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La Selezione del Personale


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Metodo/ luogo contatto con il responsabile In aula in Quarto Inferiore dove
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A cosa ti prepara Acquisire strumenti e metodi per l’analisi delle competenze ed attitudini nella selezione del personale....
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Programma

  • La Selezione del Personale
Assumere personale preparato e adatto al ruolo richiesto è fondamentale per il buon andamento dell’azienda e per non disperdere tempo ed energie.
Un colloquio di selezione del personale condotto da un selezionatore non addestrato generalmente ha, al massimo, una possibilità di efficacia del 10% in più di quello che può essere la casualità.
Per poter condurre un colloquio di selezione è necessario essere addestrati a farlo, solo così è possibile condurre interviste di selezione in modo rapido ed efficace e ricavare da queste dati affidabili sul candidato e, quindi, poter prendere una decisione corretta.

OBIETTIVI

Conoscere gli elementi fondamentali per condurre un’intervista di selezione Imparare ad evitare preconcetti o opinioni personali.

CONTENUTI

  • Come individuare le principali caratteristiche della posizione da ricoprire.
  • I criteri di scelta e lo screening del curriculum vitae.
  • Come impostare il colloquio di selezione.
  • Le competenze, le motivazioni e le caratteristiche individuali del candidato.
  • Gli strumenti di valutazione.
  • Il profilo del candidato: i commenti e le valutazioni finali.
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Sedi e date

Dove Quarto Inferiore, Via A. Gramsci, 1 vedi mappa
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Su Elp

  • Descrizione del centro
  • L'Associazione e.l.p. svolge dal 2002 un'attività di formazione e consulenza al servizio delle imprese, del no profit e della scuola, fornendo la progettazione e la realizzazione di interventi su misura, altamente competitivi e qualificati che permettono di soddisfare anche il cliente più esigente.Costituita da un team di professionisti operanti da anni nel mondo creditizio, nella piccola e media impresa e nel sistema della formazione professionale, si è impegnata principalmente nell area della Formazione.Nel tempo, i contatti con le aziende e l'esperienza acquisita, hanno messo in evidenza l'opportunità di ampliare l'offerta e di rappresentare un punto di riferimento per lo svolgimento di attività a cui le imprese non possono attendere adeguatamente con le loro risorse interne (selezione personale, organizzazione di eventi) o per l'implementazione di metodologie altamente innovative (es .telelavoro). Nasce così l'area Servizi alle aziende.Inoltre, una parte delle attività dell'associazione e.l.p. è orientata alla Consulenza e Progettazione Sociale che si sviluppa mediante attività a favore della comunità locale.

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