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Financial basics for HR

Master

A Altavilla Vicentina ()

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Descrizione

  • Tipologia

    Master

  • Durata

    Flessible

Il percorso guiderà il partecipante nella comprensione dei principali concetti relativi alla struttura e all’andamento economico-finanziario delle imprese.
La conoscenza di questi elementi rappresenta uno strumento necessario per un professionista delle risorse umane interessato a dialogare con i principali interlocutori aziendali.

Profilo del corso

- Acquisire i principi e le conoscenze fondamentali per interpretare le grandezze economico-finanziarie dell’azienda
- Acquisire una maggiore padronanza delle logiche finanziarie per dialogare in modo più efficace con i responsabili amministrativi e finanziari dell’azienda.

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Opinioni

Materie

  • Elementi di costing
  • Analisi e classificazione
  • Economico-finanziaria
  • Analisi
  • Finanziari
  • Finanziario
  • Fabbisogno
  • Economico
  • Finanziaria
  • Collegamenti

Programma

Elementi di costing

• Metodologie di analisi e classificazione dei costi
• Il margine di contribuzione e le relazioni costi-volumi-risultati (break even analysis)
• Uso delle informazioni di costo a supporto della gestione

Principi per l’analisi economico-finanziaria d’impresa

• L’impresa e il fabbisogno finanziario
• La struttura del bilancio: gli schemi di Stato Patrimoniale e Conto Economico
• Metodi e schemi per la riclassificazione del bilancio
• Valore dell’analisi per indici e collegamenti con le informazioni di mercato e di settore

Analisi dei flussi finanziari e della liquidità d’impresa

• La gestione della liquidità all’interno delle imprese
• Significato e calcolo del cash flow
• La rappresentazione dei flussi finanziari attraverso il rendiconto finanziario.

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