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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

Obiettivo del corso: L’obiettivo del corso è quello di analizzare il ruolo delle risorse umane all’interno del sistema organizzativo aziendale e di illustrare i principali strumenti di gestione delle risorse umane. Rivolto a: corso per aziende.

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Programma

Area Tematica Gestione risorse umane

Obiettivi L’obiettivo del corso è quello di analizzare il ruolo delle risorse umane all’interno del sistema organizzativo aziendale e di illustrare i principali strumenti di gestione delle risorse umane.

Durata 2 giornate

Contenuti
- Modelli organizzativi e ruolo delle risorse umane: L’approccio sistemico Le variabili hard e soft dell’organizzazione La cultura organizzativa
- Analisi del lavoro, del ruolo e delle competenze
- Strumenti di gestione delle risorse umane: Il sistema di pianificazione retributiva Il sistema di programmazione delle carriere Il sistema di selezione del personale Il sistema di valutazione del personale La gestione per competenze La formazione e lo sviluppo
- Indicatori di performance della Direzione del Personale

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