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... il Master in Risorse Umane. Il Master si pone l’obiettivo di formare Esperti della funzione HR con forte focalizzazione sulle tecniche più avanzate... Impara:: Uffici di consulenti del lavoro, Selezione del personale, Gestione del personale...
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...Emagister.it presenta il Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane con il Patrocinio di GIDP, offerto da Alma Laboris... Impara:: Diritto del lavoro, Valutazione del potenziale, Psicosociologia del lavoro...
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...Potrai contattarci direttamente al n° 02 36680875. " L' ECCELLENZA NELL' AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE " " IL TUO MIGLIORE BIGLIETTO DA VISITA PER ENTRARE IN AZIENDA... Impara:: Paghe con gestionali ed applicativi, Lavoro amministrazione e contabilità, Corso elaborazione cedolini paga...
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...aziendale in ambito HR e Organizzazione. PROFILI PROFESSIONALI IN USCITA: LEARNING & TALENT Development EMPLOYEE Welfare EMPLOYEE Engagement COMPENSATION... Impara:: Reward management, Economics of Strategy, Diritto d’Impresa...
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... di gestione delle risorse umane, del career coaching, dei sistemi di gestione della qualità, dell’ambiente e dell’energia.... Impara:: Gestione amministrativa, Ambiente e Sicurezza, Gestione dell'ambiente...
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... per ottenere un vantaggio competitivo: il rapporto business-strategia, struttura-risorse umane, competenze-cultura Quale organizzazione per gestire la Supply... Impara:: Gestire le risorse umane, Conoscere il mercato, Analisi dei rischi...
... per ottenere un vantaggio competitivo: il rapporto business-strategia, struttura-risorse umane, competenze-cultura Quale organizzazione per gestire la Supply... Impara:: Gestire le risorse umane, Conoscere il mercato, Analisi dei rischi...
... e coloro che intendono intraprendere una carriere nell'ambito delle risorse umane...
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...Il Master si rivolge a: laureati in Psicologia, Specialisti in Risorse Umane, Responsabili dei processi di selezione e formazione aziendale... Impara:: Apprendere competenze per valutare risorse umane, Imparare come usare le prove di valutazione...
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... delle Risorse Umane. Prepariamo futuri: 1- Responsabile di Selezione 2- Responsabile di formazione e sviluppo organizzativo 3- Responsabile del Personale 4-...
... delle Risorse Umane. Prepariamo futuri: 1- Responsabile di Selezione 2- Responsabile di formazione e sviluppo organizzativo 3- Responsabile del Personale 4-...
... tecnicomanageriali e le opportunità di impiego nell’area delle Risorse Umane. Rivolto a: Il corso è a numero chiuso ed è rivolto a 15 laureati/laureandi (anche...
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... sarà in grado di risolvere qualsiasi problema relativo all’organizzazione ed alla gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, industriali... Impara:: Risorse umane, Gestione aziendale, Selezione del personale...
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...si unisce alla possibilità di accedere ad almeno un colloquio di selezione presso una grande azienda. Questo è quello che rende YTS un vero ponte tra...
...si unisce alla possibilità di accedere ad almeno un colloquio di selezione presso una grande azienda. Questo è quello che rende YTS un vero ponte tra...
...• Età massima di 28 anni al momento dell’immatricolazione • Elevata motivazione allo studio • Buona conoscenza della lingua inglese...
...• Età massima di 28 anni al momento dell’immatricolazione • Elevata motivazione allo studio • Buona conoscenza della lingua inglese...
... dei servizi e di tutte le attività curriculari ed extra curriculari previste dal programma. GENERAL MANAGEMENT Strategia Organizzazione e Gestione delle Risorse... Impara:: Gestione delle risorse umane, Organizzazione delle risorse umane, Economics of Strategy...
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... studio del sistema organizzativo dell’impresa, ai sistemi di gestione delle risorse umane e al marketing. Si proseguirà affrontando i sistemi di gestione... Impara:: Controllo qualità, Sicurezza e ambiente, Gestione dei rifiuti...
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... mettere a disposizione il proprio know how per contribuire a formare e inserire al lavoro queste nuove risorse professionali... Impara:: Comunicazione aziendale, Consulenza del lavoro, Servizi di rete...
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... delle risorse umane: l'emergere di nuovi modelli organizzativi basati sul lavoro per progetti e resi possibili dalle evoluzioni della tecnologia; l'esigenza... Impara:: Modelli organizzativi...
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... delle problematiche connesse all’organizzazione ed alla gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, industriali e istituzionali. Per ulteriori... Impara:: Amministrazione del personale, Relazioni istituzionali, Hr legal...
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... degli specialisti in Organizzazione e Gestione delle risorse umane in chiave sistemica, integrando processi e sistemi di HRM con la strategia e il modello... Impara:: Gestione delle risorse umane, Economia aziendale, Tecnologie per il coordinamento...
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...Obiettivo del corso: Il Master Risorse Umane e Management ti aiuta a crescere professionalmente e diventare un manager completo, esperto di Risorse...
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...al passo con l’innovazione e i cambiamenti nell’organizzazione del lavoro. Il disegno dei percorsi di crescita e carriera in aziende nazionali ed internazionali... Impara:: Gestione della conoscenza, Tecniche gestione personale, Strumenti di sviluppo...
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...Obiettivo del corso: Fornisce competenze e strumenti per l’inserimento e la crescita professionale all’interno dell’area Risorse Umane presso aziende...
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...Obiettivo del master è far acquisire ai partecipanti le conoscenze dei più moderni sistemi di gestione delle risorse umane. Attraverso lezioni...
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