DIRITTO SINDACALE

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    2 Giorni

Analizzare le norme legislative, contrattuali e di negoziazione per gestire con professionalità il rapporto con il sindacato nell’impresa
Panoramica sulle problematiche penali relative al comportamento antisindacale
Approfondimento sui licenziamenti e processi di lavoro

Informazioni importanti

Documenti

  • Controllo-Costi-nella-Produzione.pdf

Sedi e date

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Profilo del corso

Responsabili delle relazioni industriali, direttori del personale di medie imprese, responsabili del personale di unità periferiche di grandi imprese.

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4 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Normativa dei diritti sindacali
  • L’intervento della Costituzione
  • Regolamentazioni legislative
  • Libertà sindacale
  • Accertamenti sanitari
  • Tutela della salute
  • Tutela della integrità fisica
  • Attività sindacale
  • Repressione antisindacale
  • Diritto di affissione

Programma

Evoluzione e normativa dei diritti sindacali

  • L’evoluzione in Italia
  • L’intervento della Costituzione
  • Le regolamentazioni legislative
  • Lo Statuto dei Lavoratori

Lo Statuto dei Lavoratori

  • Libertà sindacale e controlli datoriali
  • Accertamenti sanitari
  • Tutela della salute e integrità fisica
  • Il diritto allo studio dei lavoratori
  • Le sanzioni disciplinari
  • L’attività sindacale:
    • diritto di associazione
    • costituzione delle RSA
    • assemblee e referendum
    • diritto di affissione
    • permessi retribuiti
  • Gli atti discriminatori
  • Reintegrazione nel posto di lavoro
  • Repressione antisindacale

Problematiche penali relative al comportamento antisindacaleContratto collettivo

  • Gli accordi interconfederali
  • Il CCNL
  • La contrattazione aziendale
  • La contrattazione decentrata

CCNL

  • Soggetti stipulanti
  • Contenuto
  • Parte obbligatoria e normativa
  • Clausole di rinvio
  • L’interpretazione
  • La forma
  • La durata
  • Il rinnovo
  • La procedura
  • L’applicazione

Il contratto aziendale e gli usi aziendaliRelazioni tra le varie fonti regolatrici del rapportoLa gestione delle crisiLo sciopero

  • Soggetti
  • Tipi di sciopero
  • Le varie modalità di attuazione
  • Le conseguenze sul rapporto di lavoro
  • La retribuzione
  • L’incidenza sui vari istituti contrattuali
  • Le altre forme di lotta sindacale

Lo sciopero nei servizi pubblici essenzialiI licenziamenti collettiviI licenziamenti individuali

  • Presupposti
  • Il licenziamento disciplinare
  • Il licenziamento non disciplinare
  • La revoca
  • L’impugnazione
  • La procedura
  • Le conseguenze dell’invalidità
  • La reintegrazione e il risarcimento del danno
  • L’indennità sostitutiva della reintegrazione

Il processo del lavoro

  • Soggetti interessati
  • Competenze per materia e territorio
  • Tentativo obbligatorio di conciliazione
  • Lo svolgimento della causa
  • Gli effetti della sentenza

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