Improve your Skills

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Descrizione

Improve your Skills è un’Associazione di Promozione Sociale licenziataria esclusivista per il gruppo Profili & Carriere per il settore Formazione.
Improve your Skills in qualità di Associazione senza fini di lucro è iscritta nell’Albo Informatico del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in qualità di agenzia per il lavoro (codice intermediario A546S043598) autorizzata a svolgere attività di intermediazione di lavoro (sezione 3 – Intermediazione – sottosezioni 3,1 regimi particolari di autorizzazione, art. 6 d.lgs. 276/2003).
E' inoltre accreditata come soggetto proponente per Fonditalia Fondo Interprofessionale

Opinioni degli Ex-Alunni
4,4 fantastico
30 opinioni
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Corsi consigliati

  • Master
  • Roma
    e 4 altre sedi
  • 13 apr 2018
  • 132h - 6 Mesi
  • Stage / Tirocinio

...curriculare finale (durata minima 60 ore - massima 500 ore).NB: tale possibilità è riservata a coloro i quali hanno partecipato a tutti i moduli formativi d'aula... Impara:: Gestione aziendale, Bilancio delle competenze, Formazione per la sicurezza e la salute sul lavoro... Leggi tutto


425 
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Formazione Formatori per la Sicurezza nei luoghi di lavoro
5.0 eccellente 3 opinioni
Improve your Skills
  • Corso post laurea
  • Roma
  • 24h - 3 Giorni

...di individuazione e gli obblighi del soggetto organizzatore; Criteri di individuazione e gli obblighi del responsabile del progetto formativo;Criteri... Impara:: Comunicazione non verbale, Stesura progetto formativo sulla sicurezza, Tecniche di setting d'aula per la formazione sulla sicurezza... Leggi tutto

Corso HR Training: ricerca e selezione del personale
4.5 fantastico 14 opinioni
Improve your Skills
  • Corso post laurea
  • Roma
  • 16h

...test attitudinali e di personalità; questionari tecnici e situazionali; interviste tecniche, BEI, situazionali, motivazionali; assessment center Analisi... Impara:: Valutazione dei risultati HR, Ricerca e selezione del personale, Modalità organizzative processo di selezione... Leggi tutto

Valutazione dello stress lavoro correlato: normativa e metodologia d'intervento
4.4 fantastico 7 opinioni
Improve your Skills
  • Corso post laurea
  • Roma
  • 16h - 2 Giorni

...del lavoro Avvio e gestione del processo di adeguamento: fase propedeutica, valutazione preliminare, valutazione approfondita, pianificazione e attuazione degli interventi... Impara:: Validazione documento di valutazione dei rischi da SLC, Gestione del processo di adeguamento delle situazioni di stress, Analisi dei casi di straining... Leggi tutto

Corso Base in Criminologia e Psicologia Criminale
5.0 2 opinioni
Improve your Skills
  • Corso
  • Cagliari
  • Livello base
  • 16h - 2 Giorni

...proprie delle scienze criminologiche e criminalistiche. Prima giornata (8 ore):  Criminologia e Criminalistica: definizioni, storia ed evoluzione  La... Impara:: Serial killer, Psicologia criminale, Valutazione stalking... Leggi tutto

  • Corso post laurea
  • Roma
  • 16h - 2 Giorni

...dott. Alessandro Martella, dermatologo ore 13:00-14:00 Pausa pranzo ore 14:00-18:00 La Psiconcologia tra aspetti teorici ed applicativi. Relatori... Impara:: Psicologia della comunicazione, Comunicazione sociale, Dermatologia clinica... Leggi tutto

  • Corso post laurea
  • Roma
  • 24h - 3 Giorni

...per il fondo interprofessionale Fonditalia. Obiettivo del corso è fornire ai partecipanti conoscenze teoriche sul processo di ricerca e selezione del personale... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Assessment center, Risorse umane... Leggi tutto

  • Master
  • Roma
  • 64h - 4 Mesi
  • Stage / Tirocinio

...I Moduli specialistici su Diagnosi e Intervento clinico sono cosi ripartiti: A) Modulo Disturbo specifico della lettura (16 ore di teoria + 16 ore di laboratorio)... Impara:: Diagnosi psicologica... Leggi tutto


700 
+IVA
RISPARMIA 6%
  • Master
  • Blended a Roma
  • 360h - 6 Mesi
  • Stage / Tirocinio

...autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’attività di intermediazione (aut. Min. codice interm. A546S043598) e accreditato da... Impara:: Dinamiche di gruppo, Marketing aziendale, Psicologia della comunicazione... Leggi tutto

RISPARMIA 18%
  • Master
  • Roma
  • 240h - 6 Mesi

...in ambito criminologico e psicologico-criminale, nonché criminalistico e vittimologico, attraverso un approccio interdisciplinare complesso... Impara:: Psicologia giuridica, Criminologia clinica, Psicologia criminale... Leggi tutto

Prossime convocazioni

  • Master
  • Roma
    e 4 altre sedi
  • 13 apr 2018
  • 132h - 6 Mesi
  • Stage / Tirocinio

...TrainingHR è un percorso di alta formazione organizzato da Profili & Carriere Academy, nata dall’accordo tra l’associazione Improve your Skills e Profili & Carriere... Impara:: Bilancio delle competenze, Valutazione dei risultati HR, Gestione aziendale... Leggi tutto


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  • Master
  • Catania
    e 4 altre sedi
  • 09 mar 2018
  • 132h - 6 Mesi
  • Stage / Tirocinio

...il Network Italiano delle Risorse Umane. Gli incontri saranno condotti da professionisti del settore HR che sapranno utilizzare sapientemente metodologie... Impara:: Bilancio delle competenze, Valutazione del potenziale del personale, Progettazione formativa... Leggi tutto


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  • Master
  • Palermo
    e 4 altre sedi
  • 20 apr 2018
  • 132h - 6 Mesi
  • Stage / Tirocinio

...didattiche innovative ed efficaci per raggiungere gli obiettivi didattici prefissati. Il corso è rivolto a chi vuole diventare un professionista della... Impara:: Valutazione dei risultati HR, Formazione formatori, Bilancio delle competenze... Leggi tutto


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  • Master
  • Cagliari
    e 4 altre sedi
  • 23 feb 2018
  • 132h - 6 Mesi
  • Stage / Tirocinio

...(24 ore); valutazione stress lavoro correlato (16 ore); formazione dei formatori (24 ore). Su richiesta è possibile richiedere l'attivazione di uno stage... Impara:: Stress lavoro correlato, Bilancio delle competenze, Formazione per la sicurezza e la salute sul lavoro... Leggi tutto


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Opinioni (30)

100%
Lo consiglia
4.4
fantastico
Valutazione del Centro

Corso HR Training: ricerca e selezione del personale

G
Giovanni Genova
5.0 01/02/2017
Il meglio: Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze. Lo consiglio vivamente!
Da migliorare: Non ho trovato aspetti negativi
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Corso HR Training: ricerca e selezione del personale

J
Jennifer Casula
4.0 01/02/2017
Il meglio: Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
Da migliorare: Sarebbe meglio aggiungere un altro giorno da riservare a più prove pratiche.
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Corso Base in Criminologia e Psicologia Criminale

A
Adriana Corsa
5.0 01/11/2016
Il meglio: Il metodo utilizzato dallo psicologo che ci ha fatto il corso, il quale non si è dedicato solo alla teoria ma ci ha incuriosito e ci ha coinvolto con la parte pratica e con altre attività
Da migliorare: Nulla
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Corso Base in Criminologia e Psicologia Criminale

C
Caterina Martorana
5.0 01/11/2016
Il meglio: Il corso ha fornito diversi spunti di riflessione e possibilità di approfondire la tematica trattata. Ha offerto una valida cornice teorica ma anche momenti di confronto molto utili.
Da migliorare: Non ho trovato alcun aspetto negativo.
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Valutazione dello stress lavoro correlato: normativa e metodologia d'intervento

M
Miriam Giancane
5.0 01/06/2016
Il meglio: Il docente ha permesso di comprendere pienamente ogni passaggio della materia, preoccupandosi in ogni momento di essere chiaro. Mi ha permesso di comprendere la materia non solo a livello teorico ma anche nel concreto attraverso le esercitazioni pratiche.
Da migliorare: Nulla.
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Corso HR Training: ricerca e selezione del personale

A
Arianna Fava
3.0 01/06/2016
Il meglio: Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
Da migliorare: Sarebbe bello ci fossero esempi di buone/scarse candidature piuttosto che di buoni/scarsi annunci o di una corretta/errata scelta della risorsa per capire quali sono gli errori più comuni
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Corso HR Training: ricerca e selezione del personale

S
Serena Brenci Pallotta
5.0 01/05/2016
Il meglio: La possibilità di integrare aspetti teorici essenziali con diversi esperienziali, che ci hanno consentito di fare gruppo e di mettere subito in pratica le dinamiche di selezione a partire dalla scelta di una job description. Ho molto apprezzato la professionalità e al contempo l'umanità del nostro formatore, il dott. Gianluca Ribaudo.
Da migliorare: Ho apprezzato ogni aspetto del corso, organico e completo nonostante due sole giornate di svolgimento.
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Corso HR Training: ricerca e selezione del personale

S
Silvia Bouvret
3.5 01/05/2016
Il meglio: Il miglior aspetto da segnalare, oltre alla sede del corso che era bellissima, è la modalità di conduzione delle lezioni: il dott Ribaudo ha reso interessanti e comprensibili tutti gli argomenti, anche per chi non aveva alcuna conoscenza in merito.
Da migliorare: Forse si potrebbe aggiungere una giornata di lezione in piú per poter approfondire tutti gli argomenti.
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Corso HR Training: ricerca e selezione del personale

E
eleonora fedeli
5.0 01/05/2016
Il meglio: Formatore bravo e competente. Coinvolgente e simpatico. Professionale e disponibile a chiarimenti ed all utilizzo del materiale didattico
Da migliorare: Niente
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Corso HR Training: ricerca e selezione del personale

D
Dalila Dangelo
5.0 01/02/2016
Il meglio: E' stato tutto di mio gradimento dal docente, alla struttura, agli aspetti didattici e anche il modo di argomentarli in maniera semplice ed efficace. Ho apprezzato molto la pratica perché mi ha permesso di mettere in pratica la teoria.
Da migliorare: non ci sono stati aspetti che non ho gradito.
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Corso HR Training: ricerca e selezione del personale

F
Federica Sansalone
4.0 01/02/2016
Il meglio: l'argomento è stato interessante, ha riguardato l'iter di selezione del personale e le tecniche di selezione. E' stato positivo affiancare ai momenti teorici, anche quelli pratici. il docente si è rivelato molto competente, chiaro e disponibile. Il rapporto qualità prezzo è sicuramente molto positivo.
Da migliorare: L'unica cosa forse sarebbe meglio che le due giornate di formazione si tenessero nel fine settimana.
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Corso HR Training: ricerca e selezione del personale

E
Erika Lux
5.0 01/02/2016
Il meglio: Gli argomenti vengono trattati in modo chiaro ed efficace grazie ad una perfetta strutturazione del corso, che vede bilanciati momenti di lezione frontale e momenti di esercitazione pratica. Il docente è disponibile per qualsiasi chiarificazione e fornisce in modo completo tutte le informazioni e gli strumenti per poter applicare da subito quanto appreso. Il rapporto qualità prezzo è surreale (prezzo assolutamente inferiore rispetto alla qualità elevata dell'offerta). Il luogo facilmente raggiungibile, nuovo e gradevole.
Da migliorare: Per la prima volta nella mia esperienza di discente, non ho critiche da fare nè suggerimenti da dare.
Consiglieresti questo corso?:

Corso HR Training: ricerca e selezione del personale

G
GIOVANNI VERRILLO
5.0 01/02/2016
Il meglio: Docenti preparati e disponibii
Da migliorare: tutto perfetto
Consiglieresti questo corso?:

Il bilancio di competenze come strumento di orientamento professionale

C
Cinzia Opinione verificata
5.0 01/02/2016
Il meglio: Ricordo che in numero eravamo in pochi, quindi era positivo il confrontarsi. Maestri preparati per un corso positivo.
Da migliorare: Forse l'unica cosa negativa o che si poteva migliorare, era che non siamo riusciti a completare le slide per mancanza di tempo.
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Corso HR Training: ricerca e selezione del personale

D
Daniele Fleres
5.0 01/12/2015
Il meglio: Il corso è stato molto ben fatto, con un insegnante molto chiaro e preparato, e con un'ottima presentazione delle modalità alla selezione del personale.
Da migliorare: Devo dire che non ho trovato alcun punto negativo, forse la brevità del corso che inevitabilmente ha escluso possibilità di tirocinio o similari.
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Il bilancio di competenze come strumento di orientamento professionale

D
D A Opinione verificata
3.0 01/12/2015
Il meglio: Mi è piaciuta l'organizzazione del corso, gli argomenti sono abbastanza completi, anche se non era un corso specialistico è stato molto utile. Il docente è molto bravo.
Da migliorare: Forse ci vorrebbe un po' più di pratica.
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Corso HR Training: ricerca e selezione del personale

F
Francesca Andronico
5.0 01/10/2014
Il meglio: Strumenti Pratici.
Da migliorare: Simulate e Role Playing
Consiglieresti questo corso?:

Valutazione dello stress lavoro correlato: normativa e metodologia d'intervento

R
ROBERTO CRUDELI
5.0 01/10/2014
Il meglio: La possibilità di avere un interscambio di opinioni su argomenti "complessi" e di non facile valutazione, con la figura della Docente.
Da migliorare: Mi è piaciuto tutto. Compatibilmente con il tempo a disposizione, approfondire casi concreti di applicazione della metodica.
Consiglieresti questo corso?:

Valutazione dello stress lavoro correlato: normativa e metodologia d'intervento

F
FRANCESCA ANDRONICO
4.0 01/05/2014
Il meglio: L'applicazione pratica dei contenuti.
Da migliorare: Non ci sono stati aspetti negativi.
Consiglieresti questo corso?:

Valutazione dello stress lavoro correlato: normativa e metodologia d'intervento

E
Elisa Sandroni
4.0 01/05/2014
Il meglio: Il Professore che ha tenuto le due lezioni, il Dottor Gianluca Ribaudo, era molto preparato sull'argomento e soprattutto è stato capace di renderlo semplice e chiaro. Il materiale utilzzato è stato fonte di informazioni e, dal mio punto di vista, di un ottimo spunto per iniziare a studiare l'argomento (vslc).
Da migliorare: Un maggior numero di partecipanti, rispetto ai sei che eravamo, avrebbe permesso un maggior scambio interprofessionale.
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Professori

Alessandro Martella
Alessandro Martella
Dermatologo

Barbara Caci
Barbara Caci
Psicologo clinico, PhD in Psicologia Generale e Clinica

Si occupa di ricerca nelle aree della psicologia cognitiva dell’apprendimento, della robotica educativa e dell’uso funzionale/disfunzionale delle tecnologie. Ha conseguito la laurea magna cum laude in psicologia presso l’Università di Palermo nel 1999 discutendo con una tesi dal titolo “Correlati cognitivi e motivazionali di Internet. Primi risultati di una ricerca on-line”. Ha acquisito il titolo di PhD in Psicologia Generale e Clinica presso il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Palermo nel 2005, dissertando una tesi dal titolo “Studi e Ricerche su Robotica e Processi Cognitivi”.

Carla Oggianu
Carla Oggianu
Psicologa Esperta in psicopatologia dell’apprendimento

Chiara Monterisi
Chiara Monterisi
Psicologo, formatore qualificato per la salute e la sicurezza

Elisa Di Salvo
Elisa Di Salvo
Psicologa del lavoro

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