Area Risorse Umane - Employer Branding e Strategie di Recruiting
Evento
A Roma
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Evento
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Livello
Livello intermedio
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Luogo
Roma
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Durata
1 Giorno
Sviluppare efficaci piani di recruiting, in grado di garantire l’inserimento di persone qualificate e a costi significativamente ridotti, è il bisogno emergente delle aziende attuali alle prese con una congiuntura economica sfavorevole.
Una strategia di employer branding ben strutturata, capace di aumentare l’engagement e la loyalty dei dipendenti, può dare sicuramente degli ottimi risultati in termini di maggiore attrattività di candidati high potential e contenimento dei costi.
Numerosi e diversificati sono i metodi di recruiting ed employer branding che si adattano alle necessità impellenti e alle skills richieste dalle aziende odierne.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Obiettivi:
- Individuazione dei nuovi strumenti di recruiting ed employer branding.
- Sapere scegliere lo strumento maggiormente adeguato alla propria realtà aziendale.
- Confronto con realtà di successo.
Il corso è diretto a Direttore e Responsabile Risorse Umane, Direttore e Responsabile Formazione e Comunicazione Interna, Direttore e Responsabile Organizzazione e Sviluppo.
Opinioni
Materie
- Branding
- Gestione
- Management
- Social network
- Risorse umane
- Nuove tecnologie
- Amministrazione aziendale
- Employer branding
- Strategie di employer branding
- Strumenti di recruiting
Professori
Team Docente business international
Direttore
Programma
Come utilizzare le potenzialità delle nuove tecnologie per implementare innovative strategie di employer branding
Come impiegare efficacemente i social network
13:00Lunch
Misurare il suo grado di adeguatezza delle metodologie scelte anche mediante il confronto con esperienze di successo
16:30Chiusura dei Lavori
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