SPORT BUSINESS, FOOTBALL MANAGEMENT & DIREZIONE SPORTIVA

COSA IMPARERAI

• Organizzazione dell’attività sportiva
• Il processo decisionale aziendale nella società sportiva
• Pianificazione di una strategia di lungo periodo
• Pianificazione operativa di breve periodo
• Cosa ricercare (elementi di un’organizzazione vincente)
• Abilità e competenze da sviluppare
• Consigli per inserirsi in una società
• Filtrare informazioni: come e quando
• Il caso di successo: la rinascita del Latina calcio (dalla Serie D ad un passo dalla Serie A)
• Le fasi della progettazione dell’area Scouting
• – Prima fase strategica
• – Creazione di una banca dati
• – Attività principali da svolgere
• – Obiettivi da raggiungere
• – Seconda fase operativa
• – Visione live dei calciatori
• – Strutturare liste di calciatori
• – Come effettuare la scelta definitiva del calciatore da acquistare
• – I vantaggi da ricercare
• Dati e metodologie di Scouting in Europa
• – Paesi con maggiori giovani talenti
• – Importazione calciatori per campionato
• Elementi di Scouting del Calciatore
• – Ruolo di posizione
• – Attitudine
• – Offensivo
• – Difensivo
• – Di palleggio
• – Caratteristiche del giocatore
• – Esempio di relazione del calciatore
• Banca dati giocatori e allenatori
• – Esempio di relazione breve e di presentazione
• Presentazione e caratteristiche del ruolo dell’osservatore
• La costruzione di una squadra di calcio
• – Gli obiettivi
• – Idee comuni
• – L’importanza dello scouting
• – La scelta dei giocatori
• – Acquistare un giocatore
• – La fiducia dello staff: come guadagnarla
• Qualità fondamentali di un osservatore
• – Passione
• – Fiducia
• – Visione del calcio
• – Voglia di migliorarsi
• Metodi di Scouting e la stesura di una relazione professionale
• – Come si osserva un portiere
• – Qualità tattiche
• – Qualità fisiche
• – Aspetti psicologici
• – Fondamentale avere dei supporti tecnologici
• Introduzione e presentazione della funzione di scouting
• – Come individuare un giovane talento
• – Lo scouting: caratteristiche e obiettivi
• – L‘ importanza della giovane età di un potenziale giocatore
• – Caratteristiche da ricercare in un giovane talento
• Gestione moderna di un calciatore (ordinaria)
• – Differenze tra ieri e oggi
• – Negoziazione del contratto sportivo
• – Rapporti tra club e giocatore
• – Soddisfare le esigenze calcistiche del giocatore
• Gestione moderna di un calciatore (straordinaria)
• – Gestione social
• – Gestione patrimoniale
• – Gestione immobiliare
• – Gestione assicurativa
• – Mental coaching
• – Gestione legale
• – Sponsorizzazioni
• Come portare avanti una trattativa
• – Le parti coinvolte
• – L’intermediario
• – Mantenere i giusti rapporti con tutti
• Chi è l’intermediario
• Le buone caratteristiche di un contratto di un calciatore
• Strutturare una Scuola Calcio e un Settore Giovanile
• – Quali obiettivi perseguire
• – Sviluppare un’idea
• – Sviluppare una metodologia di lavoro
• – Scelta dei tecnici e composizione di uno staff
• – Confronto con genitori e atleti
• Monitoraggio costante dei progressi dei ragazzi
• Gestire l’aspetto psicologico del giovane calciatore
• – L’importanza dell’allenamento
• – Corretta gestione dell’errore e della sconfitta
• – L’importanza della scelta delle persone giuste
• Il coinvolgimento di persone esterne
• – Idoneità al progetto
• – Aspetti etico-morali
• – I pilastri fondamentali sui quali si fonda una Scuola Calcio e un Settore Giovanile
• I valori all’interno di una Scuola Calcio e di un Settore Giovanile
• – La presenza e la supervisione del responsabile
• – Come affrontare i problemi
• Il giovane calciatore si affaccia all’Agonismo: come gestire il passaggio
• – Insegnamenti oltre la Tecnica e la Tattica
• Tematiche di attualità sul progetto Scuola Calcio e sui Settori Giovanili
• – L’innovazione
• – Genitori e allenamenti
• – La comunicazione con i parenti dei ragazzi
• – L’aspetto educativo
• Il rapporto con i genitori che criticano le scelte della società
• Come scegliere un istruttore
• La video analisi nelle Scuole Calcio e nei Settori Giovanili