Corso Specialistico in Selezione del Personale
Corso
A Palermo
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso intensivo
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Livello
Livello intermedio
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Luogo
Palermo
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Ore di lezione
30h
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Durata
2 Mesi
Il corso in Selezione del Personale è specialistico ed è pensato per chi vuole trovare gli strumenti funzionali allo svolgimento della professione, e per chi vuole acquisire abilità, visione e strategie per la valutazione e la selezione del personale. Per accrescere le capacità operative, sperimentando situazioni di attività sul campo che preparino ad entrare in azienda o in società di consulenza.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso organizzato dall’ASSOCIAZIONE ASVOP si pone come obiettivo quello di trasmettere conoscenze, competenze e metodologie specialistiche per gestire efficacemente un processo di ricerca e selezione del personale - sia nell’area aziendale che nell’area consulenziale - necessarie per chi vuole proporsi con successo nell’area dello sviluppo delle Risorse Umane.
La specificità degli argomenti unitamente ad una didattica attiva che unisce la teoria alla pratica attraverso esercitazioni, role-playing e simulazioni garantirà all’allievo lo sviluppo di competenze tecniche facilmente spendibili nel mondo del lavoro.
Il corso è rivolto ai laureati e laureandi che intendono specializzarsi nel settore Risorse Umane od a quanti già operano nel medesimo settore.
Laurea in materie umanistiche o esperienza nel settore.
Al termine del corso verrà rilasciato regolare attestato di partecipazione al corso specialistico in “Selezione del Personale”
Opinioni
Materie
- Valutazione del potenziale del personale
- Progettazione e gestione del processo di selezione
- Selezione del personale
- Risorse umane
- HR Management
- Prove di gruppo
- Assessment center
- Recruiting
- Curriculum vitae
- Colloquio di lavoro
Professori
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Programma
Il programma didattico prevede l'approfondimento dei seguenti argomenti: Le fasi del processo di selezione; Le modalità di reclutamento: redazione degli annunci, archivi, banche dati, internet, sito aziendale, job posting, societa' di e-recruiment; L'analisi del profilo professionale ed individuazione delle competenze da valutare; La prova di gruppo ed il questionario individuale; Conduzione dell’intervista di selezione; Report di selezione;
Richiedi la brochure completa per consultare il programma nella versione integrale.
Ulteriori informazioni
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