Esperto nella Ricerca e Selezione del Personale

L'attività didattica mirerà al coinvolgimento attivo dei partecipanti. Il docente si dedicherà, grazie all'utilizzo di slide, all’esposizione dei principi teorici, fornendo ai discenti elementi nuovi di conoscenza, ma anche strumenti d’analisi, chiavi di lettura, possibilità di confronto. Successivamente adotterà una tecnica di simulazione chiamata role playing che determina una modifica di comportamento, conseguenza dell’immedesimazione emotiva nel ruolo ed esercitazioni pratiche.

L’inserimento nel mondo lavorativo del profilo professionale che si intende formare, ossia la figura di riferimento nell’ambito della selezione e valutazione del personale, garantisce un contributo notevole ai fini del miglioramento qualitativo in qualsiasi realtà aziendale fornendo un valore aggiunto in termini di competenze e sviluppo. La figura professionale di uscita potrà inserirsi con successo sia nelle aziende che prevedono la funzione di risorse umane, che operare come libero professionista/consulente nei settori della ricerca e selezione del personale.