VALUTARE E SVILUPPARE LE RISORSE UMANE

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Lo scopo del programma è quello di sviluppare una metodologia per: ● impostare i sistemi di valutazione in azienda (competenze e prestazione) ● analizzare il potenziale ● mappare le competenze di ruolo ● disegnare sistemi di carriera e sviluppo, coerenti con il proprio contesto.

· A chi è diretto?

Il programma è rivolto a: ● Responsabili del personale, dei sistemi di valutazione, dei sistemi di sviluppo e formazione e di altre aree della Direzione del Personale. ● Manager di linea o imprenditori che si trovano ad impostare i sistemi di valutazione, sviluppo e carriera in azienda delle proprie persone.

· Titolo

Al termine dell’iniziativa verrà rilasciato un attestato di formazione.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Alle sessioni di docenza si affiancheranno: ● ICCS® - Intelligent Career Card Sort Attraverso un software di analisi online, ciascun partecipante identificherà i propri obiettivi di carriera, le competenze per raggiungerli e il network professionale. ● CAREER COACHING I partecipanti hanno l’opportunità di avere una sessione di career coaching fra il primo e il secondo modulo, con il Direttore del Programma o un docente SDA Bocconi per meglio comprendere i risultati di ICCS® e sviluppare un piano d’azione individuale e personalizzato in un’ottica di miglioramento del proprio sviluppo di carriera.