Corso Specialistico in Selezione del Personale

ASSOCIAZIONE ASVOP
A Palermo

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Informazioni importanti

  • Corso intensivo
  • Livello intermedio
  • Palermo
  • 30 ore di lezione
  • Durata:
    2 Mesi
Descrizione

Il corso in Selezione del Personale è specialistico ed è pensato per chi vuole trovare gli strumenti funzionali allo svolgimento della professione, e per chi vuole acquisire abilità, visione e strategie per la valutazione e la selezione del personale. Per accrescere le capacità operative, sperimentando situazioni di attività sul campo che preparino ad entrare in azienda o in società di consulenza.

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Sedi

Dove e quando

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Palermo
CORSO PISANI, 324, Palermo, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso organizzato dall’ASSOCIAZIONE ASVOP si pone come obiettivo quello di trasmettere conoscenze, competenze e metodologie specialistiche per gestire efficacemente un processo di ricerca e selezione del personale - sia nell’area aziendale che nell’area consulenziale - necessarie per chi vuole proporsi con successo nell’area dello sviluppo delle Risorse Umane. La specificità degli argomenti unitamente ad una didattica attiva che unisce la teoria alla pratica attraverso esercitazioni, role-playing e simulazioni garantirà all’allievo lo sviluppo di competenze tecniche facilmente spendibili nel mondo del lavoro.

· A chi è diretto?

Il corso è rivolto ai laureati e laureandi che intendono specializzarsi nel settore Risorse Umane od a quanti già operano nel medesimo settore.

· Requisiti

Laurea in materie umanistiche o esperienza nel settore.

· Titolo

Al termine del corso verrà rilasciato regolare attestato di partecipazione al corso specialistico in “Selezione del Personale”

Cosa impari in questo corso?

Valutazione del potenziale del personale
Progettazione e gestione del processo di selezione
Selezione del personale
Risorse umane
HR Management
Prove di gruppo
Assessment center
Recruiting
Curriculum vitae
Colloquio di lavoro

Professori

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Programma

Il programma didattico prevede l'approfondimento dei seguenti argomenti: Le fasi del processo di selezione; Le modalità di reclutamento: redazione degli annunci, archivi, banche dati, internet, sito aziendale, job posting, societa' di e-recruiment; L'analisi del profilo professionale ed individuazione delle competenze da valutare; La prova di gruppo ed il questionario individuale; Conduzione dell’intervista di selezione; Report di selezione;

Richiedi la brochure completa per consultare il programma nella versione integrale.

Successi del Centro

Ulteriori informazioni

Richiedi la brochure in formato .pdf per tutte le informazioni di dettaglio (calendario, docente, programma, ecc.)

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