Valutazione delle performance dei dipendenti

Corso

Online

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Inizio

    Scegli data

"Il corso intende offrire un focus sulle tecniche attuali e future di valutazione delle prestazioni, descrivendone i principi, le logiche sottostanti, le principali tecniche utilizzate e il processo complessivo di valutazione, con un approccio che è finalizzato ad evidenziare l’importanza della valutazione soprattutto in un’ottica di valorizzazione, di sviluppo e di dialogo costante tra capo e collaboratore.
"

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

"
✔ Passare da una valutazione intuitiva ad una valutazione professionale
✔ Utilizzare strumenti e metodiche di valutazione utilizzate dalle aziende più evolute
✔ Gestire la valutazione in una logica di sviluppo
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Il corso è destinato a specialisti e impiegati nelle risorse umane e a tutti coloro che gestiscono un team: capi, coordinatori, capi progetto, teamleader."

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Materie

  • Valutazione prestazioni

Programma

" Il corso è composto da 10 videolezioni e una dispensa. Indice dettagliato del corso: • Introduzione: la valutazione delle persone in azienda • Principi e tecniche: la differenza la fa il “cosa” e il “come” • Cos’è la valutazione e cos’è la prestazione • Finalità e oggetto di un processo di valutazione delle prestazioni • Misurare le prestazioni, osservare i comportamenti • Gli strumenti della valutazione: il diario di bordo • Gli strumenti della valutazione: la scheda di valutazione • Errori soggettivi e oggettivi nella compilazione della scheda • Come gestire il colloquio di valutazione • Il vero obiettivo della valutazione: lo sviluppo. Metodologie per lo sviluppo della performance "

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