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Financial basics for HR
Master
A Altavilla Vicentina ()
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Master
-
Durata
Flessible
Il percorso guiderà il partecipante nella comprensione dei principali concetti relativi alla struttura e all’andamento economico-finanziario delle imprese.
La conoscenza di questi elementi rappresenta uno strumento necessario per un professionista delle risorse umane interessato a dialogare con i principali interlocutori aziendali.
Profilo del corso
- Acquisire i principi e le conoscenze fondamentali per interpretare le grandezze economico-finanziarie dell’azienda
- Acquisire una maggiore padronanza delle logiche finanziarie per dialogare in modo più efficace con i responsabili amministrativi e finanziari dell’azienda.
Opinioni
Materie
- Elementi di costing
- Analisi e classificazione
- Economico-finanziaria
- Analisi
- Finanziari
- Finanziario
- Fabbisogno
- Economico
- Finanziaria
- Collegamenti
Programma
Elementi di costing
• Metodologie di analisi e classificazione dei costi
• Il margine di contribuzione e le relazioni costi-volumi-risultati (break even analysis)
• Uso delle informazioni di costo a supporto della gestione
Principi per l’analisi economico-finanziaria d’impresa
• L’impresa e il fabbisogno finanziario
• La struttura del bilancio: gli schemi di Stato Patrimoniale e Conto Economico
• Metodi e schemi per la riclassificazione del bilancio
• Valore dell’analisi per indici e collegamenti con le informazioni di mercato e di settore
Analisi dei flussi finanziari e della liquidità d’impresa
• La gestione della liquidità all’interno delle imprese
• Significato e calcolo del cash flow
• La rappresentazione dei flussi finanziari attraverso il rendiconto finanziario.
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Financial basics for HR