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Master/corsi post-laurea Gestione Risorse Umane a Milano
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Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
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Consigliatissimo
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Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
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- Master
- Milano
- 10 Giorni
- Stage / Tirocinio
...di tutte le discipline orientati ad acquisire le competenze teorico- operative di gestione e amministrazione delle risorse umane per tutti i comparti aziendali... Impara:: Calcolo del TFR, Adempimenti datore di lavoro, Diritto del lavoro...
...di tutte le discipline orientati ad acquisire le competenze teorico- operative di gestione e amministrazione delle risorse umane per tutti i comparti aziendali... Impara:: Calcolo del TFR, Adempimenti datore di lavoro, Diritto del lavoro...
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Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
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Consigliatissimo
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Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
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- Master
- Milano
...Risorse Umane • Le RU nei principali modelli di strutture organizzative • Ciclo delle RU VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANE • La valutazione • Valutazione...
- Master
- Milano
- Febbraio
...Obiettivo del corso: Ad intervenire nei processi inerenti la gestione del personale. Dalla ricerca, selezione ed inserimento e dismissione del personale...
- Master
- Milano
...di teorie e modelli, saranno utilizzate metodologie attive e partecipative quali ricerche d'aula, esercitazioni, simulazioni, role-playing, studio di...
- Master
- Assago
...Il master utilizza una metodologia didattica basata sulla simulazione della vita lavorativa : l’aula si trasforma in un laboratorio virtuale dove i partecipanti...
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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- Master I livello
- Milano
- 12 Mesi
...in pratica le soft skills essenziali del campo, ovvero le tecniche di negoziazione, team building e public speaking. In un Ufficio HR è essenziale occuparsi... Impara:: Valutazione del personale, Amministrazione personale, Risorse umane...
...in pratica le soft skills essenziali del campo, ovvero le tecniche di negoziazione, team building e public speaking. In un Ufficio HR è essenziale occuparsi... Impara:: Valutazione del personale, Amministrazione personale, Risorse umane...
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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- Master
- Milano
- Scegli data
- 1 Anno
...con l’obiettivo di creare delle figure professionali e pronti ad affacciarsi con successo al mondo lavorativo. La realizzazione di tutte queste attività... Impara:: Strategie aziendali, Diversity Management, Sistemi informativi del personale...
...con l’obiettivo di creare delle figure professionali e pronti ad affacciarsi con successo al mondo lavorativo. La realizzazione di tutte queste attività... Impara:: Strategie aziendali, Diversity Management, Sistemi informativi del personale...
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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- Master
- Milanoe1 altra sede.
- Jesi
...giuridiche e umanistiche che vogliono acquisire strumenti operativi per la gestione dei processi di Selezione, Formazione e sviluppo delle Risorse Umane...
- Master
- Milano
- 5 Mesi
...individuale di ciascun partecipante. Laureati e laureandi che vogliono acquisire le competenze necessarie per inserirsi nel mondo del lavoro...
- Master
- Milano
...e le implicazioni “sistemiche” di questo ruolo dentro le organizzazioni. L’intento è quello di formare professionisti competenti, interpreti di un ruolo...
- Corso post laurea
- Milano
- Scegli data
- 6 Giorni
...dei sistemi di valutazione, dei sistemi di sviluppo e formazione e di altre aree della Direzione del Personale. ● Manager di linea o imprenditori che... Impara:: Gestione della conoscenza, Meeting HR Leaders, Strumenti di sviluppo...
- Master
- Milano
...operativi per la gestione dei processi di Selezione, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane Il contesto La linea dei Master in Risorse Umane nasce dall'esperienza...
- Master
- Milanoe2 altre sedi
- Bologna, Roma
- 7 Mesi
...dei più moderni sistemi di gestione delle risorse umane. Attraverso lezioni in aula, Lavori Pratici e stage si svilupperanno le capacità necessarie per gestire...
- Corso post laurea
- Milano
- Scegli data
- 5 Mesi
...Creare la figura di HR Specialist per il settore socio-sanitario, dando una risposta concreta alle richieste delle aziende nella ricerca di profili qualificati in ambito... Impara:: Sanità pubblica, Paghe e contributi, Istituti clinici...
- Master
- Milano
...per la gestione dei processi di Selezione, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane ORGANIZZAZIONE AZIENDALE WEEK END N. 1 – 25/26 settembre 2010 Il Sistema...
- Master
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
...E' possibile richiedere il programma di dettaglio alla segreteria del Master. Didattica La didattica del Master in Risorse Umane promosso da QUANTA...
- Master
- Milano
...oltre alla classica lezione frontale, l’utilizzo di modalità interattive quali esercitazioni, lavori di gruppo, discussioni su casi aziendali reali...
- Master
- Blended a Milano
- 15 Giorni
...per la propria vita - diffondere la cultura della leadership e del risultato incrementare il benessere organizzativo ed il livello di employer branding... Impara:: Workflow management, Strategic planner, Benessere organizzativo...
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Esperienza super immersi a dove interazione ed innovazione sono alla base che ci aiuta ad affrontare nuove sfide!
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Formatori competenti oed "agili"
Mi sono portata a casa strumenti-canvas utilizzabili da subito
Molto utili gli scambi nei gruppi di lavoro
E' un percorso che mi ha dato tanto, soprattutto mi sento più sicura nell'affrontare le sfide evolutive HR!
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Quello offerto dal TAG non è un master. è un'esperienza e momento di crescita. Impari a pensare in grande (e a capire che non è sbagliato!).
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- Master
- Blended a Milano
- 2 Mesi
...e imparerai a ragionare come un vero Digital HR. Alla fine del percorso sarai un Digital HR Manager, ovvero una figura professionale in grado... Impara:: Ux design, Digital HR, Digital culture...
...e imparerai a ragionare come un vero Digital HR. Alla fine del percorso sarai un Digital HR Manager, ovvero una figura professionale in grado... Impara:: Ux design, Digital HR, Digital culture...
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Esperienza super immersi a dove interazione ed innovazione sono alla base che ci aiuta ad affrontare nuove sfide!
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Formatori competenti oed "agili"
Mi sono portata a casa strumenti-canvas utilizzabili da subito
Molto utili gli scambi nei gruppi di lavoro
E' un percorso che mi ha dato tanto, soprattutto mi sento più sicura nell'affrontare le sfide evolutive HR!
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Quello offerto dal TAG non è un master. è un'esperienza e momento di crescita. Impari a pensare in grande (e a capire che non è sbagliato!).
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- Master
- Milano
...stage ritenuto indispensabile per migliorare la comprensione di quanto appreso in classe e per immergersi nel vivo della complessità delle procedure di amministrazione e controllo...
- Master I livello
- Milano
...il patrimonio di competenze e talenti aziendali; l'emergere di nuovi strumenti basati sulle tecnologie intranet per la gestione della comunicazione e della formazione... Impara:: Modelli organizzativi...
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