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Descrizione
Tipologia
Corso
Luogo
Taranto
Descrizione
L’azione formativa da porre in essere la durata di n. 70 ore complessive ed ha l’intento di fornire ai beneficiari dell’iniziativa strumenti per: acquisire la capacità di gestire il lavoro per obiettivi, gestire in modo positivo le dinamiche del team di lavoro, attuare tecniche di gestione e motivazione dei gruppi di lavoro, realizzare una efficace comunicazione fra le funzioni aziendali.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Taranto
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Viale Virgilio, 20 , 74123
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Successi del Centro
2018
2017
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
8 anni del centro in Emagister.
Materie
Team building
Teambuilding
Engagement dei dipendenti
Employer branding
Team working
Comunicazione
Comunicazione aziendale
Comunicazione interna
Gestione risorse umane
Retention talento
Programma
L’azione formativa ha l’obiettivo di fornire ai lavoratori individuati per la formazione la capacità di lavorare in team, nella convinzione che il formatore attività ludiche, formative e/o esperienziali dirette favorisca la comunicazione e l’affiatamento tra i membri del team, per migliorare la performance complessiva del gruppo in vista di un obiettivo. Queste attività sono oggi molto richieste dalle aziende in ottica di engagement dei dipendenti, miglioramento del lavoro di squadra e delle performance in generale, retention, employer branding ecc. Le attività di team building e di team working possono facilitare la comunicazione, stimolare la creatività, far emergere la leadership, educare alla delega ed al lavoro per obiettivi, sviluppare l’empatia e l’ascolto, veicolare vision, mission e valori aziendali, valutare il potenziale e le attitudini, avvicinare management e personale operativo. Questi sono solo alcuni degli obiettivi perseguibili, sicuramente si tratta di quelli più importanti per le aziende, tuttavia ne esistono altri per via dell’unicità e particolarità di ogni caso aziendale.
