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Corsi Consorzio Koinòn - Societa' Cooperativa Sociale
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...Obiettivo del corso: Pianificare e gestire i metodi e gli strumenti di reclutamento e selezione per saper riconoscere e scegliere le reali opportunità...
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...• Analisi della struttura (setting) del colloquio nell’ambito della gestione delle risorse umane • Il colloquio nella gestione delle comunicazioni organizzative...
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...dell’ideale della cooperazione tra gli operatori immigrati. Materiale didattico: Prodotti di ricerche svolte dai docenti a livello nazionale e internazionale...
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...sviluppato e misurato perché l’impresa possa prosperare al meglio. Rivolto a: I responsabili (attuali o prospettici) della produzione del bilancio sociale...
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...Obiettivo del corso: Il corso intende dare ai partecipanti, che operano nell’area amministrativa delle imprese cooperative, quelle nozioni di contabilità...
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...sviluppo autonomo di analisi circa lo stato di indebitamento complessivo, la verifica dell’equilibrio patrimoniale e la stima del fabbisogno finanziario nel breve periodo...
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...consiglio di amministrazione e assemblea – nonché fornire indicazioni riguardo alle competenze necessarie ai consiglieri per svolgere efficacemente il proprio ruolo...
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...e delle competenze richieste Sviluppo delle competenze di gestione delle relazioni individuali Sviluppo delle competenze nella gestione del gruppo do lavoro...
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...(ai sensi della d.g.r. 7/20943 del 16 febbraio 2005). Rivolto a: Operatori socio-educativi che già lavorano o che intendono svolgere la propria attività...
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...degli operatori socio-educativi ai fini dell’accreditamento delle strutture sociali per minori e disabili (ai sensi della d.g.r. 7/20943 del 16 febbraio 2005)...
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...comunicativi utili alla gestione efficace del conflitto in ambito interpersonale e di gruppo • Affrontare la particolarità del conflitto in ambito lavorativo...
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...a quattro direttrici principali: esercizi rivolti ad aumentare la consapevolezza corporea in relazione alle aree di tensione muscolare, alla postura...
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...con il responsabile di produzione e del marketing. Il metodo prevede lezioni frontali con distribuzione di materiale specificatamente predisposto con il supporto di slide...
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...Il rischio per il leader risulta allora quello di essere al centro di numerose pressioni, con attacchi alla personalità e allo stile di leadership...
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...Obiettivo del corso: La pianificazione strategica serve essenzialmente ad oggettivare e a chiarire le scelte chiave di un’impresa riguardo al proprio futuro...
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...selezione, socializzazione lavorativa, avanzamento di carriera, valutazione, sistemi incentivanti, ecc. Comprendere il livello di sviluppo dei sistemi...
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...Il corso è rivolto a coloro che nella loro attività professionale si trovano a coordinare équipe ed a coloro che si apprestano ad assumere questo ruolo...
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...nella valutazione del personale. Risultati attesi: Al termine del laboratorio i partecipanti avranno raggiunto una maggiore conoscenza relativamente...
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...realtà Alle costruzione di relazioni funzionali con responsabili di produzione e responsabili marketing Agli strumenti “specifici” di gestione del personale...
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...e alla funzione di reception. Rivolto a: Addetti alle funzioni di segreteria, segretari/e junior e senior. Addetti alle funzioni di segreteria...