Ricerca e selezione del personale in azienda

Tecniche di ricerca e selezione del personale

ENACLAB
A Verona

476 
IVA Esente
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Tipologia Corso
Livello Livello intermedio
Inizio Verona
Ore di lezione 30 ore di lezione
Durata 10 Settimane
Inizio lezioni 31/10/2017
  • Corso
  • Livello intermedio
  • Verona
  • 30 ore di lezione
  • Durata:
    10 Settimane
  • Inizio lezioni:
    31/10/2017
Descrizione

Il corso si propone di delineare tutti gli aspetti di un processo di selezione, dall’analisi delle esigenze organizzative, al reclutamento, alla scelta e inserimento dei candidati ideali per il profilo professionale. Prepara ad inserirsi in una struttura di consulenza Human Resources (HR), con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, attraverso la conoscenza e sperimentazione dei principali strumenti e tecniche di selezione.

Informazioni importanti

Documenti

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
31 ottobre 2017
Verona
Via S. Giuseppe 10, 37123, Verona, Italia
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Inizio 31 ottobre 2017
Luogo
Verona
Via S. Giuseppe 10, 37123, Verona, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

- Avere una conoscenza completa delle attività di ricerca e selezione del personale - Impostare correttamente il processo di ricerca e selezione del personale, acquisendo una metodologia che massimizzi il risultato - Condurre efficacemente l’intervista e sviluppare le competenze per confrontare i candidati - Comprendere i bisogni dell’azienda - Attrarre i talenti utilizzando canali di recruiting innovativi - Finalizzare l’inserimento della persona in azienda

· A chi è diretto?

Il corso si rivolge in particolare a chi desidera sviluppare le competenze necessarie a svolgere il lavoro di selezionatore e nello specifico: - Selezionatori Junior - Assistenti della Direzione del Personale - Responsabili di funzione coinvolti nella selezione del personale - Manager che partecipano attivamente alla selezione dei propri collaboratori

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

- Il corso si svolgerà in aule attrezzate di postazione pc individuale con connessione internet - Verrà dato largo spazio ad esercitazioni pratiche con il costante supporto del docente - Il docente è un esperto nel settore e nella formazione, un professionista che si misura personalmente ogni giorno con la materia che insegna

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Sarà nostra cura contattarti per fornirti tutti i dettagli del corso, per darti informazioni sulle modalità di iscrizione e sui metodi di pagamento.

Cosa impari in questo corso?

Ricerca e selezione del personale
Ricerca
Recruiting
Selezione del personale
Job analysis
Selezione
Human resources
Job
Personale
Job recruiting

Professori

Insegnante Qualificato
Insegnante Qualificato
Selezionato dal progetto garanzia Giovani

Programma

  • L’organizzazione aziendale: posizioni, ruoli e funzioni
  • Job analysis e job description
  • I canali per la ricerca: canali tradizionali e strumenti innovativi
  • La scrittura di un annuncio efficace e completo
  • Screening dei curricula
  • Il colloquio di intervista: tipologie, fasi del colloquio e modelli per l’interpretazione del comportamento del candidato
  • Valutazione e scelta della rosa dei candidati
  • La presentazione dei candidati in azienda
  • L’accompagnamento e l’inserimento in azienda della persona scelta

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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