La valutazione e lo sviluppo delle risorse umane

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A Teramo

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Teramo

  • Ore di lezione

    24h

Obiettivo del corso: Approfondire le caratteristiche e le tipologie dei processi di pianificazione, valutazione e motivazione delle Risorse Umane nelle organizzazioni Saper utilizzare le principali tecniche e gli strumenti di sviluppo del personale, ponendo particolare attenzione alle loro condizioni di impiego e al significato strategico. Rivolto a: Professionisti, consulenti, responsabili di settore, imprenditori che intendono professionalizzarsi nel settore gestione rispose umane.

Sedi e date

Luogo

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Teramo
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Via Po 94, 64100

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Programma

PROGRAMMA
La gestione strategica delle risorse umane
Le aree di Sviluppo: potenziale, pianificazione, gestione, valutazione, motivazione
La pianificazione delle carriere
I piani retributivi
L’incentivazione per obiettivi
Gli aspetti psicologici della valutazione
I processi valutativi nelle organizzazioni
La gestione economica delle Risorse Umane (sistemi premianti, piani di sviluppo, politiche retributive)
Esempi di strumenti e processi di gestione: il self development, l´empowerment, l´orientamento, il coaching, il mentoring.
La selezione
La formazione degli adulti
Leadership e team management.

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