Quali sono le competenze digitali più richieste nel mondo del lavoro?

La rivoluzione digitale ha travolto ormai tutti i settori lavorativi, da quelli più innovativi e legati al mondo tecnologico, fino a quelli più tradizionali. Un buon curriculum non può essere privo di competenze digitali specifiche, vediamo insieme quali sono le “digital skills” destinate a diventare le vere e proprie protagoniste dell’universo lavorativo.

Importanza delle competenze digitali

Una delle chiavi d’accesso al mondo professionale odierno è senza dubbio essere in grado di gestire perfettamente le tecnologie digitali, dato che ormai tutto viene filtrato attraverso l’utilizzo di dispositivi come pc e smartphone.

Ma le competenze digital non riguardano esclusivamente il corretto utilizzo delle tecnologie, ma anche la propensione a comunicare correttamente attraverso questi strumenti, dato che si tratta di due aspetti strettamente collegati tra loro.

Prendendo in esame le competenze richieste dal mondo aziendale, possiamo individuare tre diversi livelli di competenze:

• livello di base, che è quello che caratterizza tutti coloro che hanno una bassa conoscenza della tecnologia digitale;
• livello intermedio, tipico di soggetti in grado di svolgere mansioni lavorative che prevedono competenze non troppo perfezionate a livello digitale;
• livello avanzato, appannaggio dei veri e propri professionisti del settore, come ad esempio i programmatori informatici.

L’accesso al mondo del lavoro è certamente orientato verso l’assunzione di personale che abbia una conoscenza medio/alta delle competenze digitali.

Esistono corsi europei di formazione (CEF) pensati proprio per offrire percorsi didattici completi che sfruttano un innovativo metodo di studio, tramite cui viene offerta l’opportunità di specializzarsi in alcuni settori che attualmente richiedono personale.

Quali sono le competenze digitali più richieste nel mondo del lavoro

Se l’offerta dei digital job è in crescita, bisogna però specificare che anche la concorrenza tra i candidati è sempre più ardua. È necessario differenziarsi dagli altri candidati realizzando qualcosa che sia davvero valido e risponda alle esigenze degli utenti.

Al primo posto tra le competenze digitali troviamo le skills giornalistiche, saper scrivere correttamente un testo che sia originale, persuasivo e attendibile, rappresenta un punto di forza per qualsiasi azienda.

La scrittura per il web segue regole ben precise dettate dalla SEO, la possibilità di ottenere un buon posizionamento nei motori di ricerca ed aumentare le visite alla nostra pagina web. Con il costante aumento della concorrenza, l’advertising risulta infatti una delle competenze più importanti.

Il marketing digitale si basa in gran parte sulla visibilità di un prodotto ai potenziali clienti: questa possibilità viene garantita unicamente da un posizionamento nei primi posti sui motori di ricerca.

Oltre ad essere pieno di contenuti, il web è pieno anche di dati, che se non vengono analizzati ed inquadrati, non portano nessun vantaggio. Esiste quindi la skill digitale del data management, che permette di interpretare correttamente i dati che possono essere utili al business.

Il punto di partenza per sviluppare un percorso coerente sul web, è quello di analizzare preventivamente tutti i dati che potrebbero rivelarsi utili per una strategia di mercato, eliminando invece quelli inefficaci.

Un esperto in data management lavora esattamente in questo ambito, estrapolando dalla moltitudine dei dati soltanto quelli vantaggiosi per la personale impostazione operativa.

Per lavorare in questo ambito la capacità analitica e di sintesi sono particolarmente apprezzate, avendo a che fare con l’interpretazione di dati statistici.

Considerata probabilmente la più richiesta e diffusa tra le digital skills, la programmazione web è una competenza digitale tra le più ricercate dalle aziende. Il programmatore informatico conosce i linguaggi attraverso cui è possibile comunicare con il computer, per impostare un proficuo rapporto lavorativo.

Come ottenere le competenze digitali

L’Osservatorio di Competenze Digitali stima che il fabbisogno di figure specializzate in questo settore sia in crescita costante, tenendo conto che l’età media di professionisti del genere non è elevata, e quindi si presenta la necessità di un turnover quasi continuativo.

Trattandosi di ambiti piuttosto recenti, non è richiesto un diploma di laurea particolare, ma è sufficiente una buona formazione di base per raggiungere ottimi obiettivi professionali. Proprio perché i percorsi universitari per loro natura presuppongono tempi di adeguamento sul mercato più lunghi, sono attualmente in progressiva espansione le offerte didattiche formative per professioni digitali.

I corsi di formazione del CEF si distinguono per le particolari innovazioni riguardo alle metodologie didattiche di e-learning e programmi digitali, in collaborazione con i massimi esperti del settore.

Sono percorsi didattici personalizzabili accessibili a tutti coloro che siano in possesso della licenza di scuola media e di un’età superiore ai sedici anni.

Oltre all’istruzione teorica, questi corsi prevedono anche una parte pratica con laboratori e in alcuni casi prove sul campo.

Sono presenti tutor on demand sempre a disposizione degli allievi, per risolvere ogni dubbio o incertezza e al termine del percorso formativo lo studente è pronto a entrare direttamente nel mondo del lavoro grazie alla sua formazione completa e adeguata alle richieste di mercato.

I settori formativi proposti dal CEF sono:

• professionisti della bellezza e del benessere;
• cuochi professionisti;
• segretari di studio medico e odontoiatrico;
• assistenti per l’infanzia;
• assistenti alla persona;
• professionisti animal care.

Chi fosse interessato a ricevere notizie gratuite sui corsi organizzati dal Centro Europeo di Formazione, può visitare la scheda CEF presente su Emagister.it e compilare il form di contatto per essere richiamati da uno dei nostri specialisti della formazione.

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