando. Iscriviti ad un corso ed entra in contatto con i nostri docenti! METODI DI PAGAMENTO Paga comodamente con PayPal, Nexi, Poste Pay o Bonifico bancario. I nostri corsi possono essere acquistati anche con Carta del Docente o 18App.
