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Corsi Consorzio Koinòn - Societa' Cooperativa Sociale
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...politiche e delle prassi per il miglioramento dell’attrattività sul mercato del lavoro non profit Definizione delle logiche e dei criteri di selezione...
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...• La gestione delle relazioni e dei ruoli attraverso il colloquio • L’utilizzo del colloquio per il coordinamento e la valorizzazione delle risorse umane...
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...Il corso vuole portare nuovi elementi conoscitivi ed un nuovo sapere in grado di permettere ai coordinatori ed ai manager di sviluppare maggiori competenze...
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...azienda un sistema di rendicontazione sociale o di migliorare quello esistente. Il bilancio sociale , pur con tutti i limiti di un rendiconto “autogestito”...
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...nota integrativa e relazione sulla gestione, rilevazioni di fine periodo) Il ristorno mutualistico e la misurazione della prevalenza attraverso il bilancio...
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...e responsabili amministrativi di cooperative. Stante la crescente necessità di curare la gestione finanziaria ed i rapporti con gli istituti di credito...
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...Obiettivo del corso: Il corso intende far acquisire ai partecipanti significativi elementi di conoscenza relativamente al funzionamento degli organi sociali...
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...slides prodotte dai docenti, fascicolo “Occupare tutti: una sfida possibile”...
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...Circolare Regionale n. 18 del 14/6/07. Operatori socio-educativi che già lavorano o che intendono svolgere la propria attività in strutture per minori...
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...in servizi per persone disabili (comunità di accoglienza residenziale, centri socioeducativi) e che devono aggiornare le proprie competenze ai sensi della...
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...delle organizzazioni di lavoro. Nella crescita personale e professionale spesso non vengono lasciati spazi sufficienti per migliorare le competenze relazionali...
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...alla modalità di respiro esercizi rivolti ad accrescere la carica corporea o il rilassamento, in grado di favorire una maggiore vitalità e mobilità del...
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...(conoscere le caratteristiche della produzioni di beni o servizi della propria cooperativa e gli ambiti di inserimento di lavoratori svantaggiati...
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...di sviluppare empowerment nei collaboratori. Il metodo prevede lezioni frontali, momenti laboratoriali (role playing, esercizi, laboratori di comunicazione...
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...ed ai dirigenti che ricoprono ruoli di responsabilità. Ciascuna impresa, come qualunque attore sociale, compie in modo più o meno consapevole delle scelte...
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...insegnamento, formazione, coaching, aspettative positive, supporto, sostegno, ecc.) Sistemi e modalità di valutazione delle performance dei collaboratori...
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...l’interno e verso l’esterno della propria organizzazione Alle dinamiche di gruppo e alla relazione interpersonale Agli strumenti di programmazione...
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...Materiale didattico: Bibliografia ragionata, sistematizzazioni teoriche degli argomenti affrontati, slides prodotte dal docente...
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...diventi una risorsa per rispondere ai bisogni di integrazione e benessere psicosociale di soggetti svantaggiati. Rivolto a: Responsabili sociali delle...
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...e alla funzione di reception. Rivolto a: Addetti alle funzioni di segreteria, segretari/e junior e senior. Addetti alle funzioni di segreteria...