ERGON - Corso in Ergonomia organizzativa e Rischi psico-sociali del lavoro

Sono previste riduzioni del 20% per i soci SIE e SIMLII, gli iscritti al Club S3, i dipendenti INAIL, gli studenti di Psicologia 2 e i neolaureati non occupati.

Sono disponibili due borse di studio a copertura del 50%.

Il Corso, della durata di 120 ore, di cui 24 di e-learning e 48 di laboratorio, è articolato in 3 Moduli:

• La dimensione sociale nelle organizzazioni
  • Cultura delle organizzazioni e modelli organizzativi
  • Management delle regole e management della condivisione
  • Dimensioni psicosociali del lavoro e salute organizzativa
  • Analisi organizzativa e benessere organizzativo
  • Strumenti per l’analisi del clima organizzativo
  • Strumenti per la rilevazione di costrittività organizzative
• I rischi psicosociali del lavoro
  • Normativa in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
  • Fattori di stress lavoro-correlato
  • Disturbi e malattie correlati ai rischi psicosociali
  • Aspetti nosografici
  • Modelli e strumenti per la valutazione del rischio stress correlato
  • Prevenzione primaria, secondaria, terizaria
  • Indicatori e strumenti per la valutazione dei rischi psicosociali
  • Analisi di casi
• Progettazione ergonomica
  • Fondamenti teorici e metodologi della disciplina ergonomica
  • Ergonomia dei luoghi di lavoro
  • Ergonomia e valutazione dei fattori di rischio organizzativi e psicosociali
  • Progettazione ergonomica dell’organizzazione
  • Il coinvolgimento dei lavoratori nelle fasi di valutazione dei rischi e riprogettazione organizzativa
  • La cultura della qualità: migliormaneto continuo e verifica dei risultati.