Direzione del Personale e Sviluppo Risorse Umane

CENTRO STUDI TELESIO

Master

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Descrizione

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Blended

  • Durata

    1 Anno

Il professionista formato con questo master avrà acquisito le competenze per gestire team e risorse umane, sarà in grado di redigere le job description e le job evaluation e saprà come orientarsi nelle fasi di incremento dell’organico. Inoltre sarà in grado di redigere un budget del personale e avrà acquisito flessibilità nella gestione delle risorse umane.

Profilo del corso

Il master è focalizzato sulla valorizzazione dei talenti e la gestione delle persone come patrimonio fondamentale per il successo di un’azienda. Obiettivo del master è fornire le competenze necessarie per garantire l’integrazione tra l’organizzazione aziendale e le condizioni per lo sviluppo delle potenzialità di ogni individuo.

SBOCCHI OCCUPAZIONALI:
Il master è pensato per i laureati (senza distinzione di facoltà, sia del nuovo che del vecchio ordinamento) e per i giovani professionisti che sono interessati a comprendere le dinamiche della gestione organizzativa aziendale e delle risorse umane, per inserirsi nella direzione delle risorse umane di un’azienda o in società per la ricerca e la selezione del personale.

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Opinioni

Materie

  • Valorizzazione dei talenti
  • Gestione delle persone
  • Successo di un’azienda
  • Organizzazione Aziendale
  • Incremento dell’organico
  • Direzione delle Risorse Umane
  • Selezione del personale
  • Potenzialità di ogni individuo
  • Patrimonio fondamentale
  • AZIENDA

Programma

OBIETTIVI

Il master è focalizzato sulla valorizzazione dei talenti e la gestione delle persone come patrimonio fondamentale per il successo di un’azienda. Obiettivo del master è fornire le competenze necessarie per garantire l’integrazione tra l’organizzazione aziendale e le condizioni per lo sviluppo delle potenzialità di ogni individuo.

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