Conoscere norme e adempimenti per applicarli

La gestione del personale: obblighi legali e amministrativi

Cegos Italia Spa
A Bologna, Milano e Roma

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Descrizione

Il corso permette di conoscere tutte le norme e gli adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale, applicando correttamente tutte le disposizioni in materia di gestione del rapporto di lavoro.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Da definire
Bologna
Bologna, Italia
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28 novembre 2016
Da definire
Milano
Milano, Italia
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21 novembre 2016
Roma
Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Conoscere obblighi giuridici e amministrativi del servizio del personale; Metodi pratici di azione e interventi più idonei per la soluzione delle pratiche in esame; Evitare sanioni e problematiche gestionali.

· A chi è diretto?

Responsabili del personale di nuova nomina; Addetti all'amministrazione del personale e alle relazioni sindacali.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Verrete ricontattati dal servizio clienti Cegos tramite mail.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Gestione del personale
Gestione risorse umane
Amministrazione del personale
Responsabile del personale
Legale
Impiegato amministrativo
Consulenza del lavoro
Diritto del lavoro
Inail
Agenzia delle entrate

Professori

Trainers certificati
Trainers certificati
Cegos

Programma

IL CONTRATTO DI LAVORO

Elementi caratterizzanti e distintivi dei diversi tipi di contratto di lavoro utilizzati in azienda

  • Fonti del diritto del lavoro
  • Ruolo della giurisprudenza
  • Adempimenti per la costituzione di un'attività operativa
  • Contrattualistica italiana e diverse fattispecie di rapporto di lavoro: lavoro subordinato, lavoro autonomo, rapporto di agenzia, somministrazione lavoro
  • Ruolo del datore di lavoro e obbligazioni verso enti ed istituti: centro per l'impiego, INAIL, INPS, Agenzia per le Entrate
  • Enti previdenziali e assicurativi: rapporto, contenuti dei servizi e ipotesi di contenzioso
  • Regole del rapporto di lavoro: normativa di legge, di contratto e di prassi
  • Le più recenti norme relative alla tenuta dei libri obbligatori del datore di lavoro e relativi termini
  • Il collocamento obbligatorio
  • Gli istituti legislativi applicabili in caso di crisi e gli ammortizzatori sociali
  • I licenziamenti individuali e collettivi

Limitazioni legali nella stipulazione dei contratti

Come instaurare il rapporto di lavoro

  • Subordinato
  • Autonomo

Fondamenti del rapporto di lavoro subordinato

  • Retribuzione
  • Orario di lavoro
  • Gerarchia aziendale e vincoli di fiducia e fedeltà nei confronti dell'azienda

Cause di sospensione del rapporto subordinato

  • Malattia, maternità, congedi parentali, permessi individuali
  • Infortunio
  • Aspettative

Collocamento obbligatorio e gestione dell'inserimento lavorativo

  • Obblighi di assunzione e requisiti dimensionali
  • Strumenti per ottemperare all'obbligo
  • Costruzione dei piani di inserimento

Ammortizzatori sociali e gestione del personale in momenti di crisi

  • Profili normativi e costi degli strumenti a disposizione delle aziende: cenni a CIGO, CIGS, cassa in deroga, contratti di solidarietà
  • Licenziamenti collettivi

RETRIBUZIONI

Tecniche di retribuzione

  • Retribuzione fissa e variabile
  • Revisioni retributive
  • Premi di rendimento
  • Incentivi e fringe benefits
  • Diarie e indennità
  • Trasferte e rimborsi spese

Gestione degli adempimenti formali e scritture obbligatorie

  • Presenze/assenze
  • Aggiornamenti anagrafico-retributivi
  • Cedolini e riepiloghi
  • Pagamento delle retribuzioni
  • Reportistica e situazioni ad uso gestionale
  • Elaborazione di legge
  • Accantonamenti
  • Cartelle del personale
  • Conservazione dei documenti e organizzazione degli archivi

Rapporto di lavoro autonomo

  • Rapporti tra gestione separata e casse di previdenza
  • Obblighi del datore di lavoro e dei collaboratori
  • L'ENASARCO e gli adempimenti legati al rapporto d'Agenzia

RAPPORTI CON I LAVORATORI, IL SINDACATO E LE RSA

Obblighi legali e amministrativi in materia

  • Diritti sindacali in azienda
  • Adempimenti dell'azienda
  • Rischi di comportamenti antisindacali
  • Codice disciplinare e provvedimenti disciplinari

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