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Corsi di formazione professionale Hotel a Bardolino

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La durata viene adattata alle necessità di ogni alunno.
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Bardolino 1
Metodologia
  • Tutti 9
  • Online / A distanza 8
  • In aula 1
  • Blended 0
  • In company 0
Premium

Hospitality Marketing&Communication

5.0
1 opinione
  • Ottima scuola! molto soddisfatto
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ITS Academy Turismo Veneto
  • Post-diploma / post-qualifica
  • Bardolino
    e
    1 altra sede.
    • Jesolo
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  • 2 Anni

...Management Conoscenza dei nuovi trend Gestione della Destinazione Sviluppo e gestione dei progetti turistici competitivi sul mercato Il corso dura 1800 ore complessive... Impara:: Turismo e settore alberghiero (altro), Formazione professionale, Hotel management...

500 €

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4.5
4 opinioni
  • Ciao Continuo a no, ma questa è la mia opinione sull'allenamento Qualsiasi struttura o azienda può raggiungere i propri obiettivi se tutti al suo interno svolgono il proprio lavoro nel modo più efficiente e, affinché i lavoratori possano farlo, hanno bisogno di una buona formazione. Può richiedere l'intervento di molte persone nel processo di formazione per determinare i bisogni della struttura e anche i bisogni dell'individuo e per scegliere o progettare la formazione appropriata per raggiungere questi bisogni, nonché trasferire e valutare l'efficacia di questo formazione. La formazione in generale è definita come il processo continuo attraverso il quale al dipendente formato vengono fornite le informazioni e le competenze necessarie, al fine di essere in grado di svolgere meglio compiti specifici, portare uno sviluppo positivo nelle sue prestazioni e prepararlo ad adattarsi al cambiamento nel futuro. La formazione è un'opzione strategica per qualsiasi entità che desideri preparare quadri umani in grado di soddisfare le esigenze lavorative e tenersi al passo con i rapidi sviluppi e cambiamenti che si verificano nei campi di lavoro. La formazione in servizio è di grande importanza in considerazione di ciò che la formazione prepara al dipendente con le nuove conoscenze e competenze richieste dalla sua professione, o individuando le migliori soluzioni ai problemi che incontra nell'esercizio della sua professione, che ne aumenta la capacità lavorare e lo aiuta a evitare errori, raggiungendo così il livello desiderato a cui un'entità cerca di avanzamento e avanzamento. Obiettivi di formazione del personale. Fissando degli obiettivi, l'allenatore può anticipare le domande e le situazioni che potrebbero incontrarlo e determinare come affrontarle. Grazie
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  • Ben strutturato Docenti preparati. Bisogna avere delle buoni basi. Consigliato prima il corso base con stessi docenti
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  • Ottima organizzazione del corso. I docenti molto preparati e bravissimi.
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