Corso in Colloquio di Selezione Tecnico e Attitudinale

Corso

A Roma

366 € IVA inc.

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Descrizione

  • Tipologia

    Laboratorio intensivo

  • Livello

    Livello intermedio

  • Luogo

    Roma

  • Ore di lezione

    16h

  • Durata

    2 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Corso pratico per imparare trucchi della selezione

Il centro Make it so presenta sul portale di Emagister il Corso in Colloquio di Selezione Tecnico e Attitudinale, una fomazione utile per acquisire metodo sullo strumento del colloquio.

Alla fine del corso i partecipanti sapranno progettare, costruire e condurre un colloquio, sia per la valutazione di conoscenze tecniche che di quelle personali ed attitudinali.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Roma
Visualizza mappa
via Paolo Paruta 20, 00179

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

I partecipanti al Corso in Colloquio di Selezione Tecnico e Attitudinale apprenderanno come si costruisce e gestisce un colloquio di selezione del personale, acquisendo competenza e metodo nell’esplorazione e valutazione dei candidati. La metodologia utilizzata al corso è assolutamente pratica ed esperienziale, con simulazioni e messa in gioco delle attività realmente sviluppate da un selezionatore.

Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano: – acquisire ex novo competenze specifiche del settore risorse umane. – sviluppare le tecniche del colloquio di selezione sia per la valutazione tecnica che attitudinale. – avere un fondamentale e necessario plus per affermarsi nel mondo delle risorse umane.

Metodologia pratica ed esperienziale

Domande e risposte

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Materie

  • Risorse umane
  • Selezione
  • Colloquio
  • HR
  • Selezione e valutazione del personale
  • Valutazione dei profili
  • Valutazione e selezione del personale
  • Valutazione del personale
  • Selezione del personale
  • Selezione di formatori
  • Colloquio di lavoro
  • Capacità professionale
  • Lavoro
  • Colloquio attitudinale
  • Soft skills
  • Abilità

Professori

Massimo Perciavalle

Massimo Perciavalle

e socio fondatore di Make it So, Coach accreditato ACC

Ha lavorato come libero professionista per il gruppo Telecom – Finsiel. Si occupa di selezione e progettazione e formazione in aula. Ha seguito diversi progetti innovativi, seguendo diversi clienti d’importanza nazionale lavorando anche per il Ministero dell’Interno, e dell’Economia e delle Finanze. Dopo diversi anni di esperienza si specializza come executive coach ed è fondatore di Make it So. Ha pubblicato il libro “Farsi assumere in tempo di crisi”, “Ottieni il lavoro che vuoi” e “Offline è bello” editi da Franco Angeli.

Programma

- Il colloquio di selezione in azienda: obiettivi e tipologie.

- Costruzione del profilo ideale: griglia delle job.

- Il colloquio attitudinale per i profili professionals.

- La star interview.

- La valutazione finale: la rosa dei candidati.

- La redazione del profilo finale.

Nello specifico, all’interno delle sessioni esperienziali si farà ampio uso di:

Materiale didattico multipercettivo.

Filmati e fotografie.

Case History.

Esercitazioni e ice breaker.

Momenti di condivisione (di gruppo o one to one).

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