ERGON - Corso in Ergonomia organizzativa e Rischi psico-sociali del lavoro

S3 Opus S.R.L.
A Roma

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Informazione importanti

  • Corso post laurea
  • Roma
  • 120 ore di lezione
Descrizione


Rivolto a: Il Corso è rivolto ad un massimo di 20 persone, RSPP, ASPP, RLS, Dirigenti e Preposti; Medici del Lavoro, Psicologi, personale interessato a costituire Comitati anti-Mobbing, Responsabili delle Risorse Umane e, più in generale, a quanti sono interessati alle tematiche dell'ergonomia e del benessere organizzativo.

Informazione importanti Sedi

Dove e quando

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Roma
via del Corso, 300, 00186, Roma, Italia
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Programma

Roma, 18 Novembre 2010 – 3 Marzo 2011

Sono aperte le iscrizioni al Corso di perfezionamento organizzato da S3 Opusin collaborazione con la Sezione Lazio della SIE – Società Italiana di Ergonomia, con il patrocinio dell’INAIL e dell’Università di Roma “La Sapienza” – Facoltà di Psicologia 2.

Il Corso si propone di formare, in una prospettiva multidisciplinare, esperti in grado di prevedere, diagnosticare e correggere ergonomicamente eventuali criticità presenti nel luogo di lavoro, anche alla luce di quanto disposto dal nuovo Testo Unico sulla sicurezza e successive integrazioni.

Saranno richiesti Crediti ECM (Educazione Continua in Medicina) per Medici e Psicologi. Il corso è valido ai fini del percorso di accreditamento Eur.erg (Ergonomo certificato a livello europeo).

Sono previste riduzioni del 20% per i soci SIE e SIMLII, gli iscritti al Club S3, i dipendenti INAIL, gli studenti di Psicologia 2 e i neolaureati non occupati.

Sono disponibili due borse di studio a copertura del 50%.

Il Corso, della durata di 120 ore, di cui 24 di e-learning e 48 di laboratorio, è articolato in 3 Moduli:

  • La dimensione sociale nelle organizzazioni
    • Cultura delle organizzazioni e modelli organizzativi
    • Management delle regole e management della condivisione
    • Dimensioni psicosociali del lavoro e salute organizzativa
    • Analisi organizzativa e benessere organizzativo
    • Strumenti per l’analisi del clima organizzativo
    • Strumenti per la rilevazione di costrittività organizzative
  • I rischi psicosociali del lavoro
    • Normativa in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
    • Fattori di stress lavoro-correlato
    • Disturbi e malattie correlati ai rischi psicosociali
    • Aspetti nosografici
    • Modelli e strumenti per la valutazione del rischio stress correlato
    • Prevenzione primaria, secondaria, terizaria
    • Indicatori e strumenti per la valutazione dei rischi psicosociali
    • Analisi di casi
  • Progettazione ergonomica
    • Fondamenti teorici e metodologi della disciplina ergonomica
    • Ergonomia dei luoghi di lavoro
    • Ergonomia e valutazione dei fattori di rischio organizzativi e psicosociali
    • Progettazione ergonomica dell’organizzazione
    • Il coinvolgimento dei lavoratori nelle fasi di valutazione dei rischi e riprogettazione organizzativa
    • La cultura della qualità: migliormaneto continuo e verifica dei risultati.


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