Corsi Risorse Umane (altro)

...devono imparare a capire e a mediare i meccanismi che inevitabilmente si instaurano tra i componenti. Come comunichiamo? Il sistema di comunicazione...

...di comunicazione palese e latente per rendere maggiormente efficace la performance professionale del proprio team di lavoro; a identificare i conflitti...

...un normale venditore in un fondamentale punto di riferimento; così il rapporto con il cliente diventerà più costante, solido e fruttuoso per entrambe le parti...

...al governo di gruppi di lavoro in cui sono presenti persone con competenze differenziate. Risultati attesi: Al termine del corso i partecipanti avranno...

...“I problemi sono come gli alberi. Da piccoli possono essere sradicati con una mano, ma se crescono c’è bisogno di un bulldozer. E’ meglio prevenire che curare.”...

...di ogni azienda è quella di vincere una concorrenza sempre più agguerrita e sofisticata, che impone alle organizzazioni di migliorarsi continuamente...

...Collaboratori di studi di consulenza del lavoro. - Addetti paghe e contributi - Addetti amministrazione del personale - Collaboratori di studi di consulenza del lavoro...

...migliorare le proprie potenzialità e rafforzare la propria personalità, sia in ambito personale, ma sopratutto all'interno di un contesto lavorativo....

...la conoscenza delle più efficaci tecniche di negoziazione per chiunque voglia affrontare in modo eccellente la "controparte". Obiettivi Fornire conoscenze...

...responsabili di divisione Programma "Il senso dell’equilibrio" - L’importanza della comunicazione verticale. - La funzione del traduttore, interpretare...

...written exam plus a presentation of a paper in the relevant area at the end of the course Economics of education will cover the following topics (selection)...

...Obiettivo del corso: gestire relazioni, collaboratori, riunioni, seminari, venditori: comunicazione, parlare in pubblico, gestione emotiva, autostima...

...nella capacità di trovare una soluzione per un problema di qualsiasi tipo. Il corso di Problem Solving ha la finalità di far analizzare, valutare tutte...

...evidenza delle esigenze “sentite” da chi è chiamato a presidiare questa funzione. Sulla base di questa prima analisi si procederà ad una formazione specifica... Impara:: Gestione del personale...

...che già gestiscono collaboratori e a cui è richiesta una sempre maggiore managerialità. L’idea che sta alla base dell’approccio che seguiremo è che quanto...

...consensuale della separazione Azienda-Dipendente Docente: Dott. Franco Faoro Durata prevista: 4 ore Avvio: Maggio 2010 Obiettivi del percorso...

...Direttori del Personale e Manager d'Azienda La grande instabilità del mercato e la crisi in atto hanno imposto un aumento dei livelli delle emozioni in tutti...

...tutti coloro che vogliono FARE QUALCOSA! persone, imprenditori e dirigenti e tutti coloro che vogliono FARE QUALCOSA! Il momento storico ed economico...

...per essere vincenti nella ricerca di un nuovo lavoro. “CAREER COACHING” di OfficinaDellaMente.com, tenuto da psicologi professionisti, è lo strumento giusto... Impara:: Analisi carriera professionale, Progetto sviluppo carriera...

...e la sua frequenza non richiede il possesso di nozioni di base. Il Materiale di base per le esercitazioni sarà fornito a cura dell'organizzazione...