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Corsi Consorzio Koinòn - Societa' Cooperativa Sociale
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...politiche e delle prassi per il miglioramento dell’attrattività sul mercato del lavoro non profit Definizione delle logiche e dei criteri di selezione...
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...Obiettivo del corso: Il colloquio come strumento di comunicazione, gestione delle relazioni e ruoli, coordinamento e valorizzazione delle risorse umane...
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...Gestione delle dinamiche di interazione tra lavoratori immigrati ed autoctoni Raggiungimento di una maggiore coesione d’impresa nel conseguimento degli...
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...sviluppato e misurato perché l’impresa possa prosperare al meglio. Rivolto a: I responsabili (attuali o prospettici) della produzione del bilancio sociale...
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...di base propedeutiche alla costruzione del bilancio. Verranno approfondite, anche tramite esercitazioni pratiche, le operazioni necessarie alla costruzione...
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...strumenti di programmazione della gestione finanziaria aziendale ed attività idonee alla pianificazione degli investimenti Le nozioni di base utili allo...
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...Rivolto a: Componenti del consiglio di amministrazione e degli organi di vigilanza, presidenti di cooperativa o di consorzi. Componenti del consiglio...
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...e delle competenze richieste Sviluppo delle competenze di gestione delle relazioni individuali Sviluppo delle competenze nella gestione del gruppo do lavoro...
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...(comunità educative, comunità familiari, alloggi per l’autonomia) e che devono aggiornare le proprie competenze ai sensi della Circolare Regionale n...
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...e gestione del ruolo dell’operatore socio- educativo Presa in carico della persona con disabilità Relazione con le figure genitoriali di riferimento...
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...il tema del conflitto considerando la sua gestione come la “chiave” per vivere buone relazioni interpersonali e di gruppo e per crescere il benessere all’interno...
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...forza e di miglioramento Sviluppare un atteggiamento positivo e propositivo nell’ambito lavorativo in cui operano Aumentare la consapevolezza e l’identità professionale...
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...Questa ridefinizione terminologica risponde alla necessità di mettere in evidenza ciò che è fondamentale nel ruolo di questo professionista...
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...attività didattico ludiche), gruppi di discussione e integrazione cognitiva delle esperienze pratiche proposte. In particolare si darà molta rilevanza...
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...maggiore conoscenza relativamente: Agli obiettivi e ai concetti chiave della strategia Ai contenuti dello strumento piano strategico Agli elementi determinanti...
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...Tutti coloro che hanno responsabilità di gestione del personale sia come funzione specialistica (responsabile risorse umane) sia in staff come responsabile di produzione...
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...viene chiesta una certa dose di genialità, duttilità e passione per assumere e affrontare la specifica realtà nella quale opera. Rivolto a: Il corso è...
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...delle competenze e del potenziale) Costruzione dei metodi e strumenti della valutazione: griglia, intervista, colloquio Sperimentazione della valutazione...
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...svantaggiato e alla loro efficacia Alla gestione dei colloqui con il personale svantaggiato e il personale ordinario. Alle norme sulla sicurezza...
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...La funzione della segretaria e l’organizzazione in ufficio: le competenze del ruolo. La segretaria: crocevia di informazioni. Efficacia ed efficienza nel ruolo...