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  • Corso
  • 80 ore di lezione
Descrizione


Rivolto a: Professionisti che vogliano intraprendere la carriera nell’ambito delle risorse umane e a coloro che già lavorano in quest’area e desiderano specializzarsi.

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Programma

L’attività formativa ha un carattere modulare:

5 giornate e 10 seminari di approfondimento tematico

e offre la possibilità di avere una formazione complessiva di base per lavorare nell’area della selezione (le 5 giornate) e di approfondire specifici argomenti scegliendo di partecipare a singole giornate e singoli seminari.

La formazione è destinata a coloro che vogliano intraprendere la carriera nell’ambito delle risorse umane e a coloro che già lavorano in quest’area e desiderano specializzarsi.

LE GIORNATE FORMATIVE

-Professionista HR e Mercato di riferimento.

-Fare selezione: analisi del processo.

-Incontro della committenza, gestire la fase commerciale e raccogliere il fabbisogno.

-Gli strumenti nelle diverse fasi.

-Il colloquio di selezione.

I SEMINARI TEMATICI

-Questionari, check-list, test per la selezione.

-L’assessment Centre ed i colloqui di gruppo.

-Principali istituti contrattuali.

-Un servizio sinergico per la selezione: l’outplacement.

-Posizioni e profili professionali nella GDS/GDO.

-Posizioni e profili professionali nell’INDUSTRIA/CREDITO.

-Condurre trattative efficaci nel processo di Ricerca e Selezione

-Condurre colloqui a distanza.

-MdL – politiche attive del lavoro (inserimenti agevolati) e formazione finanziata.

-Integrazione dei servizi pubblici e privati per favorire l’incontro domanda/offerta.

Sede del corso: Terrazza Solferino; Via Bertolotti 7 – 10121 Torino.

Date e orari delle 5 giornate – 12/10; 26/10; 9/11; 16/11; 30/11 orario 9-18

Date e orari orientativi dei 10 seminari – 14/12; 11/01; 18/01; 25/01 orario 9-13; 14-18 (vedere dettaglio sulla brochure).

Potrete trovare maggiori informazioni su metodologia organizzativa, contenuti delle singole attività e modalità di partecipazione prendendo visione della brochuredel percorso formativo.