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Corsi Selezione del personale a Torino
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Ho scelto di dare 5 stelline su tutto perché mi sono trovata veramente bene. Ho frequentato con Academy Gamma Servizi il corso di Tecniche e selezione del personale - interamente in modalità virtuale, su ZOOM - e non avevo una conoscenza pregressa degli argomenti. Le docenti erano preparate e davvero capaci, ogni lezione le tre ore volavano proprio per la capacità delle docenti di rendere interessanti e il più possibile interattive le lezioni.
Anche dal punto di vista "organizzativo", Chiara De Francesco è stata la nostra referente ed è stato un punto di riferimento puntuale, presente e sempre disponibile. Le docenti, invece, sono state Maria Grazia Soranna e Tiziana Rubano.
Super consigliato!
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Esperienza estremamente positiva. Le insegnanti sono davvero molto brave e preparate e sanno coinvolgere i partecipanti. Ho sicuramente acquisito nuove competenze grazie a questo corso. Lo consiglio a chiunque voglia imparare cosa significhi essere un buon selezionatore.
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Corso molto interessante, le due insegnanti principali sono molto.preparate e coinvolgono molto la classe durante le lezioni, in modo originale.
Peccato sia finito
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- Corso
- Torino
- Settembre
- 13 Settimane
...le principali tecniche di selezione del personale; i principali canali di recruiting e Talent Acquisition; sviluppare capacità di giudizio analitico mediante... Impara:: Human resource, Organizzazione del lavoro, Talent scout...
...le principali tecniche di selezione del personale; i principali canali di recruiting e Talent Acquisition; sviluppare capacità di giudizio analitico mediante... Impara:: Human resource, Organizzazione del lavoro, Talent scout...
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Ho scelto di dare 5 stelline su tutto perché mi sono trovata veramente bene. Ho frequentato con Academy Gamma Servizi il corso di Tecniche e selezione del personale - interamente in modalità virtuale, su ZOOM - e non avevo una conoscenza pregressa degli argomenti. Le docenti erano preparate e davvero capaci, ogni lezione le tre ore volavano proprio per la capacità delle docenti di rendere interessanti e il più possibile interattive le lezioni.
Anche dal punto di vista "organizzativo", Chiara De Francesco è stata la nostra referente ed è stato un punto di riferimento puntuale, presente e sempre disponibile. Le docenti, invece, sono state Maria Grazia Soranna e Tiziana Rubano.
Super consigliato!
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Esperienza estremamente positiva. Le insegnanti sono davvero molto brave e preparate e sanno coinvolgere i partecipanti. Ho sicuramente acquisito nuove competenze grazie a questo corso. Lo consiglio a chiunque voglia imparare cosa significhi essere un buon selezionatore.
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Corso molto interessante, le due insegnanti principali sono molto.preparate e coinvolgono molto la classe durante le lezioni, in modo originale.
Peccato sia finito
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- Corso
- Torino
- Scegli data
...di Regione Piemonte. Il voucher fornisce una copertura del 70% del costo del corso a catalogo. Per i lavoratori con ISEE minore o uguale a 10.000 €... Impara:: Human resource, Colloquio di lavoro, Team management...
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 7 Giorni
...l’Enneagramma con le sue applicazioni e l’uso dell’Analisi Transazionale nella realizzazione del bilancio delle competenze. L’approccio metodologico... Impara:: Pianificazione del personale, Analisi Transazionale, Head hunter...
...l’Enneagramma con le sue applicazioni e l’uso dell’Analisi Transazionale nella realizzazione del bilancio delle competenze. L’approccio metodologico... Impara:: Pianificazione del personale, Analisi Transazionale, Head hunter...
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- Corso post laurea
- Torino
- 2 Giorni
- Stage / Tirocinio
...plus per affermarsi nel mondo delle risorse umane. – crescere professionalmente e personalmente. Invio della Brochure e modulo d'adesione Il colloquio di selezione in azienda... Impara:: Selezione del personale, Problem solving, Selezione e valutazione del personale...
- Corso
- Torino
- Livello avanzato
- 2 Settimane
...come selezionare i destinatari delle proprie richieste, come affrontare le difficoltà di una ricerca di lavoro in modo costruttivo, imparando a gestire... Impara:: Colloquio di lavoro, Preparazione Curriculum vitae, Curriculim efficae...
- Corso
- San Secondo Di Pinerolo
- 1 Giorno
...Programma : · Le fasi principali del processo di selezione · La descrizione della posizione (capacità, abilità e comportamenti attesi) · Un filtro indispensabile... Impara:: Selezione personale, Colloquio di lavoro tipologie...
- Corso
- Torino
- Scegli data
...gestire la fase commerciale e raccogliere il fabbisogno. -Gli strumenti nelle diverse fasi. -Il colloquio di selezione. I SEMINARI TEMATICI -Questionari...
Altri corsi simili online e a distanza
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Come sempre, grande professionalità e competenza. Formazioni sempre molto coinvolgenti e attive. Consiglio vivamente!
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- Corso
- Online
- Livello intermedio
- 06 giu 2026
- 2 Giorni
...– acquisire ex novo competenze specifiche del settore risorse umane. – sviluppare le tecniche del colloquio di selezione sia per la valutazione tecnica che attitudinale... Impara:: Selezione del personale, Capacità professionale, Colloquio di lavoro...
...– acquisire ex novo competenze specifiche del settore risorse umane. – sviluppare le tecniche del colloquio di selezione sia per la valutazione tecnica che attitudinale... Impara:: Selezione del personale, Capacità professionale, Colloquio di lavoro...
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Come sempre, grande professionalità e competenza. Formazioni sempre molto coinvolgenti e attive. Consiglio vivamente!
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Make it so mi ha trasmesso l’idea positiva del mondo del lavoro. I docenti, tutti competente e con esperienza diretta in importanti realtà aziendali, favoriscono il confronto permettendoci di capire il loro punto di vista di esperti e di creare un network che ci si porta dietro anche dopo il master. Le lezioni sono di tipo esperienziale con project work e role play che permettono di sviluppare competenze ancora più approfondite.
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- Corso
- A distanza
- Livello base
- 06 giu 2026
- 16h - 2 Giorni
...e scopri di più su questo splendido percorso di formazione! Il Corso in Addetto alla Selezione, in partenza il 6 Giugno (XXX Edizione) la Talent acquisition... Impara:: Agenzie di lavoro, Valutazione delle performance, Employer branding...
...e scopri di più su questo splendido percorso di formazione! Il Corso in Addetto alla Selezione, in partenza il 6 Giugno (XXX Edizione) la Talent acquisition... Impara:: Agenzie di lavoro, Valutazione delle performance, Employer branding...
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Make it so mi ha trasmesso l’idea positiva del mondo del lavoro. I docenti, tutti competente e con esperienza diretta in importanti realtà aziendali, favoriscono il confronto permettendoci di capire il loro punto di vista di esperti e di creare un network che ci si porta dietro anche dopo il master. Le lezioni sono di tipo esperienziale con project work e role play che permettono di sviluppare competenze ancora più approfondite.
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