Work, organizational and personnel psychology
Master
A Bologna
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Descrizione
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Tipologia
Master
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Luogo
Bologna
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Durata
2 Anni
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Inizio
Scegli data
La Laurea Magistrale propone un percorso formativo coerente con la domanda di formazione del modello europeo di psicologo del lavoro professionista, così come operazionalizzata da EAWOP. Il percorso formativo prevede un primo anno centrato sull'apprendimento di competenze relative alle teorie, alla teoria delle tecniche e alla metodologia, in ciascuno dei tre grandi settori professionali (Work, Organizational, Personnel Psychology). Il secondo anno è dedicato alle competenze operative e professionali nei medesimi tre grandi settori, oltre che a un consistente stage. L'attuazione del modello scientist-practitioner è testimoniata dalla presenza continua, lungo tutto il percorso formativo, di una duplice attenzione ai modelli teorici e alle metodologie di intervento. Tra questi hanno particolare rilevanza per questo scopo: il position paper; la relazione di stage, che comprende un'autovalutazione delle competenze acquisite; la tesi finale, nella quale si richiede di affiancare sempre al lavoro scientifico anche un'analisi delle implicazioni dei risultati per la pratica professionale.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Per essere ammessi al corso di laurea magistrale in Work, Organizational and Personnel Psychology occorre essere in possesso di una laurea o del diploma universitario di durata triennale, ovvero di altro titolo di studio conseguito all'estero, riconosciuto idoneo.
Occorre, altresì, il possesso di requisiti curriculari e il superamento di una verifica dell'adeguatezza della personale preparazione.
Opinioni
Materie
- E-learning
- Psychology
- Trends
- Safety
- Human factors
- ATTIVATE
- Trasversali
- Literacy
- Information
- Computazionale
- Processes
Programma
Attività Formative A Scelta Dello Studente (Minimo 8 CFU)
È prevista l'acquisizione di 8 CFU a scelta dello studente al primo anno. Possono essere indicate come attività formative autonomamente scelte dallo studente una o più attività formative tra quelle attivate annualmente dal Corso di Studio della presente Laurea Magistrale, tra quelle attivate da una delle altre Lauree Magistrali della Classe LM-51 oppure tra quelle attivate dall’Ateneo e denominate “Competenze trasversali”. Le competenze trasversali prescindono da competenze disciplinari specifiche ma sono piuttosto capacità fondamentali nel lavoro, senza le quali le organizzazioni faticano a raggiungere i propri obiettivi. Tali competenze attengono ad ambiti cognitivi, realizzativi, manageriali, relazionali e comunicativi. Se lo studente intende sostenere un esame relativo ad un insegnamento non previsto tra quelli predetti deve fare richiesta al Consiglio di Corso di studio che valuterà la coerenza della scelta con gli obiettivi formativi del corso di studi.
ATTIVITA' A SCELTA DELLO STUDENTE ATTIVATE DAL CORSO DI STUDI
- CURRENT TRENDS IN WOP PSYCHOLOGY
- SAFETY AND HUMAN FACTORS
- INFORMATION LITERACY - CESENA 1
- INFORMATION LITERACY - CESENA 2
- INFORMATION LITERACY - CESENA 3
- LE COMPETENZE TRASVERSALI PER ESSERE EFFICACI SUL LAVORO - CESENA
- PENSIERO COMPUTAZIONALE - CESENA
- ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
- ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
- TEAM PROCESSES
- ORIENTATION COURSE
- ORIENTATION COURSE/1
- ORIENTATION COURSE/2
- PERSONNEL PSYCHOLOGY
- APPLIED STATISTICS
- PERSONNEL PSYCHOLOGY
- PREPARATION POSITION PAPER
- WORK PSYCHOLOGY
- LIFELONG LEARNING AND ICT
Soluzione per lo studente che elabora la prova finale in sede (massimo 18 CFU)
- RESEARCH AND MASTER THESIS
- FINAL EXAMINATION LM
- PREPARATION FOR THE FINAL EXAMINATION ABROAD
- TRAINEESHIP ABROAD IN PREPARATION OF THE FINAL EXAMINATION
- FINAL EXAMINATION LM
Attività Formative Obbligatorie
- DESIGN AND EVALUATION OF INTERVENTIONS
- INTERVENTION IN PERSONNEL PSYCHOLOGY
- CAREER COUNSELING
- HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
- INTERVENTION IN WORK PSYCHOLOGY
- JOINT INTENSIVE LEARNING UNIT (WINTER SCHOOL) (C.I.).
- JOINT INTENSIVE LEARNING UNIT (WINTER SCHOOL) - I
- JOINT INTENSIVE LEARNING UNIT (WINTER SCHOOL) - II
- ORGANIZATIONAL CHANGE AND DEVELOPMENT
- DISSERTATION
- INTEGRATION REPORT
- PROFESSIONAL STAGE
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Work, organizational and personnel psychology