Corso-Master SAP HR Risore Umane Buste Paga

Innovaformazione
A distanza

501-1000 €
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Informazioni importanti

Tipologia Corso
Livello Livello base
Metodologia A distanza
Ore di lezione 30h
Durata 4 Giorni
Inizio Scegli data
Lezioni virtuali
  • Corso
  • Livello base
  • A distanza
  • 30h
  • Durata:
    4 Giorni
  • Inizio:
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  • Lezioni virtuali
Descrizione

SAP è il sistema ERP (enterprise resource planning) più potente ed utilizzato dalle medie e grandi aziende. E’ un software gestionale integrato che gestisce i processi di qualunque settore economico e in tutti gli ambiti, dalla contabilità ai processi di produzione, in maniera integrata, modulare e scalabile.
Le seguenti aziende utilizzano SAP: Bosch, MerMec, Magneti Marelli, KPMG, Selex, Deloitte, Fiat, Alenia, Gas Natural, Eni, Bulgari ecc.
Tra gli Enti Pubblici SAP è utilizzato presso: Acquedotto Pugliese, INPS, iPost, Comune di Reggio Emilia, ASL Perugia, AMA Roma ecc.o.

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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Obiettivi : fornire le basi per l’utilizzo del software SAP ERP Modulo HR per le buste paga e la gestione risorse umane

· A chi è diretto?

Consigliato per diplomati, laureandi e laureati in materie umanistiche, economiche e per consulenti del lavoro.

· Requisiti

non ci sono requisiti particolari per partecipare

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

corso di specializzazione sui modulo SAP HR-HCM (Human Resourse - Human Capital Management)

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Corso erogato su richiesta

Cosa impari in questo corso?

SAP
Risorse umane
Sap HR
Corso sap
SAP HCM
Buste paga
Sap online
Modulo HR-HMC
MDA
TEM/TM

Professori

Consulente Funzionale SAP
Consulente Funzionale SAP
SAP

esperienza pluriennale come consulente SAP FI-CO e nella formazione utenti ambito SAP amministrativo contabile e controllo di gestione. Contattaci al 3471012275 (Dario Carrassi) - INNOVAFORMAZIONE www.innovaformazione.net

Programma

Introduzione software ERP SAP/R3

introduzione al modulo HR-HCM (Human Resours/Human Capital Management)

Panoramica funzionalità

MDA Master Data Anagrafic (Anagrafica unica del dipendente)

OM Organization Management

Struttura organizzativa

Impostazione e pianificazione della struttura organizzativa

Gestione unità organizzative dell’azienda

Creazione e modifica della posizione e della mansione

TEM/TM Time Event Management

Gestione assenze e presenze

Gestione dati del tempo

Integrazione dati tempo con l’elaborazione del calcolo delle paghe

Elaborazione del cartellino orologio del dipendente

PAYROLL

Introduzione

Overview del calcolo delle retribuzione

Elementi della paga base e della retribuzione variabile

Gestione assenze retribuite e non retribuite derivanti dal Time Managment

Gestione elementi variabili della retribuzione nel flusso della generazione della busta paga

Gestione degli elementi di trasferta nel flusso della generazione della busta paga

Gestione normative di legge e contrattuali

Recruiting su SAP (RC)

Introduzione

Selezione, status candidatura e procedure

Decisione di assunzione

Panoramica di Customizing

Customizzazione IMG progetto operativo

Elaborazione cartellino orologio

Elaborazione busta paga

Cenni di Reportistica

Esercitazioni sul sistema

Verrà rilasciato il Manuale SAP relativo al modulo in oggetto.


Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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