...Il percorso fornisce ai partecipanti le conoscenze integrate necessarie per operare nell’Area Risorse Umane nei vari contesti organizzativi... Impara:: Risorse umane, Strategie delle Risorse Umane, Career counseling... Leggi tutto
...sulle tecniche più avanzate di recruiting, selezione, head-hunting e sulle nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale. Questo master è rivolto... Impara:: Società di Outplacement, Direzione del Personale di Aziende nazionali e multinazionali, Gestione e selezione... Leggi tutto
...le capacità e le competenze relative alla gestione organizzativa delle Risorse Umane, offrendo l’opportunità ai partecipanti di sperimentare l’applicazione... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Selezione del personale, Gestione del personale... Leggi tutto
...vestigia di due monasteri fondati tra il XVI e il XVII secolo dalla mistica napoletana cui è oggi intitolato all'Università. Management, coordinamento... Impara:: Formazione professionale... Leggi tutto
...salute e sicurezza sul lavoro, approfondendo la gestione e l'organizzazione in azienda. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi... Impara:: Sicurezza sul lavoro, Sicurezza salute, Organizzazione Aziendale... Leggi tutto
...decisioni strategiche e organizzative delle aziende. Ai responsabili HR è richiesto di condurre il popolo aziendale verso una strada in continuo cambiamento... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Comunicazione interna, Organizzazione Aziendale... Leggi tutto
...diventando facilitatore di crescita e sviluppo del business , della digital trasfomation e di innovazione. Il Master in Strategic HR Management Advanced Program analizza... Leggi tutto
...Il corso, rivolto a addetti alla gestione del Payroll e agli uffici del personale, a neolaureati e neodiplomati, si svolgerà a Roma e avrà la durata di un mese... Impara:: Contratto collettivo, Orario di lavoro, Busta paga... Leggi tutto
...e per potenziare l'efficacia nell'attività formativa nell'ambito della Salute e Sicurezza sul Lavoro. Il completamento del presente corso permette di ottenere... Impara:: Formazione formatori, Sicurezza e prevenzione, Ambiente e Sicurezza... Leggi tutto
...con altre prassi e procedure e si ritrova ora a comprenderne e interiorizzarne l’importanza e a sviluppare le proprie competenze. Fondamentale a tal fine... Impara:: Strumenti di coaching, Strumenti per condurre colloquio di feedback, Valutazione delle competenze... Leggi tutto
...da svolgere comodamente da casa o da qualsiasi altro luogo, consente, altresì, di comprendere le variabili della gestione HR e di acquisire strumenti... Impara:: Gestione risorse, Strategie delle Risorse Umane, Gestione risorse umane... Leggi tutto
...gestione del software Centro Paghe. La formazione consiste in due mesi di lezioni con orari flessibili, per un totale di 40 ore di corso durante il quale... Impara:: Roll pay, Rapporto di lavoro, Busta paga... Leggi tutto
...un’attrezzatura di lavoro che richiede conoscenze e responsabilità particolari, è obbligo del datore di lavoro provvedere affinché i lavoratori incaricati... Impara:: Prevenzione incendi, Prevenzione e sicurezza, Settore edile... Leggi tutto
...specializzati in ambito HR per gestire i processi di selezione, formazione, valutazione, sviluppo e organizzazione sia nei contesti aziendali che all’interno... Impara:: Gestione risorse umane, Organizzazione Aziendale, Amministrazione aziendale... Leggi tutto
...è quello di fornire ai corsisti le competenze e le conoscenze necessarie per formare RSPP e ASPP in grado di gestire il sistema di sicurezza... Impara:: Rischi sul lavoro, Documento di valutazione dei rischi, La classificazione dei rischi in relazione alla normativa... Leggi tutto
...a tempo determinato o indeterminato e volesse acquisire le competenze necessarie per operare in ambito Human Resources. Si tratta di un corso didattico... Impara:: Valutazione del potenziale, Selezione personale, Relazioni sindacali... Leggi tutto
...e acquisire una formazione completa e strutturata in un’ottica di crescita professionale. Un percorso formativo unico sul mercato italiano che fornisce... Impara:: Web master... Leggi tutto
...Internal Auditing, Responsabili Ufficio Acquisti e Vendite. Il corso, della durata di 3 mesi in aula, ha lo scopo di far acquisire ai partecipanti le conoscenze... Impara:: Valutazione del potenziale, Gestione del personale, Politiche retributive... Leggi tutto
...e vogliono affrontare la realtà del colloquio dalla parte non solo del candidato. Qualsiasi sia il contesto di lavoro in cui siamo calati, realizzare... Impara:: Gestione costi, Gestione risorse, Risorse umane... Leggi tutto
...Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato ideato per essere fortemente orientato a soddisfare le esigenze... Impara:: Valutazione del personale, Amministrazione del personale, Selezione del personale... Leggi tutto
...Il corso si svolge secondo la modalità presenziale, per la durata di 2 mesi e 45 ore complessive. Obiettivo centrale della formazione è insegnare le conoscenze... Impara:: Buste paga, Valutazione risultati, Amministrazione del personale... Leggi tutto
...per poter svolgere in maniera efficace il ruolo di HR Manager, Responsabile Risorse umane, amministrazione e selezione del personale. Il programma... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Valutazione del personale, Gestione del personale... Leggi tutto
...al datore di lavoro un riscontro oggettivo del livello formativo raggiunto per conferire il riconoscimento formale di persona esperta (PES) o persona avvertita (PAV)... Impara:: Prevenzione del rischio nel settore edile, Sicurezza lavoro, Rischi meccanici... Leggi tutto
Se guardiamo al panorama aziendale odierno, la cultura della formazione in Italia non è molto diffusa, nonostante le organizzazioni sostengano di impegnarsi ogni giorno per ottimizzare i loro processi ... Leggi di più
Il settore delle Risorse Umane continua ad attrarre giovani laureati affascinati dall’idea di una professione dinamica, che permetta loro di relazionarsi a livelli differenti con persone diverse. Sappiamo ... Leggi di più
Sempre più spesso si sente parlare di Assessment Center. Ma che cos’è? Dopo una prima fase di scrematura dei CV e dopo i primi colloqui conoscitivi, alcune aziende, soprattutto aziende ... Leggi di più
