Gestione delle Risorse Umane
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Inizio
Scegli data
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Invio di materiale didattico
Sì
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Servizio di consultazione
Sì
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Tutoraggio personalizzato
Sì
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Lezioni virtuali
Sì
Il Corso di Responsabile Risorse Umane mira a formare nuovi professionisti nel campo della Gestione del Personale, con un riguardo particolare alla gestione dei gruppi di lavoro e agli aspetti legislativi legati alla formulazione dei contratti.
Il corso online è rivolto a chi vuole intraprendere una professione nell’ambito delle Risorse Umane oppure a chi già lavora in questo contesto e vuole arricchire il proprio curriculum e competenze.
I professionisti del settore ricoprono ruoli come responsabile o collaboratore dell’ufficio del personale di un’azienda oppure come professionista in una società specializzata nella consulenza nell’ambito delle Human Resources.
Il programma del corso online parte da zero e copre le seguenti aree:
1. Introduzione alle Gestione delle Risorse Umane
2. Assessment e recruiting
3. Selezione delle Risorse Umane
4. Valutazione delle Risorse Umane
5. Governance delle Risorse Umane
6. Formazione delle Risorse Umane
7. Incentivazione delle Risorse Umane
8. Contratti di lavoro
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Responsabile o collaboratore dell'ufficio del personale di un'azienda oppure come professionista in una società specializzata nella consulenza nell'ambito delle Human Resources.
Il Corso non ha prerequisiti, è necessario conoscere soltanto le basi della navigazione internet e avere voglia di imparare.
Gestione delle Risorse Umane
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
4 anni del centro in Emagister.
Materie
- Risorse umane
- Organizzazione
- Organizzazione del lavoro
- Lavoro di gruppo
- Leadership management
- Team building
- Team management
- Contratto
- Rapporto di lavoro
- Licenziamento
Programma
Introduzione alla Gestione delle Risorse Umane
Assessment e Recruting
Governance delle Risorse Umane
Obiettivi di un Piano Formativo
Metodologie per la Formazione
Sviluppo e Carriera
Introduzione alla ""Legge Fornero""
Riforma Fornero - Articolo 1- Introduzione alle Tipologie Contrattuali
Riforma Fornero - Articolo 1 -Varie Tipologie Contrattuali
Riforma Fornero - Articolo 1 - Disposizioni in Termini di Licenziamento
Riforma Fornero - Articolo 2 - Ammortizzatori Sociali
Riforma Fornero - Articolo 3 - Tutele in Costanza di Rapporto di Lavoro
Riforma Fornero - Articolo 4 - Ulteriori Disposizioni
Ulteriori informazioni
Cosa include il prezzo totale del corso?
Comunicazione diretta col docente, accesso a vita, ampliamenti e aggiornamenti inclusi, rimborso entro 30 giorni.
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Gestione delle Risorse Umane