Gru08-Selezione e Reclutamento

Area Tematica Gestione risorse umane

Obiettivi Il corso si propone di fornire ai partecipanti metodologie, tecniche e strumenti per inquadrare e presidiare il processo di selezione con riferimento alle caratteristiche dell'azienda, del settore e del mercato del lavoro.

Durata 3 giornate

Contenuti
- La definizione delle politiche di selezione: l'integrazione con la strategia, la struttura, la cultura e i sistemi di gestione del personale
- Il modello di selezione del personale: L'analisi del ruolo, delle competenze e delle posizioni La definizione del profilo La scelta degli strumenti
- La comunicazione con l'esterno e il recruitment
- Lo Screening dei curricula
- Gli strumenti di selezione: I test strutturati I questionari Il colloquio di selezione La dinamica di gruppo L'assessment center per la selezione
- I risultati del processo di selezione: La costruzione dei profili e la scelta dei candidati
- La gestione del processo di inserimento