Selezione e Gestione Emotiva del Personale IV Ed.
-
Corso molto interessante e coinvolgente. Non ci si annoia, anzi...l'enneagamma è accattivante, i docenti in gamba, le ore di lezione volano! piacevolissimo e molto utile. Ottimo rapporto qualità-prezzo.
← | →
Corso
A Bari
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Luogo
Bari
-
Ore di lezione
50h
Obiettivo del corso: Il corso ti fornisce strumenti operativi per la selezione e gestione emotiva del personale e del clima aziendale quali l'enneagramma dei tipi psicologici e tecniche di programmazione neurolinguistica (pnl). Inoltre si apprenderà il funzionamento dell'intero processo di selezione dalla definizione del profilo alla scelta di una rosa di candidati idonei ed i meccanismi tipici interni alle agenzie. Rivolto a: chi desidera entrare ed operare nel mondo delle risorse umane ed ai professionisti della selezione che vogliano approfondire strumenti quali l'enneagramma e la PNL applicati alla selezione e gestione emotiva del personale. E' previsto l'intervento nel corso di responsabili di filiale di agenzie per il lavoro.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Laurea triennale o esperienza nell'ambito delle risorse umane. E' previsto un colloquio motivazionale precedente all'iscrizione c/o la sede di Bari.
Opinioni
-
Corso molto interessante e coinvolgente. Non ci si annoia, anzi...l'enneagamma è accattivante, i docenti in gamba, le ore di lezione volano! piacevolissimo e molto utile. Ottimo rapporto qualità-prezzo.
← | →
Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
vera riccardi
Programma
- · Cenni sul funzionamento della mente
- · Introduzione alla PNL— “La mappa non è il territorio”
- · Rispecchiamento, ricalco e guida
- · Accessi oculari e predicati verbali
- · Sistemi rappresentazionali VAK
- · La Comunicazione non Verbale
- · Prossemica, cinesica, paralinguistica, digitale
- · Segnali di gradimento, di rifiuto, segnali complessi
- · I segnali non verbali in un colloquio di lavoro
- · Introduzione all’Enneagramma
- · I nove tipi dell’Enneagramma dei tipi psicologici
- · Rapporto con l’autorità
- · La Gestione Emotiva del Personale con l'enneagramma
- · Esercitazioni
- · Individuazione del profilo di ricerca
- · I contratti di lavoro
- · Scrivere e pubblicare un inserzione di ricerca
- · Selezionare i curriculum (dove portare la nostra attenzione)
- · Il colloquio telefonico
- · Il colloquio in sede
- · Riconoscere i tipi psicologici in 15 minuti di colloquio
- · Stilare un profilo attitudinale in base alla posizione da ricoprire
- · Piani di carriera – punti di forza e di debolezza dei nove tipi
- · Approfondimento: PNL ed Enneagramma
- · Simulazioni
Ulteriori informazioni
Alunni per classe: 14
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Selezione e Gestione Emotiva del Personale IV Ed.