TEAM BULDING AZIENDALE

L’azione formativa ha l’obiettivo di fornire ai lavoratori individuati per la formazione la capacità di lavorare in team, nella convinzione che il formatore attività ludiche, formative e/o esperienziali dirette favorisca la comunicazione e l’affiatamento tra i membri del team, per migliorare la performance complessiva del gruppo in vista di un obiettivo. Queste attività sono oggi molto richieste dalle aziende in ottica di engagement dei dipendenti, miglioramento del lavoro di squadra e delle performance in generale, retention, employer branding ecc. Le attività di team building e di team working possono facilitare la comunicazione, stimolare la creatività, far emergere la leadership, educare alla delega ed al lavoro per obiettivi, sviluppare l’empatia e l’ascolto, veicolare vision, mission e valori aziendali, valutare il potenziale e le attitudini, avvicinare management e personale operativo. Questi sono solo alcuni degli obiettivi perseguibili, sicuramente si tratta di quelli più importanti per le aziende, tuttavia ne esistono altri per via dell’unicità e particolarità di ogni caso aziendale.