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Corsi Consorzio Koinòn - Societa' Cooperativa Sociale
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...che il mercato del lavoro offre. Rivolto a: Tutti coloro che hanno responsabilità di gestione del personale (responsabile risorse umane) e alle persone...
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...Obiettivo del corso: Il colloquio come strumento di comunicazione, gestione delle relazioni e ruoli, coordinamento e valorizzazione delle risorse umane...
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...La cooperazione rappresenta una delle realtà di inserimento lavorativo a cui i cittadini immigrati ricorrono più di sovente e diventa necessario impostare...
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...ovvero persone con funzioni direzionali che si propongano di introdurre in azienda un sistema di rendicontazione sociale o di migliorare quello esistente...
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...nota integrativa e relazione sulla gestione, rilevazioni di fine periodo) Il ristorno mutualistico e la misurazione della prevalenza attraverso il bilancio...
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...è inoltre prevista una specifica sessione finalizzata ad illustrare i criteri di valutazione del merito creditizio adottato internamente dalle Banche...
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...La trattazione degli argomenti di carattere societario verrà svolta evidenziando la distinzione tra funzione amministrativa propria dei dirigenti eletti...
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...la produzione, la gestione del personale, il supporto a personale svantaggiato e spesso ha anche rapporti con soggetti esterni alla cooperativa...
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...Obiettivo del corso: Al lavoro di un operatore socio-educativo ai fini dell’accreditamento delle strutture sociali per minori e disabili...
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...e gestione del ruolo dell’operatore socio- educativo Presa in carico della persona con disabilità Relazione con le figure genitoriali di riferimento...
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...del conflitto necessita di consapevolezza e di abilità relazionali e comunicative che possono essere ricercate, sperimentate e affinate attraverso la formazione...
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...che consenta di valorizzare le proprie potenzialità Avere maggiore consapevolezza personale nel rapporto con gli altri, individuando i propri punti...
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...dialogando alla pari con direzione aziendale e responsabile della produzione; conoscere la quantità e le caratteristiche della forza lavoro marginale...
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...o riscoprirle in sé, legittimarsele e coltivarle in un percorso di educazione continua. Programma: 1° modulo - Il potere e leadership Presentazione del corso...
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...per l’implementazione effettiva delle scelte strategiche. Materiali didattico: Slides prodotte dal docente, materiale esemplificativo tratto da piani strategici...
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...Tutti coloro che hanno responsabilità di gestione del personale sia come funzione specialistica (responsabile risorse umane) sia in staff come responsabile di produzione...
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...strumenti di programmazione, strumenti di verifica e indicatori di controllo dei servizi, la gestione economica del servizio. Obiettivi: Al termine...
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...delle competenze e del potenziale) Costruzione dei metodi e strumenti della valutazione: griglia, intervista, colloquio Sperimentazione della valutazione...
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...diventi una risorsa per rispondere ai bisogni di integrazione e benessere psicosociale di soggetti svantaggiati. Rivolto a: Responsabili sociali delle...
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...I principali sistemi di classificazione. L’organizzazione di viaggi e riunioni. Accoglienza e gestione dei visitatori e dei partecipanti a meeting e assemblee...