...risorse umane dell’era globale e digitale. Formazione d’eccellenza, networking e career servicesconsentiranno ai partecipanti di fare un salto nella loro... Impara:: Sviluppo Organizzativo, Amministrazione del personale, Marketig management... Leggi tutto
...presentano la 3a edizione del “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” che ti insegnerà come diventare un Esperto per la gestione di Dipartimenti di Risorse Umane... Impara:: Gestione risorse umane, Strategie delle Risorse Umane, Leadership management... Leggi tutto
...presentano la 3a edizione del “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” che ti insegnerà come diventare un Esperto per la gestione di Dipartimenti di Risorse Umane... Impara:: Contratti di lavoro, Interventi formativi, Tecniche di formazione... Leggi tutto
...si configura necessariamente in un moderno ruolo di "Manager delle Risorse Umane" nei contesti organizzativi di tipo istituzionale: questo l'obiettivo del percorso formativo... Impara:: Prevenzione rischi, Paghe e contributi, Risorse umane... Leggi tutto
...reale incremento delle performance aziendali. L'obiettivo delle tre giornate formative proposte è fornire competenze di base e strumenti pratici per gestire... Impara:: Amministrazione del personale, Strategie delle Risorse Umane, Leadership management... Leggi tutto
...attraverso l’Intelligenza Emotiva? Al lavoro e anche nelle relazioni ogni volta che parli con gli altri, ascolti, comunichi o resti in silenzio stai anche provando emozioni... Impara:: Intelligenza emotiva, Risorse umane, Successo professionale... Leggi tutto
...poter lavorare nella gestione delle Risorse. Lo Stage proposto è di carattere pratico-operativo ed è parte integrante del percorso formativo del Master... Impara:: Amministrazione del personale, Cambiamento organizzativo, HR Practices... Leggi tutto
...con altre prassi e procedure e si ritrova ora a comprenderne e interiorizzarne l’importanza e a sviluppare le proprie competenze. Fondamentale a tal fine... Impara:: Strumenti di coaching, Valutazione delle prestazioni, Gestione delle persone... Leggi tutto
...la administración de todas las reglas de contractos, de seguridad y riesgos laborales. Estudiarás todo sobre la dirección de recursos humanos y las últimas... Impara:: La persona y su desarrollo, Valores humanos, Dirección de recursos humanos... Leggi tutto
...del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Nei casi previsti dalla normativa, il DDL può essere anche RSPP (D. Lgs. 81/08, art. 34 e ALLEGATO... Impara:: Prevenzione dei rischi, Rischi sul lavoro, Addetti alla sicurezza... Leggi tutto
...sotto la docenza di esperti che si dedicano professionalmente alla direzione del personale e consulenti professionisti con specifiche competenze nell'area... Impara:: Buste paga, Gestione risorse, HRIS (Human Resource Info Systems)... Leggi tutto
...studiato su misura del candidato e compatibile con gli impegni di lavoro. Il percorso di formazione Executive GUIDA LA TUA LEADERSHIP si propone di facilitare... Impara:: Sviluppo personale, Comunicazione interpersonale, Public speaking... Leggi tutto
...incaricati all’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze. Il corso vuole fornire la preparazione necessaria... Impara:: Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro, Addetto prevenzione incendi Prevenzione incendi, Psicologia del lavoro... Leggi tutto
...secondo gli articoli 66 e 121 del D.Lgs. 81/08. Il percorso formativo ha la durata di 2 giorni per 12 ore complessive, durante la quale si approfondiranno... Impara:: Prevenzione rischi, Sicurezza nei cantieri, TU. 81/08 e s.m.i... Leggi tutto
...e ogni tassello è fondamentale per il successo. Creare un team di successo richiede coraggio, coerenza e perseveranza. L'obiettivo delle tre giornate formative... Impara:: Formazione aziendale, Lavoro in team, Lavori di gruppo... Leggi tutto
...e per potenziare l'efficacia nell'attività formativa nell'ambito della Salute e Sicurezza sul Lavoro. Il completamento del presente corso permette di ottenere... Impara:: Formazione formatori, Formazione dei formatori, Ambiente di lavoro... Leggi tutto
...organizzative e degli empasse che riguardano la gestione delle persone che lavorano. • Comprendere e apprendere i significati della delega intesa come... Impara:: Pianificazione del personale, Lavoro in team, Strategie delle Risorse Umane... Leggi tutto
...con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, attraverso la conoscenza e sperimentazione dei principali strumenti e tecniche di selezione... Impara:: Risorse umane, Organizzazione Aziendale, Colloquio di selezione... Leggi tutto
...Presentación La principal ventaja de las organizaciones competitivas radica en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos... Impara:: Dirección de recursos humanos, Habilidades directivas, Selección y formación... Leggi tutto
...Ogni Datore di Lavoro (DDL) ha l'obbligo di legge di nominare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Nei casi previsti dalla normativa... Impara:: Rischi sul lavoro, Addetti alla sicurezza, Movimentazione carichi... Leggi tutto
...di formare una figura professionale che sia in grado di approcciare in maniera integrale tutte le principali fasi della gestione del personale dalla definizione... Impara:: Contributi previdenziali, Ricerca del personale, Valutazione personale... Leggi tutto
...un quadro normativo informando sul D.lgs 81/08 e, per la parte specifica, l'analisi dei rischi in funzione della tipologia di attività e/o mansione ricoperta in azienda... Impara:: Rischio rumore, Segnaletica di sicurezza, Gestione emergenze... Leggi tutto
...il posto di lavoro ma anche in Italia si registra una flessione rilevante: la consistenza numerica della Categoria professionale è passata dai circa... Impara:: Tecniche di vendita, Strategie di comunicazione, Marketing mix... Leggi tutto
Se guardiamo al panorama aziendale odierno, la cultura della formazione in Italia non è molto diffusa, nonostante le organizzazioni sostengano di impegnarsi ogni giorno per ottimizzare i loro processi ... Leggi di più
Il settore delle Risorse Umane continua ad attrarre giovani laureati affascinati dall’idea di una professione dinamica, che permetta loro di relazionarsi a livelli differenti con persone diverse. Sappiamo ... Leggi di più
Sempre più spesso si sente parlare di Assessment Center. Ma che cos’è? Dopo una prima fase di scrematura dei CV e dopo i primi colloqui conoscitivi, alcune aziende, soprattutto aziende ... Leggi di più
