Corso-Master SAP HR Risore Umane Buste Paga
Corso
A Distanza
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello base
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Metodologia
A distanza
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Ore di lezione
30h
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Durata
4 Giorni
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Inizio
Scegli data
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Lezioni virtuali
Sì
SAP è il sistema ERP (enterprise resource planning) più potente ed utilizzato dalle medie e grandi aziende. E’ un software gestionale integrato che gestisce i processi di qualunque settore economico e in tutti gli ambiti, dalla contabilità ai processi di produzione, in maniera integrata, modulare e scalabile.
Le seguenti aziende utilizzano SAP: Bosch, MerMec, Magneti Marelli, KPMG, Selex, Deloitte, Fiat, Alenia, Gas Natural, Eni, Bulgari ecc.
Tra gli Enti Pubblici SAP è utilizzato presso: Acquedotto Pugliese, INPS, iPost, Comune di Reggio Emilia, ASL Perugia, AMA Roma ecc.o.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Obiettivi : fornire le basi per l’utilizzo del software SAP ERP Modulo HR per le buste paga e la gestione risorse umane
Consigliato per diplomati, laureandi e laureati in materie umanistiche, economiche e per consulenti del lavoro.
non ci sono requisiti particolari per partecipare
corso di specializzazione sui modulo SAP HR-HCM (Human Resourse - Human Capital Management)
Corso erogato su richiesta
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
10 anni del centro in Emagister.
Materie
- SAP
- Risorse umane
- Sap HR
- Corso sap
- SAP HCM
- Buste paga
- Sap online
- Modulo HR-HMC
- MDA
- TEM/TM
Professori
Consulente Funzionale SAP
SAP
esperienza pluriennale come consulente SAP FI-CO e nella formazione utenti ambito SAP amministrativo contabile e controllo di gestione. esperienza pluriennale come consulente SAP FI-CO e nella formazione utenti ambito SAP amministrativo contabile e controllo di gestione.
Programma
Introduzione software ERP SAP/R3
introduzione al modulo HR-HCM (Human Resours/Human Capital Management)
Panoramica funzionalità
MDA Master Data Anagrafic (Anagrafica unica del dipendente)
OM Organization Management
Struttura organizzativa
Impostazione e pianificazione della struttura organizzativa
Gestione unità organizzative dell’azienda
Creazione e modifica della posizione e della mansione
TEM/TM Time Event Management
Gestione assenze e presenze
Gestione dati del tempo
Integrazione dati tempo con l’elaborazione del calcolo delle paghe
Elaborazione del cartellino orologio del dipendente
PAYROLL
Introduzione
Overview del calcolo delle retribuzione
Elementi della paga base e della retribuzione variabile
Gestione assenze retribuite e non retribuite derivanti dal Time Managment
Gestione elementi variabili della retribuzione nel flusso della generazione della busta paga
Gestione degli elementi di trasferta nel flusso della generazione della busta paga
Gestione normative di legge e contrattuali
Recruiting su SAP (RC)
Introduzione
Selezione, status candidatura e procedure
Decisione di assunzione
Panoramica di Customizing
Customizzazione IMG progetto operativo
Elaborazione cartellino orologio
Elaborazione busta paga
Cenni di Reportistica
Esercitazioni sul sistema
Verrà rilasciato il Manuale SAP relativo al modulo in oggetto.
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