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Master Selezione del personale
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 56h - 7 Giorni
...si svolgerà a Torino in 7 giornate con frequenza il sabato. Il corpo docenti sarà formato da professionisti e manager di successo provenienti da diverse... Impara:: Politiche retributive, Strategie delle Risorse Umane, Gestione del personale...
...si svolgerà a Torino in 7 giornate con frequenza il sabato. Il corpo docenti sarà formato da professionisti e manager di successo provenienti da diverse... Impara:: Politiche retributive, Strategie delle Risorse Umane, Gestione del personale...
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- Master
- Catania
- 80h
...training presso le nostre aziende partners. Il Master è articolato in tre aree formative (da 80 ore ciascuno), con l’obiettivo di realizzare la formazione... Impara:: Colloquio di lavoro, Processi di outsourcing, Skills trasversali...
- Master
- A distanza
- 3 Mesi
...presenta un taglio pratico che, oltre a fornire le conoscenze necessarie sulle funzioni, mansioni e responsabilità del selezionatore di personale... Impara:: Selezione del personale, Mercato del lavoro, Convocazione candidati...
- Master
- Online
- 4 Mesi
...pertanto, rivolti a: acquisire le competenze necessarie per avviare il processo di reclutamento; sviluppare le giuste capacità per la gestione dei colloqui... Impara:: Valutazione del personale, Risorse umane, HR Management...
- Corso post laurea
- Bologna
- Scegli data
- 49h - 7 Giorni
...e manager di successo provenienti da diverse realtà dell’area della Ricerca e Selezione del personale. Il programma tratterà argomenti che riguardano il... Impara:: Head hunter, Politiche retributive, Gestione del colloquio individuale...
- Corso post laurea
- Torino
- 16h - 2 Giorni
...Il corso ti permetterà di sviluppare profondamente e specificamente quelle skills professionali trasversali ad oggi necessarie e richieste per tutte... Impara:: Colloquio di lavoro, Problem solving, Colloquio di feedback...
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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- Corso post laurea
- Roma
- 16h
...Infatti, gli allievi saranno in grado di realizzare autonomamente e monitorare i processi di reclutamento volti alla selezione delle risorse umane... Impara:: Tecnologie a supporto del processo di reclutamento, Gestione del personale, Strumenti di selezione del personale...
...Infatti, gli allievi saranno in grado di realizzare autonomamente e monitorare i processi di reclutamento volti alla selezione delle risorse umane... Impara:: Tecnologie a supporto del processo di reclutamento, Gestione del personale, Strumenti di selezione del personale...
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
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Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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- Master
- Blended a Cagliari
- 160h - 20 Giorni
...acquistabile anche in singoli moduli, copre sia gli aspetti soft come la selezione, la formazione e la valutazione del potenziale che le tematiche legate... Impara:: Selezione personale, Assessment center, Selezione delle risorse umane...
...acquistabile anche in singoli moduli, copre sia gli aspetti soft come la selezione, la formazione e la valutazione del potenziale che le tematiche legate... Impara:: Selezione personale, Assessment center, Selezione delle risorse umane...
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Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
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Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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- Master
- Catania
- 80h
...di docenti ,consulenti ed esperti nel settore delle Risorse Umane; "On the Job" e Visite didattiche, coinvolgeranno i nostri allievi alla scoperta di realtà aziendali... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Strategie delle Risorse Umane, Risorse umane...
- Corso post laurea
- Roma
- 24h - 3 Giorni
...per il fondo interprofessionale Fonditalia. Obiettivo del corso è fornire ai partecipanti conoscenze teoriche sul processo di ricerca e selezione del personale... Impara:: Psicologia del lavoro, Ricerca e selezione del personale, HRIS (Human Resource Info Systems)...
- Master
- Online
- 3 Mesi
...è possibile approfondire i metodi e gli strumenti di ricerca e selezione del personale ed anche tutti gli aspetti legali e amministrativi che regolano i rapporti di lavoro... Impara:: Selezione del personale, HR specialist, Amministrazione delle risorse umane...
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Disponibili e molto cordiali.
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Complimenti al dott. Fasiello per la sua professionalità e dsponibilità.
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Ho partecipato al master in social media marketing ed è stato un splendido percorso formativo. Da consigliare!
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- Master
- Online
...nelle proprie funzioni HR competenze affini al settore Marketing e comunicazione. La «fusione» di questi due pilastri organizzativi aziendali ha dato vita... Impara:: Linkedin specialist, Web marketing, KNOWLEDGE BOX...
...nelle proprie funzioni HR competenze affini al settore Marketing e comunicazione. La «fusione» di questi due pilastri organizzativi aziendali ha dato vita... Impara:: Linkedin specialist, Web marketing, KNOWLEDGE BOX...
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Disponibili e molto cordiali.
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Complimenti al dott. Fasiello per la sua professionalità e dsponibilità.
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Ho partecipato al master in social media marketing ed è stato un splendido percorso formativo. Da consigliare!
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- Master
- Roma
...partecipanti le conoscenze necessarie per una gestione integrata e coerente del personale. A tal fine propone gli strumenti più aggiornati, le applicazioni di successo...
- Master
- Online
- Aprile
...figure strategiche e vicine al mondo del marketing e della comunicazione; si occupano di Employer Branding per costruire una reputazione aziendale... Impara:: Selezione del personale, Risorse umane, Employer branding...
- Master
- Online
- Scegli data
- 15h
...per diventare da subito un esperto dell’employee experience • Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno • Podcast da ascoltare dove vuoi...
- Master
- Ancona
- Scegli data
- 11 Mesi
...5 aree ognuna delle quali intende approfondire un aspetto peculiare dell'attività dell'agenzia, un project-work in azienda della durata di un mese ed unol... Impara:: Hr services, Contrattazione collettiva, HR Management...
- Master
- Online
- Ottobre
- 12h
...a fine modulo per metterti alla prova • Attestato 24ORE Business School Il Master ha l'obiettivo di fornire nuovi strumenti e competenze per affrontare... Impara:: Knowledge management, Social network, Comunicazione interna...
- Master
- A distanza
- Scegli data
- 3 Mesi
...Il Modulo Specialistico consentirà di potenziare tutti gli strumenti che oggi sono necessari per coloro i quali vogliono lavorare come HR Specialist in azienda o freelance... Impara:: Tecniche di apprendimento avanzato, Formazione aziendale, Formazione professionale...
- Master
- Bari
- 1040h - 2 Quadrimestri
...Gli obiettivi del Job Master IFOA in Management e Sviluppo del personale sono pertanto formare una figura professionale capace di: Fornire alle aziende... Impara:: Processi di selezione e intermediazione, Sviluppo personale, Consulenza per l'inserimento di nuovo personale...
- Master
- Online
...questo percorso professionale Dopo aver inviato la richiesta di informazioni, verrai contattato da un Consulente Formativo Specialist che ti supporterà... Impara:: Il colloquio di selezione, Lo screening di curriculum, Personale e GDPR...
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