...del rischio per un'appropriata prevenzione - Per ottenere le competenze necessarie per definire le strategie migliori a difesa del patrimonio... Impara:: Gestione dei rischi, Analisi del rischio, Coordinatore sicurezza... Leggi tutto
...Tale corso non può essere frequentato se prima non si è frequentato il modulo A. L’articolazione degli argomenti formativi e delle aree tematiche del Modulo... Impara:: Rspp modulo b, Gestione rischi, Prevenzione del rischio... Leggi tutto
...in modo positivo e sicuro. Il corso è particolarmente indicato a Coach, Counselor, Psicologi, Infermieri, Medici, Avvocati, Venditori, Consulenti... Impara:: Ipnosi clinica, Sviluppo personale, Coaching motivazionale... Leggi tutto
...Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato ideato per essere fortemente orientato a soddisfare le esigenze... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Ricerca e selezione del personale, Selezione del personale... Leggi tutto
...specializzati in ambito HR per gestire i processi di selezione, formazione, valutazione, sviluppo e organizzazione sia nei contesti aziendali che all’interno... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Gestione risorse umane, Organizzazione Aziendale... Leggi tutto
...nel quotidiano con il fine di valorizzare il Capitale Umano della propria azienda. Il master si sviluppa in 24 giornate d’aula, con frequenza il sabato... Impara:: Gestione del personale, Valutazione del personale, Diritto del lavoro... Leggi tutto
...Il percorso fornisce ai partecipanti le conoscenze integrate necessarie per operare nell’Area Risorse Umane nei vari contesti organizzativi... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Selezione del personale, Amministrazione del personale e buste paga... Leggi tutto
...Il Master, della durata di 224 per come obiettivo quello di trasmettere le metodologie per la ricerca e la selezione del personale con attenzione all’organizzazione aziendale... Impara:: Gestione del personale, Comunicazione interna, Valutazione del personale... Leggi tutto
...vestigia di due monasteri fondati tra il XVI e il XVII secolo dalla mistica napoletana cui è oggi intitolato all'Università. Management, coordinamento... Impara:: Formazione professionale... Leggi tutto
...decisioni strategiche e organizzative delle aziende. Ai responsabili HR è richiesto di condurre il popolo aziendale verso una strada in continuo cambiamento... Impara:: Gestione delle risorse umane, Comunicazione interna, Direzione delle Risorse Umane... Leggi tutto
...funzione Risorse Umane, manager o imprenditori, permetterà di accrescere le proprie capacità relazionali e di valorizzazione del personale, imparando... Impara:: Talent management, Motivare il personale, Gestione delle competenze... Leggi tutto
...sotto la docenza di esperti che si dedicano professionalmente alla direzione del personale e consulenti professionisti con specifiche competenze nell'area... Impara:: Gestione risorse, Amministrazione del personale, Diritto del lavoro... Leggi tutto
...assessment, skill evalutions, coaching, progettazione di programmi formativi e formazione del personale, analisi del sistema organizzativo e dei fabbisogni di sviluppo... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Gestione delle risorse umane, Ricerca e selezione del personale... Leggi tutto
...Conoscenza del processo di selezione e gestione del personale. Verranno garantite le conoscenze basilari della normativa aggiornata riguardo remunerazione... Impara:: Busta paga, Paghe e contributi... Leggi tutto
...è quello di formare professionisti in grado di sapere usare adeguatamente il carrello elevatore e di conoscere le procedure di preparazione e manutenzione del mezzo... Impara:: Obblighi dei datori di lavoro, Procedure di controllo all’avviamento, Patente muletto... Leggi tutto
...e a professionisti che già operano nell’ambito della valorizzazione del Capitale Umano, all’interno della propria azienda. Le lezioni si svolgeranno a Torino in 17 giornate... Impara:: Gestione delle eccedenze, Ambiente di lavoro, Formazione in azienda... Leggi tutto
...a una piattaforma e-learning da cui potranno scaricare il materiale trattato durante le lezioni in aula e altro materiale utile ai fini del superamento del corso... Impara:: Sicurezza e ambiente, Strategie di comunicazione, Prevenzione rischi... Leggi tutto
...Le seguenti aziende utilizzano SAP: Bosch, MerMec, Magneti Marelli, KPMG, Selex, Deloitte, Fiat, Alenia, Gas Natural, Eni, Bulgari ecc. Tra gli Enti Pubblici... Impara:: Sap online, Corso sap, Risorse umane... Leggi tutto
...Il corso "La formazione del personale" si propone come valido supporto per coloro i quali vogliono approfondire in maniera trasversale le dinamiche legate... Impara:: Formazione del personale, Formazione aziendale, Risorse umane... Leggi tutto
...Oggi, grazie anche alla tendenza sempre più diffusa verso soluzioni di outsourcing di molte attività anche altamente specialistiche (selezione... Impara:: Gestione risorse umane, Strategie delle Risorse Umane, Budget del personale... Leggi tutto
...siano adeguatamente informati e formati sull’argomento. A conclusione del corso ogni dipendente che avrà partecipato all’intero percorso e che avrà superato... Impara:: Sicurezza e lavoro, Sicurezza lavoro, Rischi sul lavoro... Leggi tutto
...le imprese a riflettere sulle proprie strategie: l’aumento della complessità del contesto in cui le organizzazioni operano ha provocato un aumento di complessità... Impara:: Insegnamento assistito da computer, Valutazione didattica, Società di formazione... Leggi tutto
...This Master course can be attended in English, either on campus or by distance learning, in one of the following modes of your choice: Full... Impara:: Recruitment Consulting, Business english, Recruitment techniques... Leggi tutto
Se guardiamo al panorama aziendale odierno, la cultura della formazione in Italia non è molto diffusa, nonostante le organizzazioni sostengano di impegnarsi ogni giorno per ottimizzare i loro processi ... Leggi di più
Il settore delle Risorse Umane continua ad attrarre giovani laureati affascinati dall’idea di una professione dinamica, che permetta loro di relazionarsi a livelli differenti con persone diverse. Sappiamo ... Leggi di più
Sempre più spesso si sente parlare di Assessment Center. Ma che cos’è? Dopo una prima fase di scrematura dei CV e dopo i primi colloqui conoscitivi, alcune aziende, soprattutto aziende ... Leggi di più
