Formazione professionale di delle risorse umane

...Forniamo la normativa, la capacità di gestire l'apprendista in azienda, che cosa sono i PFI, come gestirli e come accompagnare in azienda la risorsa... Impara:: Normativa apprendistato, Gestione del report, Gestione dell'apprendista...

...Il corso è rivolto a chi desidera migliorare la prorpia conoscenza informatica nell'utilizzo dei principali programmi del pacchetto Office. Il corso...

...Rivolto a: Il corso è rivolto ad addetti ad attività di somministrazione e commercio di alimenti e addetti alla produzione, manipolazione e preparazione di alimenti...

... professionale (vedi master Risorse Umane che prevede un periodo di stage) e/o a chi ha già un impiego professionale ma desidera ampliare le proprie competenze...

... di cittadini interessati a modificare la propria situazione lavorativa - gestire i colloqui per individuare le risorse personali e professionali dell’utente... Impara:: Inserimento lavorativo, Operatore mercato del lavoro, Gestione colloqui...

.../PAGHE Teamsystem· - La gestione del personale edile PERIODO 24 Marzo 2010 - 19 Giugno 2010 SEDE DEL CORSO Quanta Risorse Umane S.p.A. - Via Piomba, n...

... la gestione efficace del processo formativo. Punta anche a chi vuole ottenere una competenza in più per operare nelle Risorse Umane, nelle APL e negli organismi... Impara:: Formazione per adulti, Formazione formatori, Formazione online...

...Obiettivo del corso: A diventare imprenditore e ad acquisire le competenze umane e tecniche per compiere le proprie scelte in modo autonomo... Impara:: Rischio d'impresa, ISO 9001, Multiculturalità dei mercati...

... di selezione e sviluppo delle risorse umane al fine di formare figure competitive e preparate. Verranno forniti gli strumenti per gestire un processo... Impara:: Adempimenti amministrativi dell'assunzione, Assessment center, Contrattualistica del lavoro...

... le lezioni si svolgeranno con orario: 09.00-13.00. SEDE DI SVOLGIMENTO DEL CORSO Quanta Risorse Umane S.p.A. - Via Piomba, n. 23 - 65129 Pescara...

...il livello di motivazione dei collaboratori > favorire lo sviluppo dell'empowerment dei collaboratori > responsabilizzare i collaboratori rispetto... Impara:: Motivare i propri collaboratori, Gestione dei gruppi di lavoro, Gestione dei conflitti...

...e gestione della critica Comunicazione come teatralità Simulazione di una comunicazione E molte esercitazioni... Impara:: Riconoscere il verbale e non verbale, Riconoscere le emozioni, Riconoscere e gstire la critica...

...Il percorso ha l'obiettivo di formare professionisti esperti nella gestione e sviluppo delle Risorse Umane in grado di governare i principali... Impara:: Selezione del personale, Rapporti di lavoro, Mercato del lavoro...

...elementi della programmazione; la tipologia degli itinerari; diversi modi di elaborare un itinerario; tabella dei costi (costing) e studio della formula di mark-up...

...INSTAURAZIONE E CESSAZIONE RAPPORTI DI LAVORO: licenziamenti, dimissioni, risoluzioni consentuali: ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE: retribuzione... Impara:: Buste paga, LIBRI OBBLIGATORI, Cassa edile...

...del monitoraggio e della valutazione del suo apprendimento . Per i successivi anni fino al quinto anno di apprendistato è possibile richiedere l'integrazione della consulenza... Impara:: Monitoraggio dell'apprendimento, Analisi del bisogno formativo, Valutazione dell'apprendimento...

...Il percorso formativo è diretto a persone che intendono acquisire le conoscenze basilari della gestione amministrativa del personale o riprendere ed integrare... Impara:: Rapporti con sindacati, Contributi previdenziali, Busta paga...

... e delle realtà aziendali nelle quali operano o vorrebbero operare. Sede di svolgimento Quanta Risorse Umane S.p.A. - Via Piomba, n. 23 - Pescara...

...Oneri fiscali e contributivi del rapporto di lavoro Adempimenti per l’amministrazione del personale Monitoraggio e verifica del proprio progetto professionale... Impara:: Paghe e contributi, Organizzazione del lavoro, Sicurezza Aziendale...

...e subordinato · Lavoro a tempo determinato e indeterminato · Apprendistato · Co.Co.Co, voucher, libretto di famiglia, lavoro intermittente e gestione separata... Impara:: Assenze retribuite, Amministrazione del personale, Rapporto di lavoro subordinato...