TROVARE IL LAVORO IDEALE PER LA TUA CARRIERA

PROGRAMMA DEI SEI INCONTRI

1. Valorizzare e presentare se stessi, Elisabetta Castagneri
Due ore dedicate al "prodotto" noi stessi, per abituarci a identificare tra i nostri punti di forza quelli più funzionali al lavoro per cui ci candidiamo e a comunicarli in maniera da interessare i nostri interlocutori e far percepire il nostro valore
Obiettivo: saperci raccontare in maniera empatica e professionale, valorizzando i nostri tratti distintivi e suscitando interesse e fiducia, per farci notare e farci scegliere

2. Valorizzare le nostre competenze e le nostre esperienze, Elisabetta Castagneri
Due ore per allenarci a trasformare le informazioni relative alle nostre competenze ed esperienze in valore aggiunto per il nostro interlocutore; abituarci a raccontare che cosa facciamo, come lo facciamo e - soprattutto - perché il nostro agire è prezioso
Obiettivo: offrire le informazioni relative al nostro percorso di studi e lavoro in maniera pertinente alla posizione per cui ci candidiamo e facendo percepire tutto il valore della nostra crescita personale e professionale

3. Profilo Linkedin ottimizzato per trovare lavoro, Pamela Nerattini
In queste 2 ore impareremo ad utilizzare le parole chiave giuste, a completare il Titolo e le Informazioni in modo da renderli accattivanti e parte di noi stessi, capiremo quanto sia importante che gli altri diano una riprova sociale delle nostre capacità e abilità attraverso la conferma delle competenze e le segnalazioni.
Obiettivo: farci trovare dal motore di ricerca e creare una nostra pagina di vendita per i recruiter che atterreranno sul nostro profilo

4. Network e contenuti Linkedin per farsi notare dai recruiter, Pamela Nerattini

Una sessione dedicata a pulire e creare un network in target: recruiter, head hunter, responsabili di funzione ed esperti di settore. Inizieremo inoltre ad avvicinarci ai contenuti che si possono postare (condivisione, post e articoli) e impareremo ad interagire con strategia e in modo corretto.
Obiettivo: farci notare dai selezionatori e dimostrare di essere esperti del nostro settore

5.Ricerca proattiva di lavoro su Linkedin, Pamela Nerattini
Parte pratica in cui si studieranno le aziende di interesse, si imparerà ad analizzare i job post, si conoscerà la nuova piattaforma “Interview Prep” che Linkedin mette a disposizione.
Obiettivo: essere pronti ad inviare le candidature, imparare a registrare le video interviste da inviare ai recruiter.

6. Trasformare le domande "difficili" in opportunità per manifestare il nostro valore, Elisabetta Castagneri

Le domande "difficili" sono segno che il nostro incontro sta andando particolarmente bene e sono dunque un'opportunità da non perdere! 2 ore per condividere le più ricorrenti e probabili e le modalità per gestirle al meglio
Obiettivo: gestire lo stress che una domanda impertinente può generare e trasformare il possibile trabocchetto in un trampolino per il nostro successo.