
VALUTARE E SVILUPPARE LE RISORSE UMANE
SDA Bocconi School of Management4.800 €
+IVA
Informazioni importanti
Tipologia | Corso post laurea |
Luogo | Milano |
Durata | 6 Giorni |
Inizio | Scegli data |
- Corso post laurea
- Milano
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Lo sviluppo del personale è un fattore chiave per le aziende che fondano il proprio valore sul capitale intellettuale e per ogni azienda che voglia stare al passo con l’innovazione e i cambiamenti nell’organizzazione del lavoro. Il disegno dei percorsi di crescita e carriera in aziende nazionali ed internazionali, lo sviluppo della leadership e dei talenti, la mappatura delle competenze di ruolo, sono gli aspetti su cui stanno lavorando e investendo oggi le aziende meglio gestite. Per sviluppare e far crescere le proprie persone bisogna conoscere le loro competenze, misurare i risultati, e conoscere il loro potenziale
Inizio | Luogo |
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Milano
via Bocconi 8, 20136, Milano, Italia Visualizza mappa |
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Milano
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Domande più frequenti
· Quali sono gli obiettivi del corso?
Lo scopo del programma è quello di sviluppare una metodologia per: ● impostare i sistemi di valutazione in azienda (competenze e prestazione) ● analizzare il potenziale ● mappare le competenze di ruolo ● disegnare sistemi di carriera e sviluppo, coerenti con il proprio contesto.
· A chi è diretto?
Il programma è rivolto a: ● Responsabili del personale, dei sistemi di valutazione, dei sistemi di sviluppo e formazione e di altre aree della Direzione del Personale. ● Manager di linea o imprenditori che si trovano ad impostare i sistemi di valutazione, sviluppo e carriera in azienda delle proprie persone.
· Titolo
Al termine dell’iniziativa verrà rilasciato un attestato di formazione.
· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?
Alle sessioni di docenza si affiancheranno: ● ICCS® - Intelligent Career Card Sort Attraverso un software di analisi online, ciascun partecipante identificherà i propri obiettivi di carriera, le competenze per raggiungerli e il network professionale. ● CAREER COACHING I partecipanti hanno l’opportunità di avere una sessione di career coaching fra il primo e il secondo modulo, con il Direttore del Programma o un docente SDA Bocconi per meglio comprendere i risultati di ICCS® e sviluppare un piano d’azione individuale e personalizzato in un’ottica di miglioramento del proprio sviluppo di carriera.
Opinioni
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Successi del Centro
Cosa impari in questo corso?
Organizzazione | Gestione della conoscenza | Formazione finanziata | Impostare sistemi di carriera | ||||||
Disegnare percorsi crescita | Mappare le competenze | Tecniche di analisi del potenziale | Meeting HR Leaders | ||||||
Tecniche gestione personale | Strumenti di sviluppo |
Programma
- Sviluppare una metodologia per impostare i sistemi di carriera, disegnare i percorsi di crescita e mappare le competenze in azienda.
- Identificare gli strumenti di sviluppo e quelli di gestione della conoscenza.
- Imparare le tecniche di analisi del potenziale.
- Tutti i programmi di Organizzazione e Personale
- Meeting HR Leaders
- Accordi con le Associazioni
- Formazione Finanziata
- Agevolazioni