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Corsi Valutazione del personale
- Corso
- Milano
- 20 ott 2026
- 2 Giorni
...Recruiting: tecniche e strumenti di ricerca, valutazione e selezione del personale PROGRAMMA DAL BISOGNO ALL’INCONTRO Fondamenti, strumenti... Impara:: Risorse umane, Valutazione del personale, Ricerca e selezione del personale...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 15h
...Il corso esplorerà le metodologie riguardanti il mondo HR, soffermandosi in particolare sull'argomento Selezione Formazione e Valutazione... Impara:: Selezione del personale, Valutazione delle competenze, Valutazione del personale...
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Ho frequentato l’Executive Master in Gestione Strategica delle Risorse Umane con SESEF. Il percorso è interessante e offre una buona panoramica dei principali temi legati al mondo HR. Ho apprezzato in particolare la flessibilità della modalità online e la possibilità di rivedere le lezioni registrate, che permette di conciliare lo studio con il lavoro.
I contenuti sono utili per chi vuole acquisire basi nel settore delle risorse umane e i docenti risultano preparati.
Nel complesso è un’esperienza formativa positiva e accessibile, soprattutto per chi cerca un percorso flessibile da affiancare agli impegni lavorativi.
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- Master
- Online
- Scegli data
- 200h - 10 Mesi
... recruiting, amministrazione del personale, employer branding, coaching e performance management, sviluppando competenze professionali richieste nel settore... Impara:: Sviluppo personale, Gestione del personale, Valutazione del personale...
... recruiting, amministrazione del personale, employer branding, coaching e performance management, sviluppando competenze professionali richieste nel settore... Impara:: Sviluppo personale, Gestione del personale, Valutazione del personale...
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Ho frequentato l’Executive Master in Gestione Strategica delle Risorse Umane con SESEF. Il percorso è interessante e offre una buona panoramica dei principali temi legati al mondo HR. Ho apprezzato in particolare la flessibilità della modalità online e la possibilità di rivedere le lezioni registrate, che permette di conciliare lo studio con il lavoro.
I contenuti sono utili per chi vuole acquisire basi nel settore delle risorse umane e i docenti risultano preparati.
Nel complesso è un’esperienza formativa positiva e accessibile, soprattutto per chi cerca un percorso flessibile da affiancare agli impegni lavorativi.
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Finora sono abbastanza soddisfatta del Master che sto frequentando presso UnitelmaSapienza.
Ottima la modalità a distanza per seguire le video lezioni e gli insegnanti sono molto preparati e professionali. Mi aspettavo qualcosa di più dal lato pratico, con più esempi reali applicabili nell'ambito lavorativo e meno conoscenze teoriche. Da migliorare anche i tempi di risposta dei docenti, davvero troppo lunghi.
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Sono assolutamente soddisfatta del Master a cui mi sono iscritta presso UnitelmaSapienza.
Sto preparando la tesi e mi sono trovata molto bene sia con la modalità on line che con l'assistenza ricevuta. Le competenze acquisite sono perfettamente in linea con quelle che erano le mie aspettative. Consigliato!
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Finora sono soddisfatta del Master che sto frequentando presso UnitelmaSapienza.
La modalità on line è ottima per seguire le video lezioni ed il percorso di studi è in linea con le mie aspettative. Considero il modulo di Statistica eccessivo ed articolato nella quantità delle nozioni fornite per le Risorse Umane, invece i moduli relativi all'organizzazione e al diritto del lavoro sono davvero eccellenti. Anche i moduli finali, relativi al software per la gestione delle Risorse Umane è piuttosto vecchio ed andrebbe aggiornato visto che nel frattempo la tecnologia è avanzata.
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- Master I livello
- Online
- Scegli data
- 1500h - 1 Anno
... che possono favorire l’apprendimento di strumenti e tecniche di gestione finalizzate a produrre un’organizzazione efficiente ed efficace del personale... Impara:: Diritto del lavoro, Valutazione risultati, Psicologia del lavoro...
... che possono favorire l’apprendimento di strumenti e tecniche di gestione finalizzate a produrre un’organizzazione efficiente ed efficace del personale... Impara:: Diritto del lavoro, Valutazione risultati, Psicologia del lavoro...
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Finora sono abbastanza soddisfatta del Master che sto frequentando presso UnitelmaSapienza.
Ottima la modalità a distanza per seguire le video lezioni e gli insegnanti sono molto preparati e professionali. Mi aspettavo qualcosa di più dal lato pratico, con più esempi reali applicabili nell'ambito lavorativo e meno conoscenze teoriche. Da migliorare anche i tempi di risposta dei docenti, davvero troppo lunghi.
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Sono assolutamente soddisfatta del Master a cui mi sono iscritta presso UnitelmaSapienza.
Sto preparando la tesi e mi sono trovata molto bene sia con la modalità on line che con l'assistenza ricevuta. Le competenze acquisite sono perfettamente in linea con quelle che erano le mie aspettative. Consigliato!
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Finora sono soddisfatta del Master che sto frequentando presso UnitelmaSapienza.
La modalità on line è ottima per seguire le video lezioni ed il percorso di studi è in linea con le mie aspettative. Considero il modulo di Statistica eccessivo ed articolato nella quantità delle nozioni fornite per le Risorse Umane, invece i moduli relativi all'organizzazione e al diritto del lavoro sono davvero eccellenti. Anche i moduli finali, relativi al software per la gestione delle Risorse Umane è piuttosto vecchio ed andrebbe aggiornato visto che nel frattempo la tecnologia è avanzata.
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Da poco ho concluso
il mio percorso formativo con Next Talent Academy, volevo dare una spinta alla mia carriera e ho scelto di iscrivermi al master in risorse umane. Sono molto contenta di aver fatto questa scelta che mi ha fatto crescere a livello professione e personale. Ho
trovato un team disponibile e molto organizzato, un gruppo partecipativo e dei docenti davvero eccezionali, che mi hanno dato la possibilità di fare quel salto di qualità e dare una svolta alla mia carriera.
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Da poco ho concluso
il mio percorso formativo con Next Talent Academy, volevo dare una spinta alla mia carriera e ho scelto di iscrivermi al master in risorse umane. Sono molto contenta di aver fatto questa scelta che mi ha fatto crescere a livello professione e personale. Ho
trovato un team disponibile e molto organizzato, un gruppo partecipativo e dei docenti davvero eccezionali, che mi hanno dato la possibilità di fare quel salto di qualità e dare una svolta alla mia carriera.
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Da poco ho concluso
il mio percorso formativo con Next Talent Academy, volevo dare una spinta alla mia carriera e ho scelto di iscrivermi al master in risorse umane. Sono molto contenta di aver fatto questa scelta che mi ha fatto crescere a livello professione e personale. Ho
trovato un team disponibile e molto organizzato, un gruppo partecipativo e dei docenti davvero eccezionali, che mi hanno dato la possibilità di fare quel salto di qualità e dare una svolta alla mia carriera.
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- Master
- Online
- Scegli data
- 180h - 6 Mesi
... professionisti esperti nella gestione delle risorse umane, partendo da uno dei quattro sbocchi principali del settore: ricerca e selezione del personale... Impara:: Lavoro in team, Protezione dei dati personali, Digital HR...
... professionisti esperti nella gestione delle risorse umane, partendo da uno dei quattro sbocchi principali del settore: ricerca e selezione del personale... Impara:: Lavoro in team, Protezione dei dati personali, Digital HR...
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Da poco ho concluso
il mio percorso formativo con Next Talent Academy, volevo dare una spinta alla mia carriera e ho scelto di iscrivermi al master in risorse umane. Sono molto contenta di aver fatto questa scelta che mi ha fatto crescere a livello professione e personale. Ho
trovato un team disponibile e molto organizzato, un gruppo partecipativo e dei docenti davvero eccezionali, che mi hanno dato la possibilità di fare quel salto di qualità e dare una svolta alla mia carriera.
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Da poco ho concluso
il mio percorso formativo con Next Talent Academy, volevo dare una spinta alla mia carriera e ho scelto di iscrivermi al master in risorse umane. Sono molto contenta di aver fatto questa scelta che mi ha fatto crescere a livello professione e personale. Ho
trovato un team disponibile e molto organizzato, un gruppo partecipativo e dei docenti davvero eccezionali, che mi hanno dato la possibilità di fare quel salto di qualità e dare una svolta alla mia carriera.
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Da poco ho concluso
il mio percorso formativo con Next Talent Academy, volevo dare una spinta alla mia carriera e ho scelto di iscrivermi al master in risorse umane. Sono molto contenta di aver fatto questa scelta che mi ha fatto crescere a livello professione e personale. Ho
trovato un team disponibile e molto organizzato, un gruppo partecipativo e dei docenti davvero eccezionali, che mi hanno dato la possibilità di fare quel salto di qualità e dare una svolta alla mia carriera.
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Fornisce una preparazione chiarissima ed entusiasmante sulla mente e le relazioni umane.
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Ti consiglio di farlo!
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Lezioni approfondite che ti preparano benissimo sia per il lavoro che per la magistrale.
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- Laurea Triennale
- Blended a Pescarae8 altre sedi
- L'aquila, Teramo, Matera, Potenza, Catanzaro, Cosenza, Reggio Di Calabria, Benevento
- Scegli data
- 3 Anni
... ambiti professionali, imparando l’utilizzo di svariate tecniche per differenti ruoli lavorativi, come quello della valutazione psicometrica, ma anche... Impara:: Trattamento psicologico, Analisi comportamentale, Terapia cognitivo comportamentale...
... ambiti professionali, imparando l’utilizzo di svariate tecniche per differenti ruoli lavorativi, come quello della valutazione psicometrica, ma anche... Impara:: Trattamento psicologico, Analisi comportamentale, Terapia cognitivo comportamentale...
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Fornisce una preparazione chiarissima ed entusiasmante sulla mente e le relazioni umane.
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Ti consiglio di farlo!
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Lezioni approfondite che ti preparano benissimo sia per il lavoro che per la magistrale.
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Tutto molto professionale e ben organizzato .
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- Corso
- A distanza
- Livello base
- 23 gen 2027
- 16h - 2 Giorni
... costituiranno l’elemento principe per la comprensione delle dinamiche che emergono durante le sessioni di assessment per la valutazione delle competenze... Impara:: Valutazione e selezione del personale, Prove individuali, Risorse umane...
... costituiranno l’elemento principe per la comprensione delle dinamiche che emergono durante le sessioni di assessment per la valutazione delle competenze... Impara:: Valutazione e selezione del personale, Prove individuali, Risorse umane...
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Tutto molto professionale e ben organizzato .
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Ho trovato la piattaforma poco fruibile, soprattutto all'inizio, quindi risultava difficoltoso reperire tutte le informazioni necessarie.
Anche per quanto riguarda le video lezioni ritengo che meriterebbero di essere aggiornate soprattutto perché, in alcuni casi, sono tenute da docenti non più presenti presso l'università La Sapienza e, di conseguenza, non è poi possibile avere eventuali chiarimenti e supporto.
Sicuramente consiglio il master ma ho molte perplessità sull'ente universitario. Diversi problemi anche per ricevere riscontri da parte del tutor e della relatrice, tempi di risposta molto lenti.
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Iniziato il Master da poco, al momento la valutazione complessiva è abbastanza positiva nonostante piccole carenze. La piattaforma a volte non risulta molto chiara e il tutor non celere nelle risposte. Al momento ho avuto modo di valutare solamente due insegnanti, uno molto preparato e competente e uno un pochino meno. Ottimo rapporto qualità-prezzo.
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Ho appena iniziato il corso e fino ad ora mi trovo molto bene. Tutto lo staff è gentile e sempre pronto ad aiutare. Ottimo supporto ricevuto. Consiglio la Unitelma a tutti!
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- Master II livello
- Online
- Scegli data
- 1500h - 1 Anno
... all’assenteismo, orario di lavoro, controlli. Docente prof. Valerio Maio Modulo VI La riforma della valutazione della performance dei dipendenti pubblici. Docente... Impara:: Amministrazione pubblica, Enti pubblici, Risorse umane...
... all’assenteismo, orario di lavoro, controlli. Docente prof. Valerio Maio Modulo VI La riforma della valutazione della performance dei dipendenti pubblici. Docente... Impara:: Amministrazione pubblica, Enti pubblici, Risorse umane...
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Ho trovato la piattaforma poco fruibile, soprattutto all'inizio, quindi risultava difficoltoso reperire tutte le informazioni necessarie.
Anche per quanto riguarda le video lezioni ritengo che meriterebbero di essere aggiornate soprattutto perché, in alcuni casi, sono tenute da docenti non più presenti presso l'università La Sapienza e, di conseguenza, non è poi possibile avere eventuali chiarimenti e supporto.
Sicuramente consiglio il master ma ho molte perplessità sull'ente universitario. Diversi problemi anche per ricevere riscontri da parte del tutor e della relatrice, tempi di risposta molto lenti.
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Iniziato il Master da poco, al momento la valutazione complessiva è abbastanza positiva nonostante piccole carenze. La piattaforma a volte non risulta molto chiara e il tutor non celere nelle risposte. Al momento ho avuto modo di valutare solamente due insegnanti, uno molto preparato e competente e uno un pochino meno. Ottimo rapporto qualità-prezzo.
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Ho appena iniziato il corso e fino ad ora mi trovo molto bene. Tutto lo staff è gentile e sempre pronto ad aiutare. Ottimo supporto ricevuto. Consiglio la Unitelma a tutti!
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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- Master
- Online
- 17 ott 2026
- 100h - 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
... delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Direzione delle Risorse Umane, Ricerca e selezione del personale...
... delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Direzione delle Risorse Umane, Ricerca e selezione del personale...
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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Sono rimasta molto soddisfatta del corso.
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un momento di riflessione personale costruttiva per il mio ruolo professionale.
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ottimo corso.
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- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
... efficace con i collaboratori La delega e la motivazione dei collaboratori Gli strumenti per la valutazione dei collaboratori Trovare soluzioni efficaci... Impara:: Gestione dei collaboratori, Psicologia della comunicazione, Leadership di progetti...
... efficace con i collaboratori La delega e la motivazione dei collaboratori Gli strumenti per la valutazione dei collaboratori Trovare soluzioni efficaci... Impara:: Gestione dei collaboratori, Psicologia della comunicazione, Leadership di progetti...
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Sono rimasta molto soddisfatta del corso.
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un momento di riflessione personale costruttiva per il mio ruolo professionale.
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ottimo corso.
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Come sempre, grande professionalità e competenza. Formazioni sempre molto coinvolgenti e attive. Consiglio vivamente!
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- Corso
- Online
- Livello intermedio
- 2 Giorni
... metodo sullo strumento del colloquio. Alla fine del corso i partecipanti sapranno progettare, costruire e condurre un colloquio, sia per la valutazione... Impara:: Capacità professionale, Selezione del personale, Valutazione dei profili...
... metodo sullo strumento del colloquio. Alla fine del corso i partecipanti sapranno progettare, costruire e condurre un colloquio, sia per la valutazione... Impara:: Capacità professionale, Selezione del personale, Valutazione dei profili...
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Come sempre, grande professionalità e competenza. Formazioni sempre molto coinvolgenti e attive. Consiglio vivamente!
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Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
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Consigliatissimo
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Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
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- Master
- Milano
- 10 ott 2026
- 10 Giorni
... del personale di Enti, Aziende, Multinazionali ed Agenzie per il Lavoro... Impara:: Diritto della previdenza, Diritto del lavoro, Calcolo del TFR...
... del personale di Enti, Aziende, Multinazionali ed Agenzie per il Lavoro... Impara:: Diritto della previdenza, Diritto del lavoro, Calcolo del TFR...
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Avevo seguito altri corsi , anche molto più costosi!
L'unico che mi ha lasciato competenze, crescita e aperto un mondo.
bravissimi!!
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Consigliatissimo
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Ottimo metodo didattico; simulazioni realistiche, empatia e professionalità dei docenti. Eccellente organizzazione
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- Corso
- Online
- Scegli data
...Sistemi di valutazione, obiettivi, feedback, colloqui e collegamento con retribuzione e sviluppo: il corso spiega come si costruisce e si gestisce... Impara:: Valutazione performance, Gestione del personale, Valutazione del personale...
- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...Il corso vi fornisce gli strumenti per migliorare la gestione dei momenti formali ed informali di valutazione della prestazione dei vostri... Impara:: Colloquio di valutazione del personale, Pianificazione del personale, Gestione del personale...
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Ottimo Master, con docenti preparati che facilitano e motivano l'apprendimento.
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Master che garantisce un’ottima preparazione sia a livello pratico che teorico.
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Un ottimo percorso per acquisire migliorare ed aggiornare le proprie competenze in ambito HR
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- Master
- A distanza
- 17 ott 2026
- 180h - 20 Giorni
- Stage / Tirocinio
..., motivare e valorizzare il capitale umano, inserimento, amministrazione, ricollocazione del personale. Un master dedicato a tutti coloro che desiderano... Impara:: Valutazione del personale, Gestione paghe, Problem solving...
..., motivare e valorizzare il capitale umano, inserimento, amministrazione, ricollocazione del personale. Un master dedicato a tutti coloro che desiderano... Impara:: Valutazione del personale, Gestione paghe, Problem solving...
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Ottimo Master, con docenti preparati che facilitano e motivano l'apprendimento.
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Master che garantisce un’ottima preparazione sia a livello pratico che teorico.
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Un ottimo percorso per acquisire migliorare ed aggiornare le proprie competenze in ambito HR
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- Corso
- Online
- Maggio
- 3 Settimane
... competenze tecniche per: - progettare e implementare un sistema di performance management; - comprendere le metodologie e le tecniche della valutazione... Impara:: Capitale umano dell’organizzazion, Valutazione del personale...
- Corso
- Online
- Scegli data
...La figura professionale di Amministrazione del personale opera in aziende e uffici HR, gestendo assunzioni, contratti, retribuzioni e pratiche... Impara:: Pianificazione del personale, Amministrazione del personale, Gestione del personale...
- Master I livello
- Blended a Roma
- 1 Anno
... e valutazione della performance, intelligenza emotiva e public speaking. Al termine del percorso, i partecipanti avranno acquisito capacità di problem solving... Impara:: Valutazione del personale, Pubblica amministrazione, Amministrazione pubblica...
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 40 Giorni
- Stage / Tirocinio
... il capitale umano, inserimento, amministrazione, ricollocazione del personale. Un master dedicato a tutti coloro che desiderano crescere professionalmente... Impara:: Valutazione delle prestazioni e delle competenze, Problem solving, Risorse umane...
... il capitale umano, inserimento, amministrazione, ricollocazione del personale. Un master dedicato a tutti coloro che desiderano crescere professionalmente... Impara:: Valutazione delle prestazioni e delle competenze, Problem solving, Risorse umane...
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
... I diversi momenti per dare Feedback (colloquio di lode, colloquio di biasimo, colloquio di valutazione delle prestazioni, fare e ricevere critiche)... Impara:: Comunicazione efficace, Valutare competenze e potenziale, Valutazione del personale...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
..., è la funzione che si occupa del reperimento, delle selezione e dell'inserimento in azienda dei nuovi dipendenti. La selezione del personale è quel processo... Impara:: Enti pubblici, Valutazione del personale, Psicologia del lavoro...
- Master
- Online
- Scegli data
- 70h - 14 Giorni
... intervento in pubblico MODULO 4– VALUTAZIONE DEL PERSONALE (3 webinar, totale 15 ore)• Cosa s’intende per valutazione• Valutazione delle posizioni• Valutazione... Impara:: Gestione risorse umane, Amministrazione del personale, Risorse umane...
- Corso
- Milanoe3 altre sedi
- Milano, Mantova
...Obiettivo del corso: Il corso di 'Gestione a amministrazione del Personale ha l'obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze necessarie... Impara:: Diritto del lavoro, Buste paga, Selezione del personale...
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