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Corsi Consorzio Koinòn - Societa' Cooperativa Sociale
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...che il mercato del lavoro offre. Rivolto a: Tutti coloro che hanno responsabilità di gestione del personale (responsabile risorse umane) e alle persone...
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...Obiettivo del corso: Il colloquio come strumento di comunicazione, gestione delle relazioni e ruoli, coordinamento e valorizzazione delle risorse umane...
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...nel campo delle relazioni e delle comunicazioni. Risultati attesi: Al termine del laboratorio i partecipanti avranno raggiunto una maggiore conoscenza relativamente...
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...ovvero persone con funzioni direzionali che si propongano di introdurre in azienda un sistema di rendicontazione sociale o di migliorare quello esistente...
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...di esercizio Gli indici di bilancio e altri strumenti di controllo di gestione Il bilancio di esercizio come strumento di governo di una cooperativa Materiali didattico...
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...Obiettivo del corso: Il corso intende sviluppare un breve percorso idoneo a trasferire le competenze utili a compiere in autonomia l’analisi preventiva dei fabbisogni finanziari...
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...La trattazione degli argomenti di carattere societario verrà svolta evidenziando la distinzione tra funzione amministrativa propria dei dirigenti eletti...
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...a questa figura da un lato sono legate alla realizzazione del lavoro e dall’altro al governo di gruppi di lavoro in cui sono presenti persone con difficoltà di varia natura...
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...Obiettivo del corso: Al lavoro di un operatore socio-educativo ai fini dell’accreditamento delle strutture sociali per minori e disabili...
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...dal personale di nuova assunzione. Risultati attesi: Il corso intende fornire ai partecipanti competenze relative a: Posizionamento all’interno del servizio...
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...Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di: • Analizzare le origini del conflitto e le più comuni strategie di gestione • Ricercare strumenti...
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...Materiale didattico: Bibliografia ragionata, sistematizzazioni teoriche degli argomenti affrontati...
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...Il risultato atteso dal percorso formativo - in base all’analisi dei processi di lavoro e del lay out – è dare avvio alla formazione della figura professionale...
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...la verifica dell’apprendimento e la verifica del percorso formativo Risultati attesi: A partire dalle caratteristiche individuali dei partecipanti...
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...Obiettivo del corso: La pianificazione strategica serve essenzialmente ad oggettivare e a chiarire le scelte chiave di un’impresa riguardo al proprio futuro...
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...selezione, socializzazione lavorativa, avanzamento di carriera, valutazione, sistemi incentivanti, ecc. Comprendere il livello di sviluppo dei sistemi...
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...di verifica e agli indicatori di controllo dei servizi Alla dimensione economica della gestione di un servizio. Alle norme sulla sicurezza Materiale didattico...
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...Obiettivo del corso: Impostare un sistema metodologico ed operativo di valutazione e sviluppo per conoscere, gestire ed investire sul reale potenziale umano operante in cooperativa...
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...realtà Alle costruzione di relazioni funzionali con responsabili di produzione e responsabili marketing Agli strumenti “specifici” di gestione del personale...
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...Obiettivo del corso: Il corso si propone di far acquisire agli addetti alle funzioni di segreteria in azienda una maggior consapevolezza del proprio ruolo...