Corso Digital Hr Strategy e Smart Working

Programma e struttura

Indice delle lezioni

Digital organization: i fondamenti del “social change program”

• 1.1 Le organizzazioni sono community
• 1.2 I tre pilastri delle organizzazioni: ecosistema, persone e tecnologie abilitanti
• 1.3 Un percorso di trasformazione organizzativa: verso la digital organization

Allineamento tra processi, sistemi e organizzazione: un prerequisito per cambiare

• 2.1 Il Digital Workplace: l'ambiente di lavoro come fattore competitivo
• 2.2 Valutare la maturità digitale dell'organizzazione
• 2.3 Design e implementazione del Digital Workplace

Smart working

• 3.1 Le tecnologie a supporto delle modalità lavorative
• 3.2 Tipologie di workstyles richieste dalle aziende
• 3.3 Workplace change management: come gestire il cambiamento

Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla. Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.

Indice delle lezioni

Digital organization: i fondamenti del “social change program”

• 1.1 Le organizzazioni sono community
• 1.2 I tre pilastri delle organizzazioni: ecosistema, persone e tecnologie abilitanti
• 1.3 Un percorso di trasformazione organizzativa: verso la digital organization

Allineamento tra processi, sistemi e organizzazione: un prerequisito per cambiare

• 2.1 Il Digital Workplace: l'ambiente di lavoro come fattore competitivo
• 2.2 Valutare la maturità digitale dell'organizzazione
• 2.3 Design e implementazione del Digital Workplace

Smart working

• 3.1 Le tecnologie a supporto delle modalità lavorative
• 3.2 Tipologie di workstyles richieste dalle aziende
• 3.3 Workplace change management: come gestire il cambiamento

Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla. Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.

Indice delle lezioni

Digital organization: i fondamenti del “social change program”

• 1.1 Le organizzazioni sono community
• 1.2 I tre pilastri delle organizzazioni: ecosistema, persone e tecnologie abilitanti
• 1.3 Un percorso di trasformazione organizzativa: verso la digital organization

Allineamento tra processi, sistemi e organizzazione: un prerequisito per cambiare

• 2.1 Il Digital Workplace: l'ambiente di lavoro come fattore competitivo
• 2.2 Valutare la maturità digitale dell'organizzazione
• 2.3 Design e implementazione del Digital Workplace

Smart working

• 3.1 Le tecnologie a supporto delle modalità lavorative
• 3.2 Tipologie di workstyles richieste dalle aziende
• 3.3 Workplace change management: come gestire il cambiamento

Al termine del corso è presente un test di valutazione costituito da domande a risposta multipla. Al superamento del test sarà possibile scaricare l'attestato di partecipazione.