VALUTARE E SVILUPPARE LE RISORSE UMANE

Lo scopo del programma è quello di sviluppare una metodologia per:

● impostare i sistemi di valutazione in azienda (competenze e prestazione)

● analizzare il potenziale

● mappare le competenze di ruolo

● disegnare sistemi di carriera e sviluppo, coerenti con il proprio contesto.

Il programma è rivolto a:

● Responsabili del personale, dei sistemi di valutazione, dei sistemi di sviluppo e formazione e di altre aree della Direzione del Personale.

● Manager di linea o imprenditori che si trovano ad impostare i sistemi di valutazione, sviluppo e carriera in azienda delle proprie persone.

Al termine dell’iniziativa verrà rilasciato un attestato di formazione.

Alle sessioni di docenza si affiancheranno:

● ICCS® - Intelligent Career Card Sort

Attraverso un software di analisi online, ciascun partecipante identificherà i propri obiettivi di carriera, le competenze per raggiungerli e il network professionale.

● CAREER COACHING

I partecipanti hanno l’opportunità di avere una sessione di career coaching fra il primo e il secondo modulo, con il Direttore del Programma o un docente SDA Bocconi per meglio comprendere i risultati di ICCS® e sviluppare un piano d’azione individuale e personalizzato in un’ottica di miglioramento del proprio sviluppo di carriera.