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Corsi Consorzio Koinòn - Societa' Cooperativa Sociale
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...e alle persone in altri ruoli di responsabilità come responsabile di servizi, responsabile di produzione o capo reparto coinvolti nella selezione del personale...
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...• La gestione delle relazioni e dei ruoli attraverso il colloquio • L’utilizzo del colloquio per il coordinamento e la valorizzazione delle risorse umane...
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...delle competenze di diversity management per una buona coesione tra i soci e i soci lavoratori. Rivolto a: Il corso è rivolto a coloro che nella loro attività...
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...di interesse della propria impresa Riflettere sui punti di equilibrio tra gli interessi, non del tutto convergenti, dei diversi stakeholders (soci...
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...nota integrativa e relazione sulla gestione, rilevazioni di fine periodo) Il ristorno mutualistico e la misurazione della prevalenza attraverso il bilancio...
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...strumenti di programmazione della gestione finanziaria aziendale ed attività idonee alla pianificazione degli investimenti Le nozioni di base utili allo...
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...Rivolto a: Componenti del consiglio di amministrazione e degli organi di vigilanza, presidenti di cooperativa o di consorzi. Componenti del consiglio...
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...la produzione, la gestione del personale, il supporto a personale svantaggiato e spesso ha anche rapporti con soggetti esterni alla cooperativa...
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...18 del 14/6/07. Descrizione del corso: La Circolare regionale n. 18 del 14 giugno 2007 indica gli indirizzi regionali in materia di formazione e aggiornamento...
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...(ai sensi della d.g.r. 7/20943 del 16 febbraio 2005). Rivolto a: Operatori socio-educativi che già lavorano o che intendono svolgere la propria attività...
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...delle organizzazioni di lavoro. Nella crescita personale e professionale spesso non vengono lasciati spazi sufficienti per migliorare le competenze relazionali...
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...alla modalità di respiro esercizi rivolti ad accrescere la carica corporea o il rilassamento, in grado di favorire una maggiore vitalità e mobilità del...
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...tipologia di contratti adottati, utilizzo di risorse pubbliche e/o private. Testimonianze significative. Conclusione del percorso Risultati attesi...
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...la verifica dell’apprendimento e la verifica del percorso formativo Risultati attesi: A partire dalle caratteristiche individuali dei partecipanti...
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...eletti questo corso è rivolto anche ai direttori ed ai dirigenti che ricoprono ruoli di responsabilità. Componenti del consiglio di amministrazione...
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...insegnamento, formazione, coaching, aspettative positive, supporto, sostegno, ecc.) Sistemi e modalità di valutazione delle performance dei collaboratori...
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...Le capacità che deve mettere in gioco sono solitamente riferite a quattro aree principali: la gestione dell’équipe, la gestione dei rapporti con l’esterno...
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...nella valutazione del personale. Risultati attesi: Al termine del laboratorio i partecipanti avranno raggiunto una maggiore conoscenza relativamente...
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...mediatore fra l’organizzazione interna dell’impresa ed il territorio nel suo significato più lato con l'obiettivo di permettere che l’attività lavorativa...
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...La funzione della segretaria e l’organizzazione in ufficio: le competenze del ruolo. La segretaria: crocevia di informazioni. Efficacia ed efficienza nel ruolo...