Corsi Risorse Umane e formazione

...crescita professionale e culturale. Con un approccio didattico orientato al saper fare, Il Master utilizza casi di studio e un taglio fortemente applicativo... Impara:: Sviluppo Organizzativo, Team management, Sicurezza sul luogo lavoro...

...vincente di politiche e strumenti, saprai riconoscere e alimentare i talenti all’interno dell’organizzazione ed essere il punto di riferimento per lo sviluppo delle soft skills... Impara:: Risorse umane, Strategie aziendali...

...head-hunting e sulle nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale. Questo master è rivolto a laureati in psicologia, materie umanistiche... Impara:: Società di Head Hunting, Sviluppo personale, Human resource...

...prendendo spunto dagli approcci più innovativi sviluppati nell’ambito dello Strategic Human Resource Management. Il Master è destinato a coloro che... Impara:: Risorse umane, Valutazione risultati, Gestione delle risorse umane...

...Con questo Master è possibile acquisire una forte conoscenza degli strumenti concretamente praticabili nel mondo del lavoro. Suddiviso in parte teorica e parte pratica... Impara:: Gestione paghe, Contabilità paghe, Buste paga...

...L'obiettivo del corso è introdurre i discenti allo svolgimento in delle mansioni delle settore segreteria d'azienda: comunicazione e tecniche di segreteria... Impara:: Segretaria amministrativa, Microsoft Word, Gestione amministrativa...

...in azienda che ricadono sotto un rischio alto datore di lavoro Compilazione scheda di iscrizione 1) Presentazione e d apertura del corso 2) Sistema Legislativo...

...Con il Master Specialista in Risorse Umane potrà acquisire le conoscenze necessarie per svolgere professionalmente il suo lavoro in questo settore... Impara:: Diritto del lavoro, Strategie delle Risorse Umane, Pianificazione del personale...

...Segue il titolo IV del d.Lgs 81/2008 e permette, una volta superato l'esame, di esercitare subito il ruolo di coordinatore. L’obiettivo del corso è quello... Impara:: Sicurezza e ambiente, Rischi sul lavoro, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro...

...Medie Imprese che in grandi realtà complesse. Saranno acquisite inoltre tutte le competenze necessarie per la gestione presenze e realizzazione delle buste paga... Impara:: Diritto del lavoro, Amministrazione del personale, Gestione del personale...

...Il corso è aperto a tutti coloro che sono già in possesso del certificato di addetto antincendio per aziende a basso rischio e debbano effettuare l’aggiornamento... Impara:: Rischio antincendio, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro, Prevenzione del rischio nel settore edile...

...di creare una strategia globale di gestione delle risorse umane sia all’interno di organizzazioni imprenditoriali che senza scopo di lucro e di lavorare... Impara:: Project management, Intelligenza emotiva, Management delle Risorse Umane...

...98 comma 2 e dall‘Allegato XIV del D.Lgs. 81/2008, ed è finalizzato all'acquisizione, conoscenza e comprensione della Legislazione vigente in materia di... Impara:: Coordinartore sicurezza cantieri, CSP / CSE, Valutazione DEI RISCHI...

...per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. É obbligo del Datore di Lavoro effettuare un aggiornamento annuale... Impara:: Rischi sul lavoro, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro, Ambiente di lavoro...

...gli strumenti necessari per rispondere alle esigenze del mondo del lavoro in continuo cambiamento. La formazione, inoltre, si pone l’obiettivo di fornire... Impara:: Valutazione del personale, Risorse umane, Gestione personale...

...e la componente economica del dipendente: gli incentivi alle assunzioni, le tipologie contrattuali, gli elementi di calcolo di rimborsi e traferte... Impara:: Modelli organizzativi, Amministrazione del personale, Budget del personale...

...146/21. Formare il lavoratore affinchè sia in grado di tutelare la propria salute e , spesso anche quella degli altri ,mentre svolge le proprie mansioni lavorative...

...ruolo all'interno dell'azienda RLS Compilazione scheda di iscrizione 1) Introduzione al corso 2) Gli aspetti generali del D. Lgs.81/8 3) Legislazione generale... Impara:: Rischio biologico, Rischio chimico...

...strategie per la gestione integrata delle risorse umane. Così, con il presente master si intendono apportare le conoscenze di base per l'esecuzione competente... Impara:: Selezione del personale...

...sono: saper adattare e ri-allineare il proprio ruolo di Leader in base alla situazione specifica data la complessità organizzativa delle aziende che... Impara:: Motivazione di gruppi, Motivare e coinvolgere Collaboratori e Colleghi, Team building...