Alta Formazione Universitaria: Organizzazione, Leadership e Strategie di Cambiamento

Com.E
A Roma

1.750 
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Informazione importanti

  • Corso
  • Per professionisti
  • Roma
  • 250 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: I partecipanti alla fine dell’intero percorso formativo saranno in grado di: 1) Utilizzare le principali strategie comunicative; 2) Gestire efficaci relazioni sul lavoro (pazienti, familiari, colleghi, ecc.); 3) Gestire la leadership, i conflitti, le motivazioni. 4) Gestire i problemi con modelli integrati di counseling e problem solving; 4) Conoscere e utilizzare gli strumenti della ricerca.
Rivolto a: L'Alta Formazione Universitaria, accreditata ECM, si propone di formare infermieri nell'ambito del coordinamento e di posizioni manageriali.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Roma
Via Orazio Raimondo, 18 , 00173, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Laurea triennale di area sanitaria abilitante all’esercizio, titolo equipollente, in base alla normativa vigente abilitante la professione.

Programma

Sono aperte le iscrizioni al corso di alta formazione all'Università di Tor Vergata di Roma in

"Organizzazione, Leadership e Strategie di Cambiamento".

TERMINE DOMANDA : 20 OTTOBRE 2008

L’Università degli Studi di Roma Tor Vergata – CIFAPS (Centro Interdipartimentale Formazione Aggiornamento e Promozione Professioni Sanitarie), in partnership con l’agenzia di formazione Associazione Com.e, istituisce un Corso di Alta Formazione in “Organizzazione, Leadership e Strategie di Cambiamento”, ai sensi del D.M. 509/99 e del Regolamento Master e Alta Formazione dell’Ateneo.

  • ACCREDITATO CON 20 CFU
  • ACCREDITATO CON 70 CR. ECM
  • DURATA UN ANNO
  • VENERDI POMERIGGIO E INTERA GIORNATA DI SABATO , 2 VOLTE AL MESE

Il Corso si propone di formare il personale sanitario (tutte le professioni) nei campi:

  • della relazione efficace con le persone del proprio ambito professionale;
  • dei comportamenti e della comunicazione efficace;
  • della conduzione di gruppi e della gestione dei conflitti;
  • della gestione del cambiamento personale e della propria organizzazione;
  • dell’approccio creativo nella risoluzione dei problemi;
  • della ricerca scientifica, gestione e dell’utilizzo delle informazioni;
  • del benessere organizzativo.

Il Corso di Alta formazione in “Organizzazione, Leadership e Strategie di Cambiamento” si fonda su un’organica teoria di progettazione, prevista dalle nuove esigenze delle aziende e delle organizzazioni complesse, tra cui anche quelle sanitarie. Questa originale proposta di formazione post lauream è finalizzata alla formazione di Medici, infermieri, personale dirigente, coordinatori e collaboratori) che alla fine del percorso saranno in grado di operare come esperti nello sviluppo delle risorse umane, nella gestione dei gruppi e dei conflitti, nella comunicazione interpersonale e nella gestione delle informazioni.
Il corso intende stimolare la capacità all’approccio scientifico della ricerca, al lavoro in gruppo, al coordinamento, al problem management, alla comunicazione efficace, e a sviluppare quei soft skill che permettono la creazione di quel modello di azienda squadra-individuo che rende possibile un clima lavorativo teso al benessere sia del singolo professionista sia del gruppo ove si trova a operare.
A tal fine, il corso prevede un'integrazione tra attività di apprendimento con formazione d’aula e lavori collaborativi di gruppo, role playing, simulate ed esperienziali.

PROGRAMMA SINTETICO

  • Tecniche di comunicazione e relazione efficace;
  • Teoria e pratica dei dei gruppi di lavoro;
  • Changing management;
  • Il benessere nelle organizzazioni sanitarie;
  • La ricerca infermieristica.

A chi completerà l'iter formativo verranno rilasciati 20 C.F.U. e se svolge una professione sanitaria 70 crediti ECM (50 per l'anno 2009 e 20 validi per il 2010.




Ulteriori informazioni

Alunni per classe: 40

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